COVID-19-kriisin pitkän aikavälin taloudelliset vaikutukset eivät ole vielä selkeitä, mutta suunnitelmat Lyhytaikainen palkkaus useimmille työnantajille on jo muutosvaiheessa. Alla olevien linkkien tarkoituksena on auttaa opiskelijoita pysymään ajan tasalla muuttuvasta ympäristöstä ja kehittää strategioita epävarmuuden selaamiseksi ja valmistautua seuraaville työmarkkinoille. kriisi. Joitakin näkökohtia pitää näkökulmasta:
COVID-19-tapausten lisääntyessä ja vastatoimien kiristyessä useimmat työnantajat keskeyttävät vuokratyön. Odotettu epävarmuustaso todennäköisesti jatkuu syksyn aikana, mikä saa monet työnantajat tekemään suunnitelmiin määrittelemättömän tauon. Tämä ei tarkoita sitä, etteivät he palkat enää, vaan että he eivät voi tehdä tarkkoja ennusteita juuri nyt.
Mainokset
Terveyskriisi voi piiloutua vielä 1–6 kuukautta ja jopa kauemmin, mutta se häviää. Se, mitä se jättää taakseen, on spekulaatioiden kohteena. On kuitenkin syytä uskoa, että suurin osa tällä hetkellä suljetuista asioista toimii jälleen. Opiskelijoiden tulisi keskittyä asettamaan itsensä nopeasti palatakseen työmarkkinoille, kun olosuhteet alkavat jälleen vakiintua. Tämä tarkoittaa viettää aikaa nyt syvällisesti kiinnostuksen kohteiden ja työnantajien tutkimiseen, hienosäätöön jatkaa ja sosiaalisen median profiileja, laajenna ammattilaisten verkostoa ja hioa taitoja naisille haastattelut.
Mainokset
Joillakin toimialoilla on tai on tulevaisuudessa lisääntynyt tavaroiden ja palvelujen kysyntä kriisin vuoksi; kuten terveydenhuolto, lääkkeet, supermarkettiketjut, jakelupalvelut, virtuaaliteknologian työkalut, etäopetus ja muut. Kriisin jatkuessa monien näiden teollisuudenalojen on lisättävä palkkaamista.
Oppitunti, jonka monet työnantajat saivat Vuoden 2008 taantuma Se ei katkaisut lahjakkuutta. Ne, jotka pystyivät pitämään yhteyttä potentiaalisiin ehdokkaisiin, toipuivat muita nopeammin. Nykyisessä kriisissä se tarkoittaa, että opiskelijat, jotka ovat jo edistyneet merkittävästi Työnantajien on pidettävä yhteyttä ja harkittava tapoja, joilla he voivat osallistua etänä, mukaan lukien väliaikaisesti. Onko esimerkiksi hankkeita, jotka voitaisiin tehdä sopimuksella?
Mainokset
Kun etätyöntekijät sopeutuvat uusiin virtuaalivaihtoehtoihin, jotkut äskettäin hyväksytyt käytännöt jatkuvat. Tämä tarkoittaa, että kriisistä voi syntyä uusia yrityksiä tai palveluja, jotka tarjoavat mahdollisuuksia yrittäjällisemmille opiskelijoille.
Keskitä energia tehokkaasti
Koska niin monia näkökohtia ei ole yksilöllisen hallinnan ulkopuolella, opiskelijoille neuvotaan tällä hetkellä keskittymään positiivisen ajattelutavan ja hallittavan säilyttämiseen. Älä jätä unelmiesi työtä, valmistele suunnitelma B ja suunnitelma C seuraamaan seuraavia vaiheita. Käytä välitöntä aikaa sijoittamiseen kriittiseen urakehitykseen ja työnhakutaidoihin:
Mainokset
- Selventää taitoja, joita työnantajille voidaan tarjota
- Yritä saada ammattimaista apua ansioluettelon kehittämiseen, kuten CVmaker (CV-luoja)
- Taitojen mukauttaminen aloille ja toimialoille, joihin COVID-19 vaikuttaa vähemmän
- Kehitä brändi ja käännä se online-profiiliksi ja sovellusmateriaaliksi
- Informaatiohaastattelujen tekeminen tietämyksen lisäämiseksi ja ammattiverkostojen laajentamiseksi
- Tutki sopimussuhteita, etätyötä ja muita työsäännöksiä
- Hanki tekniset ja sosiaaliset taidot sellaisten työkalujen avulla kuin LinkedIn Learning
