Emberi Erőforrások

Mi a munkaszerződés felmondása?

Mi a munkaszerződés felmondása?

Az a munkaszerződés felmondása a munkaviszony csúcspontja, amelyet a munkaviszonyban részt vevő n...

Megfontolandó szempontok a munkahely megváltoztatása előtt

Megfontolandó szempontok a munkahely megváltoztatása előtt

A munkahelyváltás nagyon bonyolult kérdés lehet, különösen, ha nem vagyunk teljesen biztosak benn...

A munkacsoport jellemzői

A munkacsoport alapvető jellemzői közül hivatkozhatnak:1. Csoport összetételeHirdetésekA csoporto...

Mi a munkaköri leírás?

Mi a munkaköri leírás?

Az munkaköri leírás Alapvető alapvető információforrás, amelyre az emberi erőforrások osztályának...

Mi a többcélú a munkahelyi környezetben?

Mi a többcélú a munkahelyi környezetben?

Polivalens egy olyan szó, amely az előtagból áll zsaru amely sokra és egy értéket jelző értékre u...

Rugalmas munkaidő (előnyök és megközelítés)

Rugalmas munkaidő (előnyök és megközelítés)

A rugalmas munkaidő Emberi szükségletet képvisel azon igényes tevékenységek révén, amelyeket a sz...

Mi az (állás) interjú felépítése?

Mi az (állás) interjú felépítése?

A interjúk Általában ötlet- és véleménycserékről van szó, amelyeket két vagy több ember beszélget...

Melyek a belső toborzás forrásai?

Melyek a belső toborzás forrásai?

A belső toborzás Ez a Humánerőforrás részleg tevékenységének része, mivel az új munkakörök profil...

Mik azok a toborzási források?

Mik azok a toborzási források?

A toborzási források Ezek olyan folyamatok, amelyekben az álláspályázókat arra ösztönzik, hogy je...

Állásinterjú. Mire kell figyelni egy állásinterjún

Állásinterjú. Mire kell figyelni egy állásinterjún

A állásinterjú egyfajta interperszonális kommunikáció, amelyet két ember, egy kérdező és a megkér...