אימון וחונכות הם שני תחומים שקובעים מגמות בחברה של ימינו מאז שאנחנו חיים רגע היסטורי בו קיימת מודעות גדולה יותר לחשיבות החינוך הרגשי. למקצועות אלה יש משהו במשותף: הם שני אמצעי עזרה. עם זאת, השיטה שונה, ובהיבט זה אנו ממקדים את תשומת ליבנו במאמר זה.
שהוא ההבדל בין אימון להדרכה? בפסיכולוגיה און ליין אנו עונים על שאלה זו על מנת להבהיר את הניואנסים של שני המושגים. ובאיזו שיטה עליכם לבחור במקרה שלכם? המשך לקרוא מאמר זה כדי לגלות את התשובה.
אינדקס
- הגדרת אימון
- חונכות: הגדרה ותהליך
- אימון או חונכות? הבדלים ומסקנות
הגדרת אימון.
אימון הוא א תהליך הליווי. המאמן הוא זה שמציע את השירות והלקוח הוא הגיבור האמיתי. השאלה היא השיטה בה משתמשים במהלך המפגשים. שאלות חזקות ופתוחות שנועדו להניע את הלקוח בחיפוש אחר התשובות שלו. כוחה של השאלה ככלי לדיאלוג קיים גם בפילוסופיה של סוקרטס, שאפלטון עושה לה מחווה באמצעות הדיאלוגים האגדיים שלו.
מדוע זה כל כך חשוב מנקודת המבט של אימון שנכבד את הנחת היסוד הזו? מכיוון שלכל אדם יכולות להיות נקודות מבט שונות סביב אותו סיפור. נקודות מבט המותנות בערכים, ניסיון קודם וסובייקטיביות. מסיבה זו, ההחלטה הטובה ביותר היא החלטה שהלקוח מקבל במודע ובחופשיות.
לשאלות שהעלה המאמן יש סיבה להיות: הן מביאות אור. כלומר באמצעות השאלות הללו הלקוח יוזם תהליך בו הוא מבהיר שאלות חשובות ביחס ל הגדרת מטרה, וזה מה שמניע את הפעולה. והאם, המטרה האמיתית של אימון היא המטרה הריאלית. הגדרת מטרה זו היא הצעד הראשון בתהליך שיכול להיוולד מסיבה אישית או מקצועית.
בכל מקרה, יש מאפיין חיוני ב- מטרת אימון. מימוש מטרה זו, באמצעות תכנית פעולה המתגבשת במסגרת המפגשים, חייב תלוי אך ורק בגיבור. אחרת, אם אדם מציב מטרה המערבת מישהו אחר, הם מסתכנים בתסכול מכיוון שרצון הזולת חורג מהמחויבות האישית.
חונכות: הגדרה ותהליך.
לחונכות מהות אחרת. בדיסציפלינה זו, דמותו של מורה לחיים. כלומר, הדוגמא של אדם שעל פי ניסיונו, הידע והגיל שלו יכול להעביר מידע חשוב בצורה של עצה לאדם צעיר יותר שרוצה להיעזר בידע הזה כדי ליישם אותו על עצמו לכל החיים. המנטור הוא דמות תומכת הפועלת כ יוֹעֵץ. פילוסופיה זו נוכחת יותר ויותר, למשל, ביזמות.
דבר שלעולם לא קורה בתהליך אימון מאחר והעצות אינן חלק מהמתודולוגיה הזו בה המאמן לא צריך להתנות את הלקוח במפת העולם שלו. מנטורינג מקבל משמעות אמיתית מנקודת מבטו של האמון שהמנטור מעניק לאדם שהוא מנחה.
מנטור הוא מי שמתוך עמדתו וקרבתו מעודד אחרים להיות הגרסה הטובה ביותר של עצמם.
עזור לאחרים להאמין בחלומות שלהם. המנטור מספק תשובות. באופן מסוים, הוא האדם שמגלם את מושג החוכמה, ולכן חולק את מה שהוא יודע. משהו שאסור לבלבל עם כותרת מסוימת.
אימון או חונכות? הבדלים ומסקנות.
בעיקרו של דבר, אימון והדרכה הם שני מושגים המשותפים לאלמנטים רבים, אולם הם נבדלים בשיטה המיושמת. גם המאמן וגם המנטור הם אנשים שמתבלטים בזכותם שמיעה אקטיבית, אמון בבן האדם ו אינטליגנציה רגשית. כשם שהשאלה שהיא שיטת האימון כבר קיימת בפילוסופיה של סוקרטס, באותה צורה, ניתן גם לראות במסגרת הפילוסופית דוגמאות לחונכות. סוקרטס היה המורה של אפלטון.
כיצד להחליט על אימון והדרכה?
לאחר שראינו את ההבדלים העיקריים בין אימון להדרכה, הגיע הזמן להחליט על התהליך המתאים ביותר לצרכים שלך.
אם שני התחומים, השונים בשיטתם, מתקשרים למטרת העזרה האישית, מתי לבחור באפשרות זו או אחרת? שתיהן חוויות ש הם יכולים להיות משלימים. לכן, ביצוע תהליך אימון אינו שולל אפשרות ללמוד ממנטור.
- אחת השאלות שיכולות לשמש כמדריך היא שאם אתם מחפשים מטרה שרוכשת השלכה בזמן מנקודת מבט העתיד, תוכלו לבחור במנטור. נהפוך הוא, אם ברצונך להגשים מטרה מדויקת יותר, קונקרטית ומיידית יותר, אימון יכול לעורר אותך לבצע את השינוי באמצעות העצמה.
- אם ברגע זה תרצה שיהיה לידך דמות ייחוס שתוכל ללמוד ממנה בזכות שלה לחוות ולהעריץ מישהו במיוחד שלדעתך יכול להפוך למנטור שלך, העריך זאת אוֹפְּצִיָה. מטרת האימון וההדרכה היא לקדם צמיחה אישית. לכן, בידיעה שזה הסוף, בחרו בשיטה בה אתם מרגישים הכי בנוח כי היא מתחברת יותר לציפיות שלכם או להעדפות שלכם.
- כדי לקבל את ההחלטה שלך, אתה יכול גם לקבל מפגש ראשון עם מאמן להסביר יותר לעומק מהם מאפייני התהליך ואם הרעיון הזה הוא זה שמתאים ביותר למטרה שלך. אתה יכול גם לקבל את זה משוב ממנטור. הודות למידע זה, יהיו לך עוד אלמנטים להחליט.
מאמר זה אינפורמטיבי בלבד, בפסיכולוגיה און ליין אין בכוחנו לבצע אבחנה או להמליץ על טיפול. אנו מזמינים אותך ללכת לפסיכולוג כדי לטפל במקרה הספציפי שלך.
אם אתה רוצה לקרוא מאמרים נוספים הדומים ל- ההבדל בין אימון להדרכהאנו ממליצים לך להיכנס לקטגוריה שלנו אימון.
