Τι είναι η Αρχή Διοίκησης;

ο αρχή στη διοίκηση και μέσα στο επιχειρηματικό περιβάλλον, είναι η σχολή που εκτελεί τη διοίκηση και τη λήψη αποφάσεων μιας εταιρείας εσωτερικά. Είναι η δικαιοδοσία που ασκεί ένα άτομο, να διατάξει και να κάνει τις απαραίτητες απαιτήσεις που πρέπει συμμορφωθείτε με τους υφισταμένους, προκειμένου να εκτελέσετε τις ενέργειες που επιτρέπουν την επίτευξη των στόχων κυβερνήθηκε.

Η αρχή σχετίζεται άμεσα με την ιεραρχία και έχει την ικανότητα και τη δύναμη επαρκούς διοίκησης έναντι των άλλων, για να τους οδηγήσει σε έναν τρόπο ενεργεί αποφασισμένος και αναλαμβάνει τις ευθύνες, αυτό σημαίνει ότι είναι η σχέση που υπάρχει στη δύναμη που προέρχεται από έναν ανώτερο του υφισταμένοι.

Χαρακτηριστικά της αρχής στη διοίκηση

ο διοικητική αρχή Μέσα στην εταιρεία είναι η δύναμη της διοίκησης και η υποχρέωση υπακοής που έχουν οι άλλοι σύμφωνα με τις αποφάσεις που παρέχουν ευνοϊκά αποτελέσματα στο Η οργάνωση, με άλλα λόγια, είναι η ικανότητα του ηγέτη να εκτελεί τις εντολές του, η εξουσία περιλαμβάνει τα ακόλουθα χαρακτηριστικά:

• Η αρχή που εφαρμόζεται σωστά, βοηθά στη βελτίωση της ασφαλούς και σωστής συμπεριφοράς του εκπαιδευτικού επιπέδου και της ευθύνης όλων εκείνων που συμμετέχουν σε μια συγκεκριμένη διαδικασία.
• Οι προσωπικές ιδιότητες που έχει η εξουσία, απαιτούν προσπάθεια να αποδείξουν στους υφισταμένους την ανθρώπινη ποιότητα και το αρετές που κατανοεί για τη βελτίωση των πιθανών ελαττωμάτων που θα μπορούσαν να εμποδίσουν την επαρκή ανάπτυξη του εργασιακού συστήματος στο τα άτομα.
• Για να είστε καλός ηγέτης, είναι απαραίτητο να λάβετε κατάλληλες αποφάσεις σε κάθε περίσταση και να αναζητήσετε εναλλακτικές λύσεις που μπορούν να λύσουν τυχόν δυσκολίες ανάλογα με το επίπεδο σπουδαιότητάς τους. Για αυτό, είναι απαραίτητο να παρατηρήσετε, να μελετήσετε, να συγκρίνετε και να επιλέξετε τι παράγει ευνοϊκά αποτελέσματα.
• Το προφίλ που έχει την εξουσία να εκτελεί τις λειτουργίες του, σας επιτρέπει να γνωρίζετε τους υφισταμένους που πρέπει να έχουν τη σωστή προετοιμασία για την αποτελεσματική εκτέλεση των στόχων.
• Έχει την αντίστοιχη ικανότητα να εκπαιδεύει και να καθοδηγεί τα άτομα να εκτελούν τα καθήκοντά τους με βέλτιστα αποτελέσματα, σύμφωνα με τις ανάγκες που απαιτεί η εταιρεία.
• Λαμβάνοντας τις σωστές αποφάσεις, μπορείτε να κερδίσετε υψηλή αναγνώριση ηγεσίας και να κερδίσετε τον σεβασμό όλων των συμμετεχόντων της ομάδας, ειδικά όταν τα αποτελέσματα κάθε ευκαιρίας για επίλυση προβλημάτων είναι ευνοϊκά και ευεργετικά για το επιχείρηση.

Τύποι εξουσίας στη διοίκηση

Στο σύστημα διαχείρισης, υπάρχουν διάφοροι τύποι αρχών στην ανάπτυξη του δραστηριότητες και τις διάφορες διαδικασίες παραγωγής μιας εταιρείας, η ταξινόμηση αυτή έχει ως εξής:

Επίσημη αρχή

Είναι το σύστημα εντολών που λαμβάνεται απευθείας από τον διαχειριστή ή έναν ανώτερο, που υποδεικνύει ένα ορισμένο χρησιμοποίησε ορισμένες εξουσίες που σχετίζονται με τη θέση του προκειμένου να ασκήσει εξουσία επί των εργαζομένων υφισταμένοι. Η επίσημη αρχή μπορεί να ταξινομηθεί σε:

• Λειτουργική αρχή: Χρησιμοποιείται σε εταιρείες έτσι ώστε να ικανοποιούνται οι λειτουργίες ορισμένων τομέων που πρέπει να εκτελεί ο καθένας από τους υπαλλήλους.
• Γραμμική αρχή: Είναι αυτή που επιτρέπει μια αλυσίδα διοίκησης από ανώτερους έως δευτερεύοντες, πράγμα που σημαίνει ότι υπάρχει από το διοικητικό επίπεδο έως το τελευταίο βήμα της εταιρείας.

Τεχνική αρχή

Αποκτηθεί από άτομα που έχουν εμπειρία, κύρος και ηγετικές ικανότητες, επομένως, έχουν ένα συγκεκριμένο επίπεδο επιρροής σε συγκεκριμένα θέματα ή θέματα. Μπορούμε να πούμε ότι είναι η εξουσία του τεχνικού, του επαγγελματία ή του εμπειρογνώμονα, όπου η ικανότητα και οι απόψεις του αναγνωρίζονται ιδιαίτερα.

Αυτός ο τύπος αρχής βασίζεται στην υποδεικνυόμενη επικοινωνία, η οποία έχει πεποίθηση και αποδοχή των υποδεικνυόμενων. Υπό αυτήν την έννοια, υποστηρίζεται ουσιαστικά από τους Αρχηγούς Προσωπικού.

Επιχειρησιακή αρχή

Είναι αυτό που δεν εκτελείται στους εργαζόμενους ή σε άλλους ανθρώπους, καθώς χρησιμοποιείται για τη λήψη συγκεκριμένες αποφάσεις και επίσης να πραγματοποιήσουν διάφορες δράσεις που αποτελούν μέρος των λειτουργιών του υπαλλήλους.

Αυτοί οι τύποι αποφάσεων υποστηρίζονται γενικά και κατά κάποιο τρόπο τηρούνται από άλλους άτομα, ωστόσο, αυτός ο τύπος εξουσίας εκτελείται απευθείας σε πράξεις και όχι σε Ανθρωποι.

Αυτό δείχνει ότι είναι το αντίθετο από αυτό που συμβαίνει στην επίσημη εξουσία, ότι εάν πέσει άμεσα σε άτομα παρά το γεγονός ότι το αποτέλεσμα των δραστηριοτήτων τους βασίζεται στην εκτέλεση διαφόρων πράξεις.

Προσωπική εξουσία

Αναφέρεται σε εκείνους που έχουν υψηλότερο επίπεδο διοίκησης έναντι των ανθρώπων, αυτό χάρη στις κοινωνικές τους ιδιότητες, ηθικά και ψυχολογικά, που τους επιτρέπει να είναι πάνω από τους άλλους, παρά το γεγονός ότι δεν έχουν καμία εξουσία επίσημος.

Εν κατακλείδι, μπορεί να ειπωθεί ότι η διοικητική αρχή εντός της εταιρείας είναι ένας τύπος ειδικής εξουσίας, καθώς αντικατοπτρίζεται στον ρόλο, τη θέση ή λειτουργούν και όχι σε συγκεκριμένους ανθρώπους, επομένως, δεν είναι η ιεραρχία της εξουσίας που αποκτάται φυσικά, αλλά είναι μια δύναμη σχεδιασμού σαφής.