The meeskonnatöö viitab tegevusele, mida viib läbi rühm inimesi, kes täidavad üksteist täiendavaid rolle ja tulevad kokku tulemuste hõlbustamiseks ja nende tõhusaks saavutamiseks. See ühistöö hõlmab tegevusi, mis viiakse läbi jagatud ja organiseeritud viisil, mis viib ühise eesmärgi saavutamiseni.
The ettevõttes rakendatud meeskonnatöö, nõuab ühiseid regulatsioone ja käitumiskokkuleppeid, mis alandavad kooseksisteerimise ja erinevate vaatenurkade vastasseisuga seotud pingeid.
Kuulutused
Sellest artiklist leiate:
Näited meeskonnatööst
Seda tüüpi ühistöö on hädavajalik äri-, tööstus- või projekti arendamiseks, mille elluviimiseks on vaja inimrühma. Seal on palju meeskonnatöö näited kes on näidanud suurt tööd, mõned neist on:
Kuulutused
Näide 1 Coca Cola
See on üks tunnustatumaid jooke kogu maailmas. Lisaks salajase valemi toetamisele on edu taga tõhusa ja suure jõudlusega töökollektiivi moodustamine. Selle peamine võti on sise- ja välissuhtlus, kus valitseb õnn.
Näide 2 Starbucks
See on kohvik, mida leidub mitmel pool maailmas, kus inimesed veedavad meeldivaid hetki. Edu võti on tingitud asjaolust, et selle suure jõudlusega meeskond pakub inimestele täielikku mugavust suhete, loovuse ja töö stimuleerimise kaudu.
Kuulutused
See on ettevõte, mis julgustab oma meeskonda vaheldumisi heade tundide, meeldiva ja lugupidava töökeskkonna ning atraktiivsete eelistega.
Näide 3 Nestlé
See ettevõte, mis tegutseb rohkem kui 200 riigis ja millel on turul rohkem kui 2000 toodet, on prioriteediks aastal nende töörühm delegeerib rollid innovatsiooni saavutamiseks, mis võimaldab neil olla kõige tõhusam tööstuslik.
Kuulutused
Nestlé jaoks on kommunikatsioon võtmeelement, mis viib ettevõtte nõuetekohase toimimiseni ja seetõttu et tal on tõhusad osakonnad, kus kõik töötajad on ettevõttes toimuvast teadlikud.
Harvardi näide 4
Sellel ülikoolil on kõrge prestiiž oma akadeemilise taseme, tõhusa töökollektiivi ja üliõpilaste suurepärase intellekti osas. Selle juhtimine on täiesti privaatne, seetõttu on meeskonna suurepärased tulemused tingitud selle kõrgest sooritusest ja selle lõpetanud spetsialistidest.
Kuulutused
Tööülesannete võtmete hulgas, mis on viinud selle ülikooli üheks prestiižsemaks, on kõrgetasemeliste erialarühmade moodustamine, säilitada uuendusmeelsus ja edendada osadus.
Näide 5 Procter & Gamble
Teine hea näide on ettevõte, millel on lai tootevalik, mis parandab paljude inimeste elukvaliteeti kogu maailmas. Sellepärast püüab see ettevõte seada esikohale anded ja oma meeskonna hea arengu.
Tõhusa rühma loomise strateegiate hulgas on ka väljakutsed, mis on suunatud Euroopa Liidu vajadustele ettevõte, pidevalt uuendusi tegema, püsima klientide läheduses ja vahetama teadmisi, mis aitavad neil õppida sünergistlik.
Näide 6 Päikese tsirkus
See planeedi suurima näituste arvuga rahvusvaheline tsirkus võlgneb oma edu tänu oma korraldusele kõrgekvaliteediline professionaal, mis võimaldab seda tuua veel ühe selge näitena kõrge meeskonnaga töökollektiivist jõudlus.
Selle nõuetekohaseks toimimiseks on kommunikatsioon peamiselt toiminud ja kõik osalejad on kindlad, et nad on tükid meeskonnas oluline, mõistab ta ka seda, et vastutus, austus ja ühtsus on sel ajal hädavajalikud töötama.
Näide 7 Google
Google ei saanud töörühma näidetest puududa, kuna tegemist on ühe kindlaima ja populaarseima ettevõttega Internetis, seab see oma tõhususe abil eeskujuks suure jõudlusega meeskonna.
Ideaalse meeskonna olemasolu võti on kõigi osalejate psühholoogiline turvalisus, võistlusoskused ja enesekindlus. Tehke igale liikmele selgeks, nende funktsioonid, iga ettevõtte jaoks tehtud töö tähtsus.
Näide 8 Edela
Selle loendi viimane näide viitab Põhja-Ameerika lennufirmale Southwedt, mis on kommertslennunduses püsinud stabiilsena enam kui 30 aastat. Selle moto on see, et kui kasutajaga on probleeme, võtab kogu meeskond vastutuse, mis seab selle kvaliteetsete lennufirmade hulka.
Tema edu saladus saab paika suhetest töötajatega ning need põhinevad austusel, teadmistel ja eesmärkide saavutamisel.
Nendega 8 meeskonnatöö näidet, on selge, et hea suhtluse saavutamine töörühmas on nende oskuste täiendamiseks hädavajalik olla edukas, mis tähendab, et on oluline edendada kuuluvustunnet ja austust nende vastu reegleid.
