A csapatmunka emberek csoportjának tevékenységére utal, akik kiegészítő szerepet töltenek be, és összefognak az eredmények megkönnyítése és hatékony elérése érdekében. Ez az együttműködő munka olyan tevékenységeket foglal magában, amelyeket megosztott és szervezett módon végeznek, amelyek közös célhoz vezetnek.
A csapatban alkalmazott csapatmunka, olyan közös szabályozásokat és magatartási megállapodásokat követel meg, amelyek csökkentik az együttéléssel és a különböző nézőpontok konfrontációjával kapcsolatos feszültség szintjét.
Hirdetések
Ebben a cikkben a következőket találja:
Példák a csapatmunkára
Ez a fajta kooperatív munka elengedhetetlen az üzleti, ipari munkához vagy egy olyan projekt kidolgozásához, amelynek végrehajtásához embercsoport szükséges. Sokan vannak csoportmunka példák akik nagyszerű munkát végeztek, közülük néhány:
Hirdetések
1. példa Coca Cola
Ez az egyik legelismertebb ital világszerte. A titkos képlet támogatása mellett sikere a hatékony és nagy teljesítményű munkacsoport megalakulásának köszönhető. Fő kulcsa a belső és külső kommunikáció, ahol a boldogság uralkodik.
2. példa Starbucks
Ez egy kávézó, amelyet a világ számos részén találnak, ahol az emberek kellemes pillanatokat töltenek el. A siker kulcsa annak köszönhető, hogy nagy teljesítményű csapata teljes kényelmet nyújt az embereknek egy olyan dekoráció révén, amely serkenti a kapcsolatokat, a kreativitást és a munkát.
Hirdetések
Ez egy olyan cég, amely rotációval ösztönzi csapatát, többek között jó órákkal, kellemes és tisztelettudó munkakörnyezettel és vonzó előnyökkel.
3. példa Nestlé
Ez a vállalat, amely több mint 200 országban van jelen és több mint 2000 termékkel rendelkezik a piacon, elsőbbséget élvez munkacsoportjuk átruházza a szerepeket az innováció elérésére, ami lehetővé teszi számukra a legnagyobb hatékonyságot ipari.
Hirdetések
A Nestlé számára a kommunikáció kulcsfontosságú elem, amely a vállalat megfelelő működéséhez vezet, és ezért hogy hatékony részlegei vannak, ahol minden alkalmazottja tisztában van a cégben zajló eseményekkel.
Harvard 4. példa
Ez az egyetem magas presztízssel rendelkezik tudományos szintje, hatékony munkacsoportja és hallgatói nagy értelme iránt. Vezetése teljesen magántulajdonban van, ezért a csapatban elért kiváló eredményei a magas teljesítménynek és az abban végzett szakembereknek köszönhetők.
Hirdetések
A munkahelyi siker kulcsa, amely az egyetemet a legrangosabbak közé vezette, az nagy teljesítményű szakmai csoportok létrehozása, az innovatív szellem fenntartása és a közösség.
5. példa Procter & Gamble
Egy másik jó példa az a cég, amelynek széles termékválasztéka van, amelyek sok ember életminőségét javítják szerte a világon. Éppen ezért ez a vállalat arra törekszik, hogy elsőbbséget biztosítson a tehetségnek és a csapat jó fejlődésének.
A hatékony csoport kialakításának stratégiái között szerepel a KKV igényeire összpontosító kihívások felvetése vállalat, folyamatosan újítson, maradjon közel az ügyfelekhez, és cseréljen tudást, amely segíti őket a tanulásban szinergikus.
6. példa A Nap cirkusza
Ez a nemzetközi cirkusz, amely a bolygón a legtöbb bemutatóval rendelkezik, szervezésének köszönheti sikerét magas színvonalú szakember, amely lehetővé teszi, hogy a magas szintű munkacsoport további egyértelmű példájaként szerepeljen teljesítmény.
Megfelelő működése érdekében a kommunikáció főleg működött, és minden résztvevője egyértelmű, hogy darabok fontos a csapaton belül, azt is megértette, hogy a felelősség, a tisztelet és az egység elengedhetetlen az adott időpontban dolgozni.
7. példa Google
A Google nem hiányozhatott a munkacsoport példáiból, mivel ez az egyik legmegbízhatóbb és legnépszerűbb vállalat az interneten, hatékonysága a nagy teljesítményű csapat példájának tekinti.
A tökéletes csapat megszerzésének kulcsa az összes résztvevő pszichológiai biztonsága, versenyképesség és önbizalom. Tegye világossá minden tag számára a funkcióikat, az egyes munkák fontosságát a vállalat számára.
8. példa Délnyugat
A lista utolsó példája az észak-amerikai Southwedt légitársaságra vonatkozik, amely több mint 30 éve stabil a kereskedelmi repülési iparban. Mottója, hogy ha probléma merül fel egy felhasználóval, az egész csapat felelősséget vállal, ami a kiváló minőségű légitársaságok közé sorolja.
A siker titka abban rejlik, hogy az alkalmazottaival fennáll a kapcsolat, és tiszteleten, tudáson és a célok elérésén alapulnak.
Ezekkel 8 példa a csapatmunkára, egyértelmű, hogy a jó interakció elérése a munkacsoportban elengedhetetlen a képességeik kiegészítéséhez hogy sikeres legyél, ami azt jelenti, hogy fontos előmozdítani az összetartozás érzését és a tiszteletet szabályok.
