Yksi tärkeimmistä kärsimysten lähteistä on se, jonka ihminen kokee tehdessään työtä, joka ei ole hänelle sopiva. tykkää ja elää jatkuvalla sisäisellä taistelulla, joka osoittaa emotionaalista keskustelua tämän aseman jättämisen tai jatkamisen välillä hän.
Työn lopettaminen on päätös, joka tuottaa huimausta emotionaalisella tasolla, koska taloudellinen vakaus on vankka perusta tulevaisuuden suunnittelulle ja syntyy pelko siitä, ettei uutta mahdollisuutta löydetä lyhyessä ajassa. sää. Vertigo lisääntyy, kun päähenkilö haluaa kääntyä ammatissaan, esimerkiksi kun hän haluaa vaihtaa alaa. ¿Kuinka lopettaa työ, josta en pidä? Psychology-Online -palvelussa annamme sinulle nämä ideat.
Seuraavassa on joitain ideoita, joiden avulla voit lopettaa työn, josta et pidä:
1. Ota seuraukset
Monet ihmiset tekevät työtä, jota he eivät rakasta, mutta he eivät tunne tarvetta poistua tältä asemalta, koska he löytävät siitä jotain positiivista. Kun olet tullut siihen tulokseen, että haluat lähteä työstäsi, koska et pidä tästä työstä, tämä tosiasia saa ylittävän näkemyksen elämässäsi. Olet pisteessä, jossa sinusta tuntuu, että tuhlaat paljon aikaa poissa paikasta, jossa haluat todella olla. Siksi hyväksy päätöksesi ja myös seuraukset.
2. Katso mitä saat tällä päätöksellä
Päätöstä poistua työstä lykätään usein, koska henkilö keskittyy tähän kokemukseen liittyvään menetykseen. On kuitenkin myös hyötyä. Menetät työpaikan, mutta saat myös aikaa, joka tarvitaan omistautumiseen yksinomaan siihen henkilökohtaiseen projektiin, jonka haluat nyt toteuttaa.
Tee omat johtopäätöksesi tekemällä luettelo siitä, mitä menetät ja mitä saat tekemällä tämän päätöksen.
3. Keskustele pomosi kanssa
Kun lopetat työn, josta et pidä, on tärkeää, että pomosi tietää ensimmäisenä tilanteesta. On myös tärkeää, että välität uutiset riittävän ajoissa, jotta lähtösi ei aiheuta haittaa yrityksen asialistalla. Ilmoittamalla tästä uutisesta etukäteen, yrityksen on helpompi tehdä tehokkaita henkilöstöpäätöksiä tehtävän täyttämiseksi.
Älä sano hyvästit keskittymällä tämän mahdollisuuden negatiiviseen vaan positiiviseen osoittavat kiitollisuutta.
4. Mikä on suunnitelmasi
Älä jätä työpaikkaa ilman projektia. Tämä ei tarkoita, että joudut välttämättä odottamaan toisen työn tekemistä tämän päätöksen tekemiseksi, mutta on suositeltavaa, että tiedät mitä aiot tehdä seuraavana päivänä lopettamisen jälkeen. Muuten saatat katua sitä pian sen jälkeen, jos sinulla ei ole tavoitetta keskittyä siitä lähtien. Esimerkiksi, ehkä sinulla on projekti palata opiskelemaan yliopistoon, ehkä haluat ottaa matkasuunnitelman ammatillisesta koulutuksesta, ehkä sinulla on toimintasuunnitelma aktiiviseen työnhakuun tai haluat viedä vuoden sapatti. Mikä on suunnitelmasi?
"Vihaan työni ja haluan lopettaa: mitä teen?"
Ammatillinen tekijä on niin tärkeä ihmisen elämässä, että sitä aliarvioidaan usein oma ammatillinen tyytymättömyys, antaen tälle epämukavuudelle tietyn näkymättömyyden ennen itseään ja ennen loput. On kuitenkin syitä, miksi kun onnettomuus on todellista ja jatkuu työssä, on suositeltavaa tehdä siitä päätös:
- Voit löytää uusia mahdollisuuksia. Työ, josta et pidä ja joka tekee sinusta onneton, riistää sinulta niin paljon energiaa, että sinulla ei ole käytännössä enää voimaa ajatella muita vaihtoehtoja. Todellisuus on kuitenkin se, että tämä kanta ei ole ainoa mahdollinen tilaisuutesi, voit ajatella erilaisia vaihtoehtoja uusien onnenvaihtoehtojen luomiseksi.
- Ansaitset olla onnellinen työssä. Se ei ole mielihyvän asia. Vietät niin monta tuntia elämästäsi toimistossa, että on tärkeää arvostaa tunnepalkkaa konseptina, joka osoittaa henkilökohtaisen tyytyväisyyden, jonka ammattilainen kokee tehtävissään. Miksi sopeutua tähän tilanteeseen, kun voit avata uusia ovia? Ehkä muutoksella työelämässä voit saavuttaa suhtaudu työssä positiivisesti.
- Olet jo tehnyt kaiken voitavasi yrittääksesi muuttaa asenne tässä ammattivaiheessa. Tunnet kuitenkin, että riippumatta siitä, kuinka kovasti yrität, objektiivisesti, tästä työstä on tullut enemmän taakka kuin nautinto. Ja tämä vaikuttaa jopa omiin Henkilökohtainen elämä.
- Rohkeutta. Tämän päätöksen tekeminen ei ole helppoa, on erittäin tärkeää arvioida ensin hyvät ja huonot puolet, jotta kun olet ottanut askeleen, sinulla ei ole epäilystäkään siitä, että valitsit oikean vaihtoehdon. Se vaihtoehto, jonka halusit. Tämän askeleen ottaminen ei ole helppoa, mutta se on rohkeutta, joka on saanut muut ihmiset valloittamaan onnensa kohtalonsa luojina. Ja näiden ihmisten esimerkki voi toimia inspiraationa sinulle.
Ammatti ei ole vanhentunut käsite, vaan termi, joka liittyy siihen tehtävään, jonka ihmisen mielestä hänen on täytettävä voidakseen olla todella onnellinen. Eikä ole ikää, jolloin tällä termillä ei enää ole merkitystä. Työunelmia voidaan toteuttaa hyvin eri ikäisinä. Jotkut ihmiset saavuttavat tämän aseman yli 40 tai 50. Oma ammatillinen onnellisuus on hyvä, joka ylittää itsesi, sillä kun olet työssä onnellinen, olet myös tuottavampi ja asentesi optimistisempi.
Miksi kuunnella kutsun kutsua?
Aika kuluu liian nopeasti ja kello siirtyy vain tulevaisuuteensiksi on mahdotonta muuttaa menneisyyttä. Yksi tuskallisimmista kokemuksista on se, jonka ihminen voi kokea, kun muistellessaan kulkemaansa polkua ihmettelee, mitä olisi tapahtunut, jos hän olisi vaarantanut, toisin sanoen siinä tapauksessa, että hän on lähtenyt työstä, jossa hän tunsi ikuisen onnettomuuden seurata sitä muuta polkua, motivaatio.
Henkilöllä on paremmat mahdollisuudet menestyä, kun hän keskittää ponnistelunsa, huomionsa ja energiansa alaan, josta hän on intohimoinen, koska hän nauttii myös enemmän prosessin aikana. Kun henkilö valitsee henkilökohtaisen kutsun polun, parantaa luottamusta työhön.
Kuinka kauan minun on lähetettävä eroamiseni?
Jos kohtaat tällaista tilannetta, ota aikaa ajatella, mitä haluat tehdä ja mikä on sinulle parasta. Kysy henkilökohtaista neuvoa, jos tarvitset sitä.
Tämä artikkeli on vain informatiivinen, Psychology-Onlinessa meillä ei ole valtaa tehdä diagnoosia tai suositella hoitoa. Kutsumme sinut menemään psykologin luokse hoitamaan tapaustasi.
