Cosa sono le funzioni amministrative?

Dobbiamo prima definire cos'è un funzione amministrativa in azienda. UN funzione amministrativa È l'esecuzione di determinate attività o doveri mentre si coordina in modo efficace ed efficiente in combinazione con il lavoro di altri.

Chiamata Fayolismo o amministrazione positiva, la teoria di Fayol fu un contributo essenziale all'amministrazione moderna, centrando i suoi studi a livello manageriale, creando la nota scuola dei capi. Nel suo libro "Administration Industrielle et Generale" definire per la prima volta le 5 funzioni dell'amministrazione: pianificazione, organizzazione, direzione, coordinamento e controllo. E che queste funzioni sono universali, che ogni buon amministratore dovrebbe essere in grado di applicarle.

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Queste funzioni sono il risultato dei loro studi ed esperienze, e operano efficacemente da circa 80 anni, sono studiate in tutto il mondo.

Stabilito anche Fayol 14 principi di amministrazione, come norme per gestire efficacemente le funzioni, ha rivelato le procedure amministrative come importanti strumenti per l'adeguata

indirizzo di qualsiasi azienda, poiché attraverso di essi è stato possibile fare una diagnosi e trovare una soluzione alle difficoltà in modo tempestivo, stabilisce che i principi e le funzioni amministrative erano applicabili a ogni azienda, indipendentemente dalla sua natura, obiettivi e portata.

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In questo articolo troverai:

Teoria delle funzioni dell'amministrazione di Fayol

L'obiettivo di questa teoria è quello di ottenere amministratori migliori e si ottiene attraverso l'insegnamento organizzato delle tecniche di gestione.

Le funzioni amministrative secondo Fayol sono distribuiti gerarchicamente in tutta l'azienda. La capacità delle persone di livello inferiore costituisce la capacità professionale e la capacità essenziale del management costituisce la capacità amministrative, rispetto a salire nella scala gerarchica all'interno dell'organizzazione, le funzioni amministrative aumentano, e nella parte inferiore le funzioni tecniche.

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Nonostante questo e il fatto che questa teoria offra una visione normativa e funzionale per l'amministrazione, presenta alcuni contro come:

Non copre molto bene i rapporti informali tra dirigenti e subordinati, senza considerare come mantenere motivata la forza lavoro.
Non rappresenta appieno il complesso lavoro che i manager devono affrontare nel loro lavoro quotidiano.
Puoi essere molto rigido sui ruoli dei manager nelle aziende e nelle organizzazioni moderne.
Offre un riepilogo strutturato delle attività che qualsiasi amministratore deve svolgere come panoramica del proprio lavoro quotidiano.

Tipi di funzioni amministrative

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Nel amministrazione possiamo trovare 5 funzioni amministrative:

Pianificazione

Funzione amministrativa in cui vengono definiti gli obiettivi, vengono impostate le strategie per raggiungerli e vengono elaborati i piani per integrare e coordinare le attività

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Organizzazione

La funzione dell'amministrazione che consiste nel determinare quali compiti devono essere svolti, chi li svolge, come vengono svolti, come sono raggruppati, chi è responsabile nei confronti di chi e dove vengono prese le decisioni.

Direzione

Funzione di gestione che consiste nel motivare i subordinati, influenzare gli individui e i team mentre fare il proprio lavoro, scegliere il miglior canale di comunicazione e occuparsi in altro modo del comportamento di dipendenti.

Coordinazione

Consiste nell'unificare gli sforzi organizzativi.

Controllo

Funzione di gestione che consiste nel monitorare le prestazioni attuali, confrontarle con uno standard e intraprendere le azioni correttive necessarie.