Pekerjaan merupakan hal yang sangat penting dalam kehidupan seseorang. Anda menghabiskan begitu banyak waktu untuk tenggelam dalam proyek profesional, kebahagiaan itu adalah perasaan yang Anda alami ketika Anda berada di tempat yang benar-benar Anda inginkan. Ada rem nyata yang menjadi penghalang kebahagiaan. Misalnya, kondisi kerja yang genting, melakukan pekerjaan yang tidak Anda sukai, atau lingkungan kerja yang negatif.
Namun, Anda berhak bahagia di tempat kerja. Penting bagi Anda untuk menginternalisasi ide ini sampai Anda benar-benar mempercayainya sebagai masalah harga diri. ¿Bagaimana menjadi bahagia di tempat kerja? Di Psikologi-Online kami menemani Anda dalam proses perubahan ini.
Pada artikel ini kami memberikan enam ide dan tips untuk menumbuhkan kebahagiaan di bidang profesional.
1. Bagikan tugas dengan adil
Tips pertama agar bahagia di tempat kerja adalah sebagai berikut: kelebihan beban kerja yang terjadi pada tanggal-tanggal yang mendekati pemenuhan tenggat waktu, menghasilkan beban yang tinggi menekankan. Sangat penting bahwa Anda
2. Tetaplah belajar
Tidak masalah jika Anda sudah memiliki resume yang bagus, kebiasaan mengambil kursus melampaui surat lamaran. Dalam lingkungan pelatihan, Anda dapat memicu motivasi untuk mempraktikkan ide-ide baru yang diperoleh selama kursus. Apalagi, Anda melanggar rutinitas profesional melalui lingkungan yang membawa Anda kenangan terbaik dari kehidupan akademis Anda.
3. Jangan mengharapkan pengakuan dari bos
Semoga Anda adalah bagian dari perusahaan tempat Anda menerima umpan balik yang meningkatkan gaji emosional Anda. Namun, itu lebih baik daripada beri motivasi diri Anda sendiri agar tidak menempatkan kegembiraan Anda menunggu untuk menerima pengakuan orang lain. Mungkin saja Anda pantas mendapatkannya, tetapi Anda tidak menerimanya sesering yang Anda layak dapatkan. Jadi mulai sekarang, cobalah untuk menikmati kepuasan mengetahui bahwa Anda melakukan pekerjaan dengan baik dan bahwa peran Anda berharga bagi perusahaan.
4. Menyumbangkan ide tentang kebahagiaan di tempat kerja
Pada rapat kerja atau melalui kotak saran entitas, Anda juga dapat menyumbangkan proposal yang menjadi kebaikan bersama untuk meningkatkan kesejahteraan staf. Artinya, jangan mengambil sikap pasif dalam masalah ini dan, dari posisi Anda, cobalah untuk mempengaruhi untuk membangun sebuah entitas yang berinvestasi dalam kebahagiaan.
5. Hargai usahamu
Pengetahuan dan pengalaman Anda sangat berharga karena memberikan hasil. Karena itu, amati visi transenden pekerjaan Anda sebagai tindakan yang melampaui diri Anda sendiri.
6. Putuskan untuk bahagia hari ini
Jika Anda memutuskan untuk mengeluh, Anda pasti akan menemukan daftar panjang alasan untuk jatuh ke dalam sikap ini. Sebaliknya, jika Anda memutuskan optimis dan tanamkan rasa syukur, Anda akan menjalani hari dengan tampilan baru.
Rutinitas profesional Anda maju atau mandek tergantung pada kebiasaan yang Anda adopsi. Berikut adalah lima kebiasaan yang direkomendasikan untuk tumbuh dalam kebahagiaan:
- Mendorong ketepatan waktu sebagai sikap yang dengannya Anda menunjukkan pertimbangan terhadap waktu orang lain, tetapi juga terhadap kehidupan Anda sendiri. Artinya, berkat ketepatan waktu Anda mengurangi stres melawan waktu.
- Bekerja dalam tim mengadopsi sikap kerjasama dengan rekan kerja untuk mencapai tujuan tujuan bersama. Kebahagiaan Anda meningkat ketika Anda menyadari bahwa Anda adalah bagian dari tim dan Anda merasa terintegrasi ke dalamnya.
- Jaga hubungan pribadi Anda di tempat kerja. Kembangkan ketegasan, komunikasi, empati, kebaikan, dan rasa hormat. Oleh karena itu, ia mengubah humanisme menjadi filsafat kerja. Dalam cara berada dan berada di dunia kerja. Ini adalah salah satu kunci untuk memiliki sikap positif di tempat kerja.
- Seperti apa hidup Anda jika Anda tidak memiliki pekerjaan ini atau tidak pernah memilikinya? Dengan menilai kemungkinan ini, kemungkinan besar Anda akan menyadari bahwa ada faktor-faktor yang membuat Anda merasa beruntung. Sebagai contoh, menghargai gaji yang Anda terima setiap bulan sebagai sarana stabilitas keuangan yang memungkinkan Anda membuat rencana jangka pendek.
- Perluas visi Anda untuk mencari stabilitas keuangan. Saat ini, ada formula profesional baru untuk mendapatkan penghasilan tambahan. Misalnya, Anda bisa menggali potensi internet. Mungkin Anda dapat memprofesionalkan blog Anda dan mendapatkan penghasilan bulanan melalui sistem periklanan.
Artikel ini hanya informatif, di Psikologi-Online kami tidak memiliki kekuatan untuk membuat diagnosis atau merekomendasikan pengobatan. Kami mengundang Anda untuk pergi ke psikolog untuk menangani kasus khusus Anda.
