ο ευελιξία στις ώρες εργασίας αντιπροσωπεύει μια ανθρώπινη ανάγκη, λόγω των απαιτητικών δραστηριοτήτων που περιλαμβάνει η επαγγελματική ζωή. Επομένως, κάθε εργαζόμενος απαιτεί ελαστικότητα στο καθημερινό πρόγραμμα εργασίας του, με τέτοιο τρόπο ώστε μπορεί να έχει τον απαραίτητο χρόνο για να συνδυάσει τις επαγγελματικές δραστηριότητες με τις προσωπικές και επιχειρηματικές δραστηριότητες Σπίτι.
Από το να μπορείς να παίξεις ένα άθλημα, να πηγαίνεις σε σχολικές δραστηριότητες μέχρι να κάνεις προσωπικά καθήκοντα, μερικές φορές αποτελούν πρόβλημα για τον κοινό εργαζόμενο, επομένως, ευέλικτο πρόγραμμα Είναι ένα όφελος που είναι ιδιαίτερα επιθυμητό από κάθε επαγγελματία κατά την επιλογή μιας εργασίας.
Διαφημίσεις
Σε αυτό το άρθρο θα βρείτε:
Τι είναι η ευελιξία της εργασίας;
Είναι μια εντολή που επιδιώκει να προωθήσει τον κατάλληλο συνδυασμό της ζωής του εργαζομένου σε προσωπικά, οικογενειακά και επαγγελματικά θέματα. Για να μπορέσετε να το απολαύσετε με τη βούληση του εργοδότη ή με συμφωνία αίτησης, υποχρεωτικό για τον εργοδότη που αναγνωρίζεται στο καταστατικό των εργαζομένων.
Όταν μιλάμε για ευελιξία στις ώρες εργασίας, είναι σημαντικό να είναι σαφές ότι δεν αναφέρεται σε λιγότερες ώρες εργασίας, αλλά σε επαρκή κατανομή του χρόνου εργασίας, η οποία επιτρέπει μεγαλύτερη απόδοση των εργαζομένων μέσω της βέλτιστης διαχείρισης του χρόνου.
Διαφημίσεις
Ο εργαζόμενος μπορεί να έχει μεγαλύτερη ελευθερία στον καθορισμό του προγράμματος εισόδου / εξόδου του, με βάση την εμπειρία που αποκτήθηκε κατά την εκτέλεση των καθηκόντων του.
Διαφημίσεις
Πλεονεκτήματα ευέλικτων ωρών εργασίας
- Ενθαρρύνει την ακαδημαϊκή κατάρτιση, καθώς ο εργαζόμενος μπορεί να έχει μέρος του χρονοδιαγράμματος για να σχεδιάσει την προσωπική του ανάπτυξη μέσω των σπουδών του.
- Δημιουργεί ένα ευχάριστο εργασιακό περιβάλλον, το ανθρώπινο ταλέντο τείνει να παραμείνει ή να παραμείνει στην εταιρεία, αφού αισθάνονται άνετα στο εργασιακό τους περιβάλλον.
- ο περιβάλλον εργασίας Επωφελούνται από την αίσθηση της προσωπικής ευημερίας των εργαζομένων, οι οποίοι κατέχουν το ωράριο εργασίας τους.
- Μειώνει το εργασιακό άγχος και τις εντάσεις στο εργασιακό περιβάλλον.
- Ως αποτέλεσμα της οργάνωσης του προγράμματος, το προσωπικό τείνει να ελαχιστοποιεί απουσία εργασίας.
- Λόγω των κινήτρων και του γεγονότος ότι ο εργαζόμενος αισθάνεται πιο άνετα με το πρόγραμμά του, η εργάσιμη ημέρα γίνεται πιο παραγωγική.
- Η ισότητα των φύλων ευνοείται, επιτρέποντας στις γυναίκες να έχουν μεγαλύτερη πιθανότητα να εισέλθουν στον τομέα της εργασίας, δεδομένου ότι έχουν την ευελιξία να εκτελούν τις δουλειές των νοικοκυριών. Επιτρέπει επίσης στον άνθρωπο το χρόνο να συνεισφέρει υπεύθυνα σε αυτές τις δραστηριότητες.
- Το βιοτικό επίπεδο των εργαζομένων βελτιώνεται, χάρη στην αρμονία μεταξύ εργασίας, σπιτιού, αναψυχής κ.λπ.
Ευέλικτοι τύποι προγράμματος
- Πρόγραμμα σταθερής μεταβλητής: Η εταιρεία προσφέρει διαφορετικά προγράμματα και ο εργαζόμενος επιλέγει ένα, το οποίο καθίσταται υποχρεωτικό και πρέπει να συμμορφώνεται με αυτό.
- Κυμαινόμενο πρόγραμμα: Ο υπάλληλος επιλέγει την ώρα εισόδου, η οποία είναι εντός εύρους ωρών που ορίζει η εταιρεία και πρέπει να συνεχίσει να εργάζεται τις ώρες που σηματοδοτούν την ημέρα τους.
- Ελεύθερες ώρες: Ο εργαζόμενος καθορίζει ελεύθερα το πρόγραμμά του, εξαρτάται μόνο από την εκπλήρωση των στόχων και των στόχων που η εταιρεία προβάλλει για αυτόν.
Μέτρα που εφαρμόζονται σε αναζήτηση μεγαλύτερης ευελιξίας χρονοδιαγράμματος
- Καθημερινά 7 ώρες εργασίας
- Ημερήσιες βάρδιες από 4 έως 5 ώρες εργασίας
- Πλήρης σχεδιασμός σύμφωνα με τις ιδιαίτερες ανάγκες του εργαζομένου και ευελιξία έναντι των ειδικών αναγκών.
- Ακαδημαϊκή προετοιμασία του εργαζομένου προς και εντός της εργάσιμης ημέρας.
- Πριν και μετά τον τοκετό.
- Άρρωστη άδεια, χωρίς να αφαιρείται από την πληρωμή του μισθού.
- Αλλαγές Shift και / ή περιστροφή.
- Οι ώρες λειτούργησαν για 24 ώρες σε συνδυασμό με 48 ώρες ανάπαυσης.
- Εφαρμογή της αύξησης του ανθρώπινου δυναμικού για την κάλυψη του σχεδιασμού μερικών χρονοδιαγραμμάτων.
- Πρόσληψη τομεακού προσωπικού, δηλαδή με κατοικία κοντά στον χώρο εργασίας, γεγονός που συμβάλλει στην ευελιξία των ωρών εργασίας.
- Συμβατικές παροχές που σχετίζονται με την πατρότητα, καθώς και εκείνες που λαμβάνονται για τη μητρότητα.
- Άδεια θηλασμού για γυναίκες.
- Η χρήση εσωτερικών μεταφορών του οργανισμού για τη μεταφορά προσωπικού, αποτελεί απόδειξη ευελιξίας στις ώρες εργασίας.
- Συμφωνίες για την ελαχιστοποίηση του χρόνου μεσημεριανού, προωθώντας έτσι την ώρα αναχώρησης
- Άδειες για τη φροντίδα ενός άρρωστου συγγενή ή συγγενή (παιδιά, γονείς, αδέλφια, θείους ή άλλους).
- Μην επιτρέπετε τη χρήση υπερωριών.
- Άδειες ή άδειες για διοικητικές διαδικασίες, με καθορισμένο μηνιαίο όριο μεταξύ της εταιρείας και του εργαζομένου.
- Ανταλλαγή υπερβολικών ωρών εργασίας λόγω της προθυμίας του εργαζομένου να συμμετάσχει σε δραστηριότητες που καλεί ο εργαζόμενος σε επιπλέον ώρες έως την εργάσιμη ημέρα.
- Ανταλλαγή αργιών (Σάββατα και Κυριακές) για εργάσιμες ημέρες, που παρέχονται ως ημέρες ανάπαυσης, με άνεση του εργαζομένου και του εργοδότη.
- Εργασίες που εκχωρούνται εξ αποστάσεως, είτε τηλεργασίες, εργασίες που εκχωρούνται μέσω του Διαδικτύου μέσω της απομακρυσμένης πρόσβασης.
- Δυνατότητα παροχής ιατρικής, νομικής, οδοντιατρικής ή ψυχολογικής και νομικής υπηρεσίας στον ίδιο επιχειρηματικό οργανισμό.
- Χρήση τεχνολογίας για τη σχέση προμηθευτών και πελατών, προκειμένου να βελτιστοποιηθεί ο χρόνος εργασίας εντός της εργάσιμης ημέρας.
