משימה, חזון וערכים של חברה

אותם יזמים ואנשי עסקים שמתחילים פרויקטים שמתחילים מרעיון ספציפי, להגדיל את רמת ההצלחה שלהם כאשר הם מקבלים החלטות על סמך החזון, המשימה והערכים של חברה. כשם שאדם מאושר יותר כאשר הוא מגביר את רמת ההתבוננות שלו להכיר את עצמו, התבוננות פנימית זו במציאות החברה היא חיונית. בפסיכולוגיה און ליין אנו משקפים נושא זה: שליחות, חזון וערכים של חברה. אלמנטים בעלי משמעות מהותית בהיסטוריה הארגונית של ארגון. לאחר מכן, נגדיר את המונחים ונבהיר אותם בדוגמאות.

אינדקס

1. ייעוד של חברה: הגדרה ודוגמאות
2. חזון חברה: הגדרה ודוגמאות
3. ערכים של חברה: הגדרה ודוגמאות

מה המשימה של חברה? המשימה היא סיבת הקיום של פרויקט זה, הסיבה שמביאה משמעות לעבודה היומיומית. משימה זו קובעת את הכיוון לעקוב, ולפיכך את הקוהרנטיות של פרויקט. מי שיש לו תפקיד של אחריות בחברה חייב לקבל החלטות קשות. זה עוזר למשימה של החברה ברורה, שכן משימה זו קובעת אופק ברור בתוכנית ההחלטה והפעולה.

מטרה עסקית

המשימה עונה על השאלה: מה הסיבה לפרויקט זה? המשימה חייבת להתחבר למאפיינים של קהל היעד, לרעיון היזמי, להצגת החברה, לקטלוג של מוצרים ושירותים, נישת השוק או המחויבות להתמיינות ארגונית כאלמנטים הקיימים בסינתזה של משימה.

אנו מפרטים שניים למטה דוגמאות של חברות עם משימה ברורה:

1. גוגל: "המשימה שלנו היא לארגן את המידע העולמי כך שכולם יוכלו לגשת אליו ולהשתמש בו."
2. נסטלה ספרד: "מטרתה של נסטלה היא לשפר את איכות החיים ולתרום לעתיד בריא יותר".

ניתן להגדיר את החזון של חברה כ אותה תדמית שיש לחברה בעצמהכלומר, הוא מגדיר את ההדמיה של הפרויקט תוך התחשבות, לא רק במאפיינים הנוכחיים של החברה, כמו שלה חוזקות וחולשות, אך גם, לאופן שבו עשוי להתברר כגרסה טובה יותר בעתיד. שליחות וחזון, למרות שהם שני אלמנטים שונים, הם מונחים משלימים. חזון העתיד מתחיל ממהותה של אותה משימה ראשונית המגדירה את הסיבה להיותה של אותה חברה.

חזון של חברה

חזון שמתחיל מהמיצוב באותו תרחיש מבוקש בו ישות תופסת את עצמה מתוך השראה להיות הגרסה הטובה ביותר שלה. הנה שניים דוגמאות של חברות עם חזון ברור:

1. איקאה: "ליצור יום טוב יותר לרוב האנשים."
2. אוניברסיטת נווארה: "בכוונתנו להשיג קמפוס עם מודל הכשרה המבוסס על הוראה ומחקר, בו מקודמים פתרונות חדשניים לבעיות והאתגרים של ימינו. קמפוס בו הסטודנטים לוקחים את התפקיד המוביל בהתפתחותם האישית והמקצועית ביוזמה ושם החוקרים נמצאים בחזית המדע. "

ערכים אינם חשובים רק בחייהם של אנשים כנקודת התייחסות לפעולה מעשית, אלא הם גם מהווים בסיס איתן בפעולה העסקית. הערכים של חברה הם אלה עקרונות המייצגים ארגון והם באים לידי ביטוי בהגשמת המשימה והחזון. אילו ערכים יכולים להנחות את השלבים של ישות?

דוגמאות לערכי החברה

1. ה אחריות בטיפול בטבע זהו ערך חשוב מאוד בחברות המבקשות לפתח את פעילותן מנקודת הנחה זו.
2. ערבות איכות. החיפוש אחר מצוינות בהצעת הערך של קטלוג מוצרים ושירותים המוגדרים על ידי מאפיין איכותי זה.
3. ערכים אנושיים. אנשים הם חלק מארגון מנקודת מבט כפולה. האנשים שעובדים בצוות הם אלה שמאפשרים את הגשמת המשימה והחזון. בתורו, חברה גם מקימה אג"ח עם לקוחות. לכן, אכפתיות וכבוד לאנשים אלו ערכים המגדירים גם חברה שדואגת להיבט זה.

לכן המשימה, החזון והערכים של חברה הם חלק מהמציאות של ארגון שיש לו סיבה להיות, שאיפה ועקרונות שמנחים את התהליך הזה בתכנית של פעולה.

מאמר זה אינפורמטיבי בלבד, בפסיכולוגיה און ליין אין בכוחנו לבצע אבחנה או להמליץ ​​על טיפול. אנו מזמינים אותך ללכת לפסיכולוג כדי לטפל במקרה הספציפי שלך.

אם אתה רוצה לקרוא מאמרים נוספים הדומים ל- שליחות, חזון וערכים של חברה: הגדרה ודוגמאותאנו ממליצים לך להיכנס לקטגוריה שלנו ניהול וארגון עסקי.