Ci sono alcune fasi e processi che sono legati allo sviluppo e alla crescita di un'azienda, tutti questi sono iscritti nel amministrazione, un concetto che è stato adattato per riferirsi all'organizzazione attraverso lo studio e l'applicazione di piani e strategie. Ciò indica che per a corretta amministrazione delle aziende turistiche Dobbiamo sviluppare la comprensione nell'organizzazione e nell'ordine, fattori che ci legano direttamente al ruolo degli imprenditori e degli uomini d'affari. Il risultato dell'essere competenti in un'area è avere una buona produttività, efficacia ed efficienza nell'organizzazione. Non importa la dimensione dell'azienda, grande, media o piccola, tutte richiedono amministrazione poiché Senza questo, gli obiettivi dell'azienda non possono essere raggiunti e quindi finisce per fallire o scomparendo.
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Obiettivi e piani
Prima dell'esecuzione dei progetti, è necessario un approccio e questo dipende dall'amministrazione per realizzarlo. Devi fermarti e pensare a tutto ciò che vuoi ottenere nell'avvio di un'impresa, inoltre determinare tutto ciò che potrebbe eventualmente influire nel bene e nel male durante l'esecuzione del of piani.
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Il processo di creazione di piani è riassunto in: visione, missione e obiettivi o traguardi. Qualsiasi piano ha bisogno di queste tre cose per essere completo e secondo il corretto adattamento di ciascuno, questa sarà l'efficacia del nostro piano. Tutti e tre sono direttamente correlati e dipendono l'uno dall'altro.
Strategicamente, devi tenere conto dei mercati turistici, cioè devi sapere se il numero di turisti che visitano una regione aumenterà o diminuirà. Tra i fattori importanti da analizzare c'è anche la concorrenza.
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strutturare
Ogni azienda ha bisogno di essere strutturata, in altre parole l'organizzazione di un'azienda è essenziale e quindi definisce parte di quanto sia funzionale un'azienda. Così come una mappa aiuta a conoscere le direzioni, l'organizzazione di un'azienda aiuta a conoscere i percorsi per svolgere determinati compiti.
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A questo punto è fondamentale avere un organigramma chiaro e definito.
Gestione
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Dopo l'organizzazione viene un'altra parte molto importante di un'amministrazione: la gestione. Consiste nel fatto che sappiamo dirigere tutto come precedentemente pianificato, cioè mettere in atto tutti i piani che sono stati fatti prima e sono stati verificati per funzionare. Questa parte dell'amministrazione comprende:
- supervisione
- Comunicazione
- Motivazione
- Coordinazione
- legame
- Gestione dell'esperienza.
A seconda di come lavori e raggiungi i risultati, verranno proposte nuove idee e stabiliti nuovi obiettivi, la direzione conduce tutti i dipendenti in a società di eseguire e finalizzare i progetti della stessa, avendo come risultato finale una realizzazione, che sarà presto soppiantata da una nuova e un nuovo ciclo sarà forma.
Uno dei modi per fidelizzare i clienti è gestire il prodotto turistico nel suo insieme, dall'inizio alla fine. Questo è un nuovo concetto chiamato "Gestione dell'esperienza".
Valutazione
Le aziende dipendono dall'amministrazione e questo implica che alla fine di un lungo processo si valutino i risultati e in base a questo si concluda quanto è stato fatto male e cosa dovrebbe essere migliorato o modificato, e cosa è stato fatto bene (e quindi con buoni risultati) e cosa dovrebbe essere riapplicato e fino a quando guarire. Questa fase include il controllo della qualità, determina l'efficienza del piano e la strutturazione, nonché la gestione.
Con questi risultati, l'azienda può continuare a crescere e applicare i processi più efficienti per questo.
