ο εργατικό δίκαιο Είναι ένας από τους πολλούς κλάδους που ορίζουν και επιβάλλουν τους νόμους, αποτελείται από μια σειρά κανόνων και κανονισμών που πρέπει να τηρούνται αποκλειστικά για τους σκοπούς της παρέχει προστασία στους εργαζομένους, τα οποία θεωρούνται πολλές φορές ως αδύναμο μέρος της σχέσης μεταξύ εργαζομένου και εργοδότη.
Με άλλα λόγια, ενεργεί πάνω από ανθρώπινες δραστηριότητες που δημιουργούν τροποποιήσεις σε ένα συγκεκριμένο περιβάλλον, επιτρέποντας σε ένα άτομο, στην περίπτωση αυτή ο εργαζόμενος, πάρτε τα οικονομικά αγαθά που χρειάζεστε, και από την άλλη πλευρά στον εργοδότη να επωφεληθεί από ό, τι αποκτάται από την εν λόγω εργασία, όλα αυτά μέσα μια ελεύθερη σχέση, με τη συγκατάθεση και των δύο πλευρών.
Διαφημίσεις
Σε αυτό το άρθρο θα βρείτε:
Ποιο είναι το επίκεντρο του εργατικού δικαίου;
Εκτός από τα προηγούμενα, το εργατικό δίκαιο μπορεί επίσης να εστιάσει στα εξής:
Διαφημίσεις
- Διαδικαστικό εργατικό δίκαιο: όλες οι δικαστικές διαδικασίες που ξεκινούν από μια εργασιακή σχέση.
- Ατομικό εργατικό δίκαιο: είναι όπου οι σχέσεις γεννιούνται βάσει ατομικής σύμβασης μεταξύ του εργαζομένου και του εργοδότη του.
- Δικαιώματα κοινωνικής ασφάλισης: Είναι ένας κανονισμός για την προστασία των εργαζομένων, υπερβαίνει το οικονομικό εισόδημα. Αυτά εξυπηρετούν υγεία, επαγγελματική ασφάλεια ή συνταξιοδοτήσεις και συνταξιοδοτήσεις.
- Συλλογικό εργατικό δίκαιο: αναφέρεται σε ομάδες ατόμων που συναντιούνται για να συζητήσουν θέματα εργασίας ή για να συζητήσουν ορισμένες προϋποθέσεις, ένα σαφές παράδειγμα αυτού θα ήταν τα συνδικάτα.
Τι χαρακτηρίζει το εργατικό δίκαιο;
Το εργατικό δίκαιο έχει μια σειρά χαρακτηριστικών που βοηθούν στην εύκολη διάκρισή του από άλλα δικαιώματα, είναι τα εξής:
μαθήματα
Στο πλαίσιο της εργασιακής σχέσης, Αυτός ο κλάδος λαμβάνει υπόψη μόνο δύο θέματα, ο εργοδότης και ο εργαζόμενος, αν και ο τελευταίος μπορεί να είναι ατομικά ή συλλογικά. Ωστόσο, ο εργοδότης δεν πρέπει να συγχέεται με τον εργοδότη, δεδομένου ότι μπορεί ή όχι να έχει εργαζόμενους σε σχέση εξάρτησης.
Διαφημίσεις
Εκπαίδευση
Σε σύγκριση με άλλες σπεσιαλιτέ, το εργατικό δίκαιο είναι ένας κλάδος που δημιουργήθηκε πρόσφατα, και για αυτόν τον λόγο επεκτείνεται συνεχώς. Νέες γνώσεις και εμπειρίες ενσωματώνονται μόνιμα για να τον εμπλουτίσουν.
Πηγές
Αν και μπορεί να είναι αρκετά προφανές, πρέπει να σημειωθεί ότι η κύρια πηγή αυτού ο νόμος είναι οι νόμοι, οι εκπρόσωποι της κρατικής παρέμβασης είναι αυτοί που είναι υπεύθυνοι ρυθμίστε το.
Διαφημίσεις
Αυτονομία
Πέρα από την ένταξη στο θετικό νόμο, αυτό είναι ένας εντελώς ανεξάρτητος και αυτόνομος κλάδος, έχει τους δικούς του κανόνες και αρχές.
Προστατευτικό νόημα
Αυτό σημαίνει ότι, εστιάζοντας μόνο στο πιο ευάλωτο τμήμα που υπάρχει στη σχέση εργασίας, δηλαδή στους εργαζομένους, εκπληρώνεται μια λειτουργία κηδεμονίας σε σχέση με τις ανάγκες του ίδιου.
Διαφημίσεις
Υποχρεωτική φύση
Νόμοι που ρυθμίζουν την εργασιακή δραστηριότητα για άλλους να αναγκάσει και τα δύο μέρη, τον εργαζόμενο και τον εργοδότη, να συμμορφωθούν με τις δικαστικές αποφάσεις. Ωστόσο, οι εργοδότες, οι εργαζόμενοι και οι αντίστοιχοι εκπρόσωποί τους έχουν πλήρη ελευθερία να πληρούν και να διαπραγματεύονται τους όρους που προηγούνται της σύμβασης εργασίας.
Κοινωνικό γεγονός
Λαμβάνοντας υπόψη ότι οι αλλαγές γίνονται με βάση τους μισθούς, τις απεργίες, μια αιτιολόγηση για απόλυση, ώρες εργασίας και πολλές άλλες πτυχές που καθορίζουν τις κοινωνικές συνθήκες καθε, το εργατικό δίκαιο πρέπει να θεωρείται κοινωνικό γεγονός.
Δυναμικός χαρακτήρας
Καθώς οι νομικές πτυχές αυτής της εργασιακής σχέσης ρυθμίζονται, καθιερώνεται σε δύο τομείς της κοινωνίας, με συνεχώς μεταβαλλόμενα και εξελισσόμενα χαρακτηριστικά και ανάγκες.
Ειδική επαγγελματική έννοια
Αναφέρεται σε αυτό το εργατικό δίκαιο ρυθμίζει μόνο ένα συγκεκριμένο μέρος του πληθυσμού, δηλαδή, που καταπιέζεται από τις εν λόγω εργασιακές σχέσεις.
Ποιες είναι οι πηγές του εργατικού δικαίου;
Το εργατικό δίκαιο αποτελείται από ορισμένες πηγές που μπορούν να ρυθμίζονται σύμφωνα με την κοινωνία και να είναι όσο το δυνατόν πιο δίκαιες:
- Ο νόμος, που είναι ο νομικός κανόνας που προέρχεται από τη νομοθετική εξουσία.
- Το σύνταγμα, ο τόπος όπου συμπληρώνονται όλες οι ελευθερίες και εγγυήσεις που μπορούν να απολαύσουν όλα τα άτομα σε μια χώρα, είναι επίσης η προστασία που έχουν έναντι του κράτους.
- Οι διεθνείς συνθήκες αποτελούν άμεση πηγή ρύθμισης αυτών των δικαιωμάτων, καθώς εγγυώνται τα ίδια δικαιώματα για όλους τους εργαζόμενους στα κράτη που υπογράφουν την εν λόγω συνθήκη.
- Οι συμβάσεις και οι συστάσεις της Διεθνούς Οργάνωσης Εργασίας.
Τα εργασιακά δικαιώματα είναι πολύ σημαντικά από τότε είναι υπεύθυνοι για τη δομή σε χώρο εργασίας, όπου καθορίζονται οι ευθύνες τόσο των εργαζομένων όσο και των εργοδοτών, σε ορισμένες περιπτώσεις οι ευθύνες ομοσπονδιακούς κανονισμούς, ώστε και τα δύο μέρη να λάβουν τις απαραίτητες οδηγίες για την επίλυση συγκρούσεων εντός του πεδίου εφαρμογής εργασία.
