A megbeszélések nagyon konstruktívak, ha megvan a létük oka és az önérvényesítő fejlődés. Éppen ellenkezőleg, amikor a személy érzés eredményeként állandó energiaveszteséget érez amelyek úgy tűnik, hogy szokássá válnak, akkor kényelmes ezt a hozzáállást kijavítani, mert teljesen így van terméketlen.
Miért vitatkozom mindenkivel? Ha felteszed magadnak ezt a kérdést, akkor ne feledd, hogy bárki, aki életének egy pontján átélte ezt a helyzetet, tudja, hogy ez a helyzet mentálisan kimerítő. A Pszichológia-Online-ban megadjuk a kulcsokat annak okának felismeréséhez, amely korlátozza Önt másokkal való kapcsolataiban.
Index
- Miért harcolok mindenkivel?
- A mindenről vitatkozó emberek szenvedése
- Nehézségek a csapatmunkában
Miért harcolok mindenkivel?
Ahogy vannak emberek, akik mindig találnak okokat arra, hogy mikor örülnek megtanulni pozitív lenniMások éppen ellenkezőleg, ellentétes magatartást tanúsítanak. Olyan emberekről van szó, akiknek mindig vannak érveik az érveléshez. Vagyis szakértők abban, hogy harmonikus környezetben is tökéletlenséget keressenek. létezik
Romboló kritika
Vannak, akik egy olyan valóságsíkon helyezkednek el, ahonnan nem mérik azt a hatást, amelyet szavaik másokkal való kapcsolatukra gyakorolnak. Nagyon bántóak lehetnek értékeléseikben és megfigyeléseikben nemcsak az általuk kifejtett üzenetben, hanem azáltal is, hogy a tekintély hangvételéből hogyan fejezik ki.
Talán többször vitatkozik emberekkel, mert inkább azokra a szempontokra összpontosít, amelyek nem tetszenek más emberekben, mint az erényeiknek. És ez az elégedetlenség arra készteti Önt, hogy mindig nézze meg azt a cselekedetet, amely nem tetszett, a be nem teljesített elvárásokat vagy javítható szempontokat.
Gyakori szemrehányások
A viselkedés másik megnyilvánulása kevés társadalmi intelligenciával az, amely arra készteti az embert, hogy folyamatos szemrehányásokat tanúsító üzenetek révén keressen változásokat másokban. De ebben az esetben Ön jogában áll arra, hogy ezeket az állandó követeléseket mások felé tegye.
Nehézségek a szabályok elfogadásával
A normák nemcsak gyermekkorban vannak jelen, amikor a gyerekek útmutatásokat kapnak szüleiktől, hogy etikai támogatást találjanak cselekedeteikben. A normák a felnőtt életben is jelen vannak. Például a munkahelyen. Néhány embernek azonban egyértelmű nehézségei vannak ahhoz, hogy kapcsolatba hozza azt a norma fogalmát, amelyet félreértenek, mint a saját szabadságuk korlátját. Ily módon azok, akik nem akarnak semmiféle szabálynak alávetni magukat, folyamatosan vitatkoznak másokkal, egyszerűen azért, mert a korlátok elfogadása nélkül nem lehet együtt élni.
Ha rendszeresen vitatkozik másokkal, gondolkodjon el azon, hogy vajon emel-e pulzust azokban a helyzetekben, amelyekben hogy véleményét, kritériumait és nézőpontját minden más típusú adat fölött érvényesíteni szeretné célkitűzés. Vagyis ezen a hozzáálláson keresztül akar valamit bemutatni magának vagy másoknak, ami nem vezet véghez pozitív, mert egy spirálhurokba zárva érzi magát, ahol különböző szekvenciákat mutat be, amelyek vázlatosak Hasonló.
A mindenről vitatkozó emberek szenvedése.
Az állandó viták is a fájdalom egyértelmű tünete lehet hogy az ember egy veszteségsorozat következtében bent van. A fájdalom a sírást meghaladó attitűdökön keresztül nyilvánulhat meg. Néha egy ember sokat szenvedhet belsőleg, és külsőleg is megmutathatja ezt a fájdalmat a számára nem szokásos viselkedésen keresztül. Ebben az esetben a belső szenvedés éppen azért kap értelmet, mert a megbeszéléseknek nincs konkrét és objektív jellege, hanem szokásos és visszatérő. Vagyis úgy tűnik, hogy az illető dühös az életre.
Az ilyen típusú helyzetben gyakori a közvetlen környezet, tudatában annak, hogy az illető nem az jól érezve magát, legyen türelmes a főhőssel szemben, és próbáljon meg igazolni néhányat reakciókat. Valamikor azonban az illetőnek rá kell jönnie, hogy nem szabad másokra csalódnia, később meg kell tanulnia oldja ki a fájdalmat okozó érzelmi csomókat.
Nehézségek csapatban dolgozni.
A szakmai környezetben, az akadémiai területen vagy akár a családban ezt a tehetetlenséget kell megvitatni gyakran megmutathatja az illető saját nehézségeit a csapatmunkában való együttműködésben és együttműködésben közös cél. Vagyis ha az ember jobban érzi magát egy individualista szereptől, akkor a személyes kapcsolatok meg fognak olyan valóságsíkon helyezkedjenek el, amelyben meg kell állapodniuk másokkal és döntéseket kell hozniuk gyakori.
A csapatmunkával kapcsolatban ez a fajta konfliktus akkor is felmerülhet, amikor az, aki arra törekszik, hogy a csoport vezetőjeként pozícionálja magát, nem szolgál referenciaként mások számára. Vagy, ha ugyanabban a csoportban két vagy több olyan ember van, aki vezetővé kíván törekedni. Tehát, felmerül hatalmi harc.
Ez a cikk csupán tájékoztató jellegű, a Pszichológia-Online-ban nincs lehetőségünk diagnózis felállítására vagy kezelés ajánlására. Meghívjuk Önt, hogy forduljon pszichológushoz az Ön esetének kezelésére.
Ha további hasonló cikkeket szeretne olvasni Miért vitatkozom mindenkivel, javasoljuk, hogy adja meg a Érzelmek.
