Työhaastattelu on mahdollisuus uuteen työelämään, ovi avautuu ja on erittäin tärkeää, että valmistaudut kunnolla hyödyntämään sitä parhaalla mahdollisella tavalla. Tällä kertaa kerron sinulle usein kysyttyjä kysymyksiä työhaastattelussa.
Vaikka kaikki Työhaastattelut Ne eivät ole samanlaisia, rekrytoijat pyrkivät hyökkäämään tiettyihin kohtiin yleisillä kysymyksillä, kuten Miksi minun pitäisi palkata sinut? Mitä tiedät yrityksestämme? Miksi haluat vaihtaa työpaikkaa? Monien muiden joukossa jotkut epämukavampia kuin toiset.
Mainokset
Katsotaanpa tarkemmin kysymykset ja vastaukset työhaastattelussa.
Mainokset
Tästä artikkelista löydät:
Yleisimmät työhaastattelukysymykset, jotka sinun tulisi hallita
Työhaastattelun kehittämisen aikana löydät kysymyksiä, jotka eivät vain tiedustele työkokemustasi tai valmistautumistasi. Monet ovat henkilökohtaisia tunne persoonallisuutesi ja tapasi käsitellä ongelmia, miltä näytät, vahvuuksistasi ja psykologisesta profiilistasi.
Sinun on hallittava tämä kysymyssarja täydellisesti.
Mainokset
1. Kuuluisa "Kerro minulle itsestäsi".
Kysymykselle jotain erityistä on yleensä helpompi vastata, mutta niin laajalla kysymyksellä on normaalia, että epäröit sanoa, ettet pilaa sisäänkäyntihaastattelua. Rekrytoija haluaa tietää, mitä sinulla on tarjottavana henkilöinä ja työntekijöinä.
Paras avata on keskittyä työprofiiliin, osoittaa vahvuuksia ja innostusta, jättää henkilökohtaiset tiedot huomiotta.
Mainokset
2. Mitä pidät suurimpana vikana? Miksi?
Se on tapa arvioida tapaa olettaa asioita sekä kykyäsi korjata nuo virheet. On tärkeää välttää muun muassa kliiniset vastaukset, kuten "Minua stressaantuu helposti" ja "Minulla on taipumus olla hyvin perfektionistisia".
Suosituin on mainita heikkous, joka ei ole suoraan yhteydessä työn kanssa. Joten olet rehellinen ja samalla älä vaaranna mahdollisuutta palkattua.
Mainokset
3. Miksi palkkaisimme sinut?
Näytä ominaisuudet ja mitä sinulla on tarjota yritykselle tosiasioiden ja kokemuksesi perusteella. Jos tiedät, että yritys kamppailee sijoittuakseen markkinoille, osoita intohimosi puhumalla siitä, miten voisit auttaa saavuttamaan tämän tavoitteen tietosi avulla.
4. Mitä tiedät yrityksestämme?
Mihin tahansa työhaastatteluun sinun on oltava valmis, joten on kätevää kysyä yrityksen historiasta, arvoista, missiosta ja liiketoimintayksiköistä. Voit hyödyntää sosiaalisia verkostoja tai muita työkaluja, jotka auttavat sinua tuntemaan perusteellisesti, millaista on työskennellä haluamassasi yrityksessä, tällä tavalla pystyt toimimaan hyvin.
5. Miksi jätit edellisen työpaikan? Miksi haluat muuttaa?
Negatiiviset kommentit haittaavat vain haastattelua, keskittyvät kasvumahdollisuuksiisi ja siihen, kuinka haluamasi asema ylittää nykyisen tai nykyisen. Rekrytoijat haluavat arvioida, kuinka vakaa olet, sekä työhistoriasi, älä syytä yritystä tai pomoa, voit luottaa siihen, että se on uusi tilaisuus.
Huonojen kokemusten edessä on hyvä olla rehellinen ja korostaa oppimista, jonka tämä kokemus jätti sinulle.
6. Mikä on palkkasi?
Epäilemme aina, kun vastaamme kuinka paljon rahaa puhumme, onko se paljon? Onko se pieni? Ennen kuin riskisit lukuun, tutki työasemaa ja keskimääräistä palkkaa. Voit lykätä tätä kysymystä hieman korostamalla, että se ei ole ainoa asia, joka kiinnostaa sinua tai että haluat tietää enemmän työn toiminnoista.
7. Onko sinulla kysymyksiä?
On normaalia sulkea työhaastattelu tyypillisellä epäilyjen kyselyllä. Vältä kieltäytymistä ja esitä kysymyksiä, jotka sinulla on työstä, tästä osoittaa kiinnostuksesi aseman saamiseen ja saat arvokasta yritystietoa.
Jos he eivät soita sinulle, ei ole syytä kuolla. Se ei tarkoita, että haastattelu meni huonosti, se voi yksinkertaisesti olla, että profiilisi ei ole sitä mitä he etsivät, tai se ei sovi yritykseen. Joskus kokemuksesi voi olla laaja ja he etsivät junioriprofiilia tai päinvastoin.
Rekisteröidy työtaululle, jotta voit osallistua muihin prosesseihin ja valmistautua paremmin seuraavaan, opiskelemalla etukäteen usein kysyttyjä kysymyksiä a työhaastattelu.
