Alulfoglalkoztatottság olyan típusú jelenségre utal, amely a munkaerőpiacon belül történik, ha az alkalmazottak kevesebbet dolgoznak - órák, amikor alacsonyabb gazdasági színvonalú és kevésbé produktív munkát végeznek, annak elkerülése érdekében, hogy munkanélküliség.
Ennek eredményeként a a munkavállalók jövedelmének csökkenése a normál körülmények között elérhető kapacitások alatt. Ez a jelenség általában a munkaerőigény változásának vagy a különböző típusú munkakörökben való képzés hiányának tudható be.
Hirdetések
A gazdasági térségben az alulfoglalkoztatottság utal mindenféle helyzet, amelyet a gazdaság irányít ahol a rendelkezésre álló munkahelyek rendszere nincs teljesen kihasználva.
Ebben a cikkben a következőket találja:
Az alulfoglalkoztatottság eredete
Hirdetések
Ez a jelenség különböző tényezők miatt keletkezikannak ellenére, hogy anomáliának tekintik, amelyet beépítenek a társadalomba a munkaerőpiac torzításával, és ezáltal a foglalkoztatási feltételek instabil módon.
Ennek következtében az érintett munkavállalóknak nincs lehetőségük a megfelelő pozíciók betöltésére a tapasztalatuk, képzettségük, és ezért végül elfogadják, hogy presztízstől és javadalmazástól mentes pozíciókban dolgozzanak helyes.
Hirdetések
Ennek a torzulásnak köszönhetően, amelyet a munkaerőpiac jelent a munkahelyek hiánya, az alulfoglalkoztatottság miatt nagy instabilitásra esik vagy válság, amely egy ország szervezettségének hiányához, a gazdaság növeléséhez szükséges tőkehiányhoz és a vállalatok kapacitásának csökkenéséhez vezet.
Ennek értelmében a kormány kötelessége, hogy képességeinek megfelelően megfelelő munkahelyeket biztosítson, és ezért ma a Egyes országok kormányai alkalmaznak bizonyos intézkedéseket bizonyos szakmák képzésének korlátozása a rendelkezésükre álló álláshelyek számától függően.
Hirdetések
Az alulfoglalkoztatás hatásai
Az alulfoglalkoztatás hatásai szorongást és szorongást vált ki - mindenkinek, aki most végzett, a bevándorlóknak és különösen azoknak, akik dolgozni szeretnének, hogy kifizessék nagy adósságaikat, és kik azok, akik többnyire olyan cégekben fogadnak el állásokat, ahol nem alkalmazzák teljes mértékben tehetségüket, és nincs stabil a szerződésük munkaerő.
Mivel a friss diplomásoknak, még ha diplomájuk is van, nincs tapasztalatuk, és a bevándorlóknak a diplomájuk akkreditálásához lassú folyamaton és költségeken kell átesniük, Végül elfogadják az alulfoglalkoztatottságot, hogy kielégítsék szükségleteiket, és csak abban kell reménykedniük, hogy találnak olyan képességeket, amelyek megfelelnek képességeiknek, és amelyek megteremtik azokat az előnyöket, amelyek szeretnék.
Hirdetések
Az alulfoglalkoztatottság kategóriái
A Nemzetközi Munkaügyi Szervezet, az alulfoglalkoztatás az az időtartam vagy munkaerő-termelékenység, amelyet egyesek szakmai szintjük alatt elfogadnak. Emiatt meghatározzák, hogy a munka jellegének a lehető legtermékenyebbnek kell lennie, és hogy ezt kell választania a foglalkoztatásnak teljesen ingyenesnek kell lennie, és a munkavállalónak viszont lehetősége van arra, hogy jó legyen kiképzés.
Ezzel a definícióval a következő kategóriák különböztethetők meg:
Alacsony foglalkoztatottság az elégtelen munkaidő miatt
Ez akkor történik, ha figyelembe veszünk egy rövid referencia-időt ha a munkavállaló kevesebbet dolgozik akkor is, ha többet akar dolgozni és legyen rá lehetőség. Ez arra készteti az illetőt, hogy keressen egy másik, több munkaidővel rendelkező munkát, vagy találjon további munkát. Ennek fényében elmondható, hogy a munkavállalót alulfoglalkoztatottnak minősítik.
Alulfoglalkoztatottság a nem megfelelő munkahelyek miatt
A munkakör akkor minősül elégtelennek, ha annak referencia-ideje rövid, és ha a munkavállaló munkahelyi változást mutat, ha képességei és jóléte korlátozott. Ebben az értelemben kétféle kritériumot lehet megemlíteni:
- A készségek miatt alulfoglalkoztatott: Arra a változásra utal, amelyet a munkavállaló szeretne végrehajtani, mivel úgy véli, hogy szakmai szintjét nem megfelelő módon használják.
- Jövedelem alulfoglalkoztatottság: Akkor keletkezik, amikor a munkavállaló hajlandó munkát váltani, mert rájön, hogy nem a túléléshez szükséges jövedelmet szerzi.
Az alulfoglalkoztatás okai
Az ilyen típusú jelenségek okai közül megemlíthetjük azokat, amelyeket alább bemutatunk:
- A lakosság szakmai felkészültsége nem igazodik megfelelően az állásajánlatokhoz.
- Az emberek fővárosba történő vándorlása munkalehetőségek keresésére életminőségük javítása érdekében, amelyet végül az informalitás elnyeli.
- Az emberek félelme a formalitást igénylő munkahelyek által előidézett felelősségtől.
- A foglalkoztatás megkönnyítése érdekében az államok politikai rendszereivel kapcsolatos információk hiánya.
- Az aktív népesség gazdaságilag fenntartó munkaerő-kínálatának hiánya, amely meghatározza az alacsony foglalkoztatottsági szintet.
- A pályázatok hiánya vagy a munkahelyek arányának késedelme az állami politikák szerint.
- A nagyobb jövedelem megszerzésének egyszerűsége a termékek kereskedelmével, ez teljesen különbözik a szakmai képzéstől.
Példák az alulfoglalkoztatásra
Ezen a jelenségen belül vannak az informális foglalkoztatás megnyilvánulásai, különösen azokban az esetekben, amikor egyes nemzetek erőteljesen beavatkoznak a munkavállalók életminőségének javítása érdekében.
Sokszor az alulfoglalkoztatás válik komoly problémávákülönösen akkor, ha gazdasági válság következik be, ahol a kevésbé gazdasági képességű munkavállalókat érinti a leginkább. Néhány példa, amely említhető erről az alulfoglalkoztatási problémáról:
- Amikor egy orvos kicseréli az izzókat a kórházban, ahol dolgozik.
- Ha az anyának, aki befejezte a pihenőidejét, nincs senki, aki vigyázna gyermekére, és kénytelen lerövidíteni a munkaidejét.
- Házvezetőnők, akik általában nem teljes 35 órájukban dolgoznak.
- Olyan pilóta esetében, akinek taxisofőrként kell dolgoznia.
- Amikor egy mérnök minimális bérhez jut, ha részt vesz egy állami hidraulikus munkaprojektben.
- Olyan tanárok, akik nagyon alacsony jövedelmet kapnak szakmai színvonalukért.
Tetszik a bejegyzés? Ha kérdései vannak az alulfoglalkoztatással kapcsolatban, tegye meg észrevételét.
