Nous passons tellement d'heures au travail qu'il est important que nous aspirions à être heureux à notre vie professionnelle. L'une des raisons les plus fréquentes d'insatisfaction est le sentiment d'invisibilité que le travailleur éprouve à l'égard de son entreprise. Les excellentes entreprises sont celles qui renforcent leurs employés dans leurs forces et leurs compétences, cependant, de nombreux patrons donnent bien sûr le travail bien fait par un employé et ils se concentrent uniquement sur la correction de tout ce qui n'a pas été bien fait ou qui est améliorable. Cela affaiblit la motivation des employés. Dans cet article de Psychology-Online, nous réfléchissons à cette question: "Je ne me sens pas valorisé au travail: que dois-je faire ?". Nous vous donnons les clés pour trouver la réponse si vous vous sentez identifié à cet état émotionnel.
Indice
- Cultivez votre motivation interne pour augmenter votre évaluation
- Parlez à votre supérieur
- Cherchez un emploi dans une autre entreprise si vous êtes bloqué
- Créer une entreprise pour démarrer votre propre projet
Cultivez votre motivation interne pour augmenter votre valorisation.
Sans aucun doute, il est très agréable et très positif que vous receviez une motivation externe de votre supérieur direct à travers des évaluations constructives, des mots de renforcement ou des félicitations pour vos réalisations. Cependant, c'est mieux que un travail centré sur votre propre valorisation interne. Pour quelle raison? Parce que le style de leadership adopté par l'entreprise ne dépend pas de vous. Par conséquent, cette reconnaissance externe est hors de votre contrôle.
Cependant, ce qui dépend de vous, c'est votre capacité à vous connecter mentalement à un aspect qui donne un sens précieux à votre tâche professionnelle. Autrement dit, votre évaluation doit commencer par le plus important: votre satisfaction pour avoir donné le meilleur de vous-même dans ce poste.
Atteindre vos objectifs professionnels, Arrivez au bureau à l'heure, essayez d'être un bon partenaire, célébrez vos réalisations, apprenez quelque chose de nouveau chaque jour et continuez à étudier. Votre motivation interne augmente de votre propre engagement interne à l'effort, à l'amélioration et à la persévérance.
Apportez vos propres idées aux réunions de travail, adoptez une attitude participative. Si l'entreprise a une boîte à suggestions, faites vos propres suggestions d'amélioration. Par conséquent, agissez en protagoniste de l'environnement de travail dont vous faites partie et ne vous positionnez pas dans un rôle réactif, c'est-à-dire dans l'attente de recevoir un message de reconnaissance. Vous pouvez être frustré si cela ne se produit pas. Au contraire, si vous vous concentrez sur votre capacité à adopter une attitude proactive, alors vous acquérez un niveau de bien-être supérieur.
Dans cet autre article, nous vous donnons quelques conseils pour que vous appreniez à être plus efficace au travail.
Parlez à votre supérieur.
Si vous travaillez dans l'entreprise depuis un certain temps, essayez d'évaluer différentes mesures que vous pouvez négocier avec le service des ressources humaines. Par exemple, la possibilité de changer de poste au sein même de l'organisation. Si vous pensez qu'il existe dans cette entreprise un poste plus adapté à votre formation et à votre expérience, un poste auquel vous avez beaucoup plus à offrir grâce à votre préparation précédente, alors, prendre l'initiative pour élever votre demande.
Lorsque vous faites votre suggestion, il est important que vous raisonniez objectivement votre demande à l'aide d'arguments indiquant que vous êtes un bon candidat pour ce poste.
Si vous pensez que le moment est venu demander une augmentation, alors, vous pouvez également prendre cette initiative, en exprimant, comme au point précédent, les raisons de cette décision.
Cherchez un emploi dans une autre entreprise si vous êtes bloqué.
Il y a un moment où il peut être préférable de chercher un emploi dans une autre entreprise. Par exemple quand votre niveau d'insatisfaction vous cause du stress et une déception qui ne s'améliore pas même si vous avez eu la patience d'essayer de surmonter ce fait.
Dans ce cas, il est préférable de concilier votre recherche d'emploi avec l'emploi du temps de votre emploi actuel. Si vous vous trouvez dans cette situation, adressez-vous aux entreprises dans lesquelles vous aimeriez travailler.
Il y a des moments où un le changement d'entreprise est la meilleure option pour augmenter la motivation à l'intérieur. Par exemple, lorsque vous vous sentez coincé au travail et que vous ne croyez pas que votre entreprise est un véritable scénario de projection d'emplois. Ou, aussi, lorsque vous pensez que votre travail actuel ne vous permet pas d'apprendre quelque chose de vraiment nouveau et que vous souhaitez continuer à évoluer.
Dans cet autre article, nous essayons de vous donner quelques directives afin que vous sachiez que faire de votre vie professionnelle si vous vous sentez un peu perdu.
Créez une entreprise pour monter votre propre projet.
Il existe de nombreuses décisions de carrière que vous pouvez prendre pour aligner votre carrière sur vos attentes personnelles. L'une des options que vous pouvez également envisager est l'entrepreneuriat. Dans ce cas, vous pouvez renforcer votre motivation interne lors du choix de votre idée d'entreprise, la niche du marché et définir un plan d'action cible. L'idée d'entreprendre est positive si cette pensée persiste dans votre esprit de façon récurrente. C'est-à-dire si vous réfléchissez à la possibilité de démarrer votre propre projet depuis plusieurs mois, voire plusieurs années.
Si vous sentez en vous la motivation de façonner votre propre projet, mené par vous, alors demandez conseil pour franchir le pas.
Nous sommes presque tous passés par cette situation de pensée: « Je ne me sens pas valorisé au travail: qu'est-ce que je fais? Ces différentes options peuvent servir de référence. Cependant, n'oubliez pas que la chose la plus importante est que vous preniez la décision qui vous fait vous sentir bien.
Cet article est simplement informatif, dans Psychology-Online, nous n'avons pas le pouvoir de poser un diagnostic ou de recommander un traitement. Nous vous invitons à vous rendre chez un psychologue pour traiter votre cas particulier.
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