Onko sinulla Job Vakaa, ylennysmahdollisuuksilla, kiinteällä kuukausipalkalla ja hyvillä ehdoilla on useimpien työntekijöiden unelma, mutta ei aina Job joka näyttää täydelliseltä, on itse asiassa haluttu työ.
Tästä artikkelista löydät:
Työntekijöiden ja työn todellisuus ...
Monet ihmiset tunnustavat, että heidän työnsä ei motivoi heitä, itse asiassa jotkut tutkimukset osoittavat, että jopa 50% työntekijät eivät ole tyytyväisiä työhönsä kollegojen ongelmien vuoksi tai yksinkertaisesti siksi Job se on liian toistuva.
Jokainen työntekijä pyrkii parantamaan ammatillista tilannettaan, on totta, mutta on tilanteita, joissa työstä voi tulla ongelma, jolla on kielteisiä terveysvaikutuksia.
Mainokset
Työ ei sovellu, kun:
- Työntekijä ei tunne motivaatiotaan suorittamaan yhteisiä tehtäviä, jotka sisältyvät tehtävän tehtäviin.
- Työntekijä kokee, että hänen kimppuunsa hyökätään jatkuvasti luokkatoverit tai korkeampi.
- Työntekijällä on riippuvuussuhde Job jota yritys ei palkitse tai arvostele.
Vaihda työpaikkaa vai jatkatko?
Äärimmäisissä tilanteissa tai kun työ vaarantaa mielenterveyden, on suositeltavaa harkita vakavasti työnvaihtoa tai harkinta-aikaa.
Muille työntekijöille, niille, jotka haluavat vain jotain parempaa, päätös riippuu markkinoiden vaihtoehdoista ja omasta henkilökohtaisesta tilanteestaan.
Mainokset
Jos markkinatilanne on hyvä ja mahdollisuudet löytää parempi tai yksinkertaisesti motivoivampi työpaikka on todellinen ja toteutettavissa, saattaa olla aika päättää vaihtaa työpaikkaa.
Kun henkilökohtainen taloudellinen tilanne sallii sinun viettää jonkin aikaa pohdintaa ollessasi uuden työpaikan, voi olla yksinkertaisesti tarpeen nousta ja lyödä vetoa tulevasta työstä eri.
Mainokset
Yhteenveto…
Haaveiden löytäminen ei ole vain onnea, vaan myös päätöksentekoa ja rohkeutta koulutus Työntekijöille ja kunnianhimo ovat kaksi hyödyllistä työkalua työllisyystilanteen parantamiseen.
