अधिक से अधिक कंपनियां, व्यवसाय या स्वतंत्र पेशेवर अपने दैनिक कर्तव्यों और गतिविधियों को पूरा करने के लिए एक सामान्य स्थान पर दांव लगाने का निर्णय लेते हैं। स्थान साझा करने से कई लाभ हो सकते हैं, लेकिन एक अनूठा वातावरण बनाकर हमें इसे सभी के लिए अधिक उत्पादक, आरामदायक और सुखद बनाना चाहिए।
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इसलिए, हमने सात के साथ एक सूची तैयार की है काम के माहौल को बेहतर बनाने के लिए उपयोगी विचार एक सहकर्मी स्थान में, ताकि सभी प्रतिभागी इससे लाभान्वित हों और समग्र परिणाम अपेक्षित हो।
- सुखद स्थान बनाएं। यह महत्वपूर्ण है कि जिस वातावरण में सभी कार्यबल एकत्रित होते हैं, उसमें अच्छी रोशनी, व्यवस्था, स्वच्छ और शोर से मुक्त हो। अंतरिक्ष तक पहुंच को भी ध्यान में रखना एक और बिंदु है। बाकी उपयोगकर्ताओं को बाधित किए बिना निजी बैठकों या किसी प्रकार के प्रशिक्षण के लिए कमरे होना भी आवश्यक है।
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गोपनीयता की उपेक्षा न करें। प्रत्येक सहकर्मी को एक अंतरंग स्थान की आवश्यकता होती है। इसलिए, जंगम विभाजन, पैनल, बर्तन आदि को शामिल करना महत्वपूर्ण है। संक्षेप में, हमें कार्य के व्यक्तिगत क्षेत्र को निजीकृत करना चाहिए। इसका एक उदाहरण संगीत के साथ काम करना है। इस मामले में, ब्लूटूथ हेडफ़ोन में शोर रद्द करने का स्तर होता है, ताकि उपयोगकर्ता अन्य लोगों को परेशान किए बिना इस पर ध्यान केंद्रित कर सके कि वे क्या कर रहे हैं।
- एक FIKA क्षेत्र कंडीशनिंग। इसे प्राप्त करने के लिए, हमें एक कॉफी मेकर, एक केतली, एक रेफ्रिजरेटर, एक मेज और कुछ कुर्सियों की आवश्यकता होती है। यह सामाजिककरण और आराम करने के लिए अधिक एकांत और अंतरंग स्थान में स्थित होना चाहिए। यह उस माहौल में खाने से कहीं ज्यादा सुखद है जहां आप काम करते हैं, यह सस्ता और स्वस्थ है।
- एक सामान्य दर्शन रखें। चूंकि हम सभी एक ही क्षेत्र में काम करते हैं, इसलिए हमारे पास एक आदर्श वाक्य या नारा होना चाहिए जो हमारी पहचान करे, जो परिसर के लगभग हर कोने में होना चाहिए। इस तरह, टीम के सभी सदस्य संदेश को आंतरिक बनाने में सक्षम होंगे और संस्था के साथ और प्रस्तावित उद्देश्यों के साथ अधिक पहचान महसूस करेंगे।
- अनुसूची स्वतंत्रता। काम के घंटे सीमित करने से काम का माहौल खराब हो सकता है। यदि व्यक्तिगत जरूरतों और बाजार की मांग के अनुसार बिना किसी प्रतिबंध के काम करना संभव है, तो टीम के सदस्य और भी अधिक सहज महसूस करेंगे।
- सामाजिक उत्तरदायित्व। हरे रंग में जाना और हमारे कार्बन पदचिह्न को कम करना महत्वपूर्ण है। हम रीसाइक्लिंग को बढ़ावा दे सकते हैं, पुन: उपयोग कर सकते हैं और एकजुटता परियोजनाओं में भाग ले सकते हैं। हम उन्हें संगठित भी कर सकते हैं और इस प्रकार की गतिविधियों में अधिक लोगों को शामिल कर सकते हैं।
- बलों का संघ। स्पष्ट उद्देश्य होने से हम एक साथ और एक सच्ची टीम के रूप में काम कर पाएंगे। कंपनी के सदस्यों के बीच तालमेल और एकजुटता हमारे लक्ष्यों को प्राप्त करने के लिए अपरिहार्य उपकरण हैं।
एक व्यक्तिगत क्षेत्र से एक साझा स्थान पर जाना कोई आसान काम नहीं है, लेकिन इनमें से कुछ युक्तियों को व्यवहार में लाने से हमें एक सुखद स्थान तक पहुँचने में एक कदम आगे बढ़ने में मदद मिलेगी संगठनात्मक जलवायु, एक कार्य दल बनाएं और सभी प्रस्तावित कार्यों को प्राप्त करने के लिए सेना में शामिल हों।
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