जब एक अच्छी नौकरी रखने की बात आती है, तो इसमें कोई संदेह नहीं है कि मूलभूत चरों में से एक है काम पर समय की पाबंदी. और हालांकि कई लोग इस बात को कम करते हैं, सच्चाई यह है कि काम पर समय की पाबंदी (या उसका अभाव) उसी व्यक्ति के बारे में "बहुत कुछ" कहता है...
जब से एक बच्चा स्कूल की उम्र शुरू करता है, वे हमें समय का पाबंद होना सिखाते हैं; एक निश्चित समय से पहले पहुंचने के लिए क्योंकि, अन्यथा, स्कूल के दरवाजे बंद कर दिए जाएंगे और "एक बेईमानी" या "देर से आगमन" होगा। हालांकि, बहुत से लोग के महत्व को समझने में असफल होते हैं काम पर समय की पाबंदी.
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इस अवसर में हम उन विभिन्न कारणों और/या कारणों का उल्लेख करेंगे कि एक व्यक्ति को क्यों करना चाहिए अपने काम में समय के पाबंद रहें. हम यह भी देखेंगे कि समय की पाबंदी के फायदे (काम और व्यक्तिगत) और कैसे एक व्यक्ति जो समय का पाबंद नहीं है, थोड़े और साधारण बदलावों के साथ ऐसा कैसे बन सकता है।
इस लेख में आप पाएंगे:
काम पर समय की पाबंदी के निहित और स्पष्ट पहलू
यह उल्लेख करना महत्वपूर्ण है कि किसी भी मनुष्य के प्रत्येक कार्य में एक निहित और एक स्पष्ट प्रकार का पठन होता है। अर्थात्, एक व्यक्ति जो कुछ भी करता है उसकी व्याख्या शाब्दिक या स्पष्ट रूप से की जा सकती है, लेकिन यह भी परोक्ष रूप से। उदाहरण के लिए, का अधिनियम काम पर समय की पाबंदी स्पष्ट रूप से इंगित करता है (अर्थात, जो दिखाई दे रहा है) कि:
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- व्यक्ति है ज़िम्मेदारी इसलिए, आपके सहकर्मियों और आपके वरिष्ठों दोनों में, यह आत्मविश्वास पैदा करेगा।
- कौन जाने संगठित हो जाओ आंतरिक रूप से समय के साथ (स्वयं और अन्य)।
- है मैं सम्मान करता हूँ आपके सहकर्मियों और आपके बॉस द्वारा।
- दिखाता है व्यावसायिकता कर्मचारी पर। यह अस्पष्ट है कि नौकरी के लिए पिछले अध्ययन या तैयारी की आवश्यकता है या यदि इसके विपरीत, यह अतिरिक्त आवश्यकताओं के बिना नौकरी है। समय की पाबंदी यह दिखाने का एक तरीका है कि व्यक्ति के अध्ययन या कार्य अनुभव की परवाह किए बिना, वे अपने प्रदर्शन में पेशेवर हैं।
स्पष्ट रूप से, एक व्यक्ति जिसके पास काम पर समय की पाबंदी यह बताता है कि:
- आप इस नौकरी में रुचि रखते हैं, आप इसके साथ और उस वातावरण के साथ सहज महसूस करते हैं जिससे यह संबंधित है। दूसरे शब्दों मेंएक प्रेरित कर्मचारी है!
- वह यह भी इंगित करता है कि न केवल आर्थिक/मौद्रिक दृष्टिकोण से उसके लिए उक्त पद आवश्यक है, बल्कि उक्त नौकरी में उसे एक "अतिरिक्त"(अच्छा इलाज, पुरस्कार, उपहार, आदि) और यह उसे मानसिक और कंपनी के भीतर महत्व का स्थान देता है।
- समय की पाबंदी का हिस्सा है "पहला प्रभाव"कि एक नियोक्ता के पास कर्मचारियों से है। काम के लिए देर से आना बुरी उपस्थिति से निकटता से संबंधित है, क्योंकि यह व्यक्ति के बारे में कुछ (नकारात्मक) "कहता है"।
नतीजतन, काम पर समय की पाबंदी केवल जल्दी पहुंचने (या नहीं) के तथ्य से कहीं अधिक इंगित करती है।
काम पर "समय का पाबंद होना" क्या है?
कई लोगों का मानना होगा कि, यदि नौकरी के लिए यह आवश्यक है कि यदि शेड्यूल सुबह 9 बजे से शाम 6 बजे तक है, तो समय का पाबंद होना 9 बजे पहुंचना होगा। इसके विपरीत, यह पूरी तरह से समय का पाबंद नहीं होगा। और हम बताएंगे कि क्यों:
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कई नौकरियों के लिए एक समान, खुली प्रणाली, प्रवेश पर पहचान सत्यापन आदि की आवश्यकता होती है। यदि कोई कर्मचारी सुबह 9 बजे आता है, तो इसका मतलब है कि वे केवल 9:15 बजे ही काम पर होंगे, जो काम के लिए देर से आने का अनुवाद करता है।
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फिर मुझे कितने बजे पहुंचना चाहिए?
काम पर समय के पाबंद होने का मतलब है कि अगर स्थिति में सुबह 9 बजे प्रवेश की आवश्यकता है, तो हमें सुबह 8:45 बजे पहुंचना होगा। यदि आप 9 बजे पहुंचते हैं, तो इसे एक निरीक्षण के रूप में देखा जा सकता है। और सुबह 9:05 बजे पहुंचना, निस्संदेह, नहीं है काम पर समय की पाबंदी.
काम पर समय की पाबंदी के फायदे
उपरोक्त सभी उन लाभों से संबंधित हैं जो एक कर्मचारी को अपनी नौकरी में समय की पाबंदी के लिए धन्यवाद मिल सकता है। हम उनमें से कुछ का उल्लेख नीचे करेंगे:
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- संभावित भविष्य के प्रचार. जब भी किसी व्यक्ति को किसी कंपनी के भीतर पदोन्नति के लिए माना जाता है, तो एक अनिवार्य कारक है काम पर समय की पाबंदी. बेशक, कंपनी के भीतर प्रदर्शन जरूरी है, लेकिन अगर कोई कर्मचारी अपने काम में प्रतिभाशाली है लेकिन अक्सर अनुपस्थित या कई बार देरी से आते हैं, यह संभावना नहीं है कि आपको इस तरह के लिए माना जाएगा बाजार स्टाल।
- सम्मान और टीम वर्क के माहौल को बढ़ावा देता है. सभी नौकरियों के लिए विभिन्न कर्मचारियों के बीच सहयोग की आवश्यकता होती है। जब उनमें से एक को देर हो जाती है, तो समूह देर से आता है, जिसका अनुवाद "पैसा कंपनी खो देता है”.
- व्यक्तिगत प्रदर्शन बढ़ाएँ. काम पर जल्दी पहुंचना व्यक्ति को मानसिक रूप से अधिक उत्पादक होने के लिए तैयार करता है।
- पहचानो कि व्यक्ति देर से आया है. पहला सुझाव जिसके बारे में हमें सोचना है, वह है अपनी गलती को पहचानना, बिना "फेंकना" दोष "सार्वजनिक परिवहन पर, कार पर, अलार्म पर जो हम नहीं सुनते, बिजली कटौती पर, आदि।
- एक रात पहले सब कुछ तैयार कर लें. जल्दी काम पर जाने का एक अच्छा तरीका यह है कि एक रात पहले सब कुछ तैयार कर लिया जाए: कपड़े, ब्रीफकेस, बैकपैक, पर्स, आदि।
- बिस्तर पर जल्दी जानाऔर तकनीक के बिना. यह साबित हो चुका है कि हम चाहे कितना भी सो जाएं, सेल फोन हमें जगाए रखता है और मनोरंजन करता है। रात का खाना जल्दी खाना और एक निश्चित समय पर और बिना तकनीक के सो जाना एक अच्छे आराम को बढ़ावा देगा।
- एक अप्रत्याशित घटना के लिए समय की गणना करें. विशेष रूप से बड़े शहरों में, सार्वजनिक परिवहन या वाहन ट्रैफिक जाम बहुत बार होते हैं। इस प्रकार की देरी की आशंका यह सुनिश्चित करेगी कि आप काम के घंटे शुरू होने से पहले समय पर पहुंचें।
- किताब लाओ या संगीत सुनो listen. कई बार काम पर जाना थकाऊ हो जाता है। समय पर पहुंचने के लिए यह आवश्यक है कि हम रास्ते में अपना आपा न खोएं। एक किताब या संगीत सुनना हमारे अपने मूड के अनुकूल होगा। यह हमें कम तनाव के साथ काम करने की अनुमति भी देगा और यहां तक कि कुछ मिनट किताब पढ़ने या कॉफी पीने के लिए भी होगा।
