एक कार्य दल के लक्षण

एक कार्य समूह की आवश्यक विशेषताओं में, वे इसका उल्लेख कर सकते हैं:

1. समूह संरचना

समूह सजातीय या विषम हो सकते हैं। समूह सजातीय होते हैं जब उनके सदस्यों की बहुत समान ज़रूरतें, उद्देश्य, ज्ञान और व्यक्तित्व होते हैं; विषमांगी इन समानताओं को प्रस्तुत नहीं करते हैं। प्रत्येक संगठन को दोनों प्रकार की रचना की आवश्यकता होती है।

2. नियमों

वे समूह के सदस्यों द्वारा स्थापित व्यवहार के नियम हैं। वे प्रत्येक व्यक्ति को दूसरों के व्यवहार की भविष्यवाणी करने और उचित प्रतिक्रिया तैयार करने के लिए आधार प्रदान करते हैं। उनमें दूसरों के साथ बातचीत करने के लिए उपयोग की जाने वाली प्रक्रियाएं शामिल हैं। एक समूह में मानदंडों का कार्य एक संगठित इकाई के रूप में अपनी स्थिति और साथ ही व्यक्तिगत सदस्यों के कार्यों को विनियमित करना है।

3. विशेषताएं

यह समूह के सदस्यों द्वारा किए गए कार्यों और कार्यों में योगदान की प्रकृति है। समूह संरचना में प्रत्येक स्थिति का तात्पर्य है: एक पद धारण करने वाले व्यक्ति का अपेक्षित व्यवहार, एक कथित व्यवहार, वह जो जो व्यक्ति पद ग्रहण करता है वह मानता है कि उसके पास होना चाहिए और एक प्रदर्शन, यानी वास्तविक व्यवहार जो व्यक्ति रखता है a पद। प्रत्येक व्यक्ति विभिन्न पदों पर आसीन हो सकता है और विभिन्न व्यवहारों का अनुभव कर सकता है।

4. स्थिति

यह उस पदानुक्रमित स्तर को संदर्भित करता है जो किसी व्यक्ति के समूह या संगठन के भीतर होता है। व्यक्ति एक निश्चित स्तर तक पहुँचने और बनाए रखने का प्रयास करते हैं।

5. एकजुटता

यह वह बल है जो समूह को एकीकृत करता है, यह एकजुटता और समूह से संबंधित होने की भावना में व्यक्त किया जाता है। जितना अधिक सामंजस्य होगा, समूह के समान मूल्यों, दृष्टिकोणों और आचरण के मानदंडों को साझा करने की संभावना उतनी ही अधिक होगी।