תת תעסוקה (מקור, השפעות, קטגוריות וסיבות)

תת תעסוקה מתייחס לסוג של תופעה שקורה בשוק העבודה, ברגע שהעובדים עובדים פחות שעות בעת ביצוע עבודות בעלות רמות כלכליות נמוכות יותר ופחות פרודוקטיביות על מנת להימנע מ- אַבטָלָה.

התוצאה היא ירידה בהכנסות העובדים מתחת ליכולות שניתן להשיג בתנאים רגילים. תופעה זו נובעת בדרך כלל משינוי הביקוש לעבודה או מחוסר הכשרה בסוגים שונים של משרות.

בתחום הכלכלי, תת תעסוקה מתייחסת כל מיני מצבים הנשלטים על ידי הכלכלה כאשר מערכת עבודות זמינות אינה בשימוש מלא.

מקור של תת תעסוקה

התופעה הזו מקורו בשל גורמים שונים, למרות שנחשבה לחריגה שמשולבת בחברה על ידי עיוות שוק העבודה ובתורו את תנאי ההעסקה בצורה לא יציבה.

כתוצאה מכך, לעובדים המושפעים אין אפשרות לקבל את המשרות המתאימות בהתאם הניסיון, האימונים שלהם ובסופו של דבר הם מקבלים את עצמם לעבוד בתפקידים חסרי יוקרה ותמורה נכון.

עקב עיוות זה שמציג שוק העבודה עקב היעדר מקומות עבודה, תת תעסוקה

נופל על חוסר יציבות גדול או משבר שמוביל לחוסר ארגון במדינה, חוסר הון להגדלת הכלכלה וירידה ביכולות החברות.

מכוח זה, על הממשלה מוטלת החובה לספק משרות נאותות בהתאם ליכולותיה ולכן כיום, ממשלות של מדינות מסוימות נוקטות באמצעים מסוימים על מנת להגביל את ההכשרה במקצועות מסוימים בהתאם למספר התפקידים העומדים לרשותם.

ההשפעות של תת תעסוקה

ההשפעות של תת תעסוקה מייצר ייסורים ומצוקה לכל מי שזה עתה סיים את לימודיו, לעולים ובמיוחד לאנשים שרוצים לעבוד כדי לשלם את חובותיהם הגדולים, ו שהם אלה שמקבלים בעיקר משרות בחברות בהן הם לא מיישמים את הכישרון שלהם באופן מלא ואין להם יציבות בחוזים שלהם עבודה.

מכיוון שבוגרים אחרונים, גם אם הם בעלי התואר, אין להם ניסיון והמהגרים להסמיך את התארים שלהם צריכים לעבור תהליך איטי ועלויות, בסופו של דבר הם מקבלים תעסוקה נמוכה על מנת לכסות את צרכיהם והם צריכים רק לקוות למצוא משרה שתואמת את יכולותיהם שתניב את היתרונות בַּקָשָׁה.

קטגוריות של תת תעסוקה

בשביל ה ארגון העבודה הבינלאומי, תעסוקה נמוכה היא משך הזמן או תפוקת העבודה שאנשים מסוימים מקבלים מתחת לרמתם המקצועית. מסיבה זו הם מגדירים כי טבע העבודה צריך להיות פרודוקטיבי ככל האפשר וכי הבחירה ב התעסוקה חייבת להיות חופשית לחלוטין ובתורו לעובד יש אפשרות שיהיה להם טוב הַדְרָכָה.

עם הגדרה זו ניתן להבחין בין הקטגוריות הבאות:

תעסוקה נמוכה בגלל שעות לא מספקות

זה קורה כאשר לוקחים בחשבון זמן התייחסות קצר אם העובד עובד פחות שעות גם כאשר הוא רוצה לעבוד יותר ויש להם את הזמינות לעשות זאת. זה מוביל את האדם לחפש עבודה אחרת שיש בה יותר שעות עבודה או למצוא עבודה נוספת. בהתחשב בכך, ניתן לומר כי העובד מסווג כלא מועסק.

תעסוקה נמוכה עקב מצבי עבודה לקויים

עבודה מסווגת כלא מספקת כאשר תקופת הייחוס שלה קצרה ואם העובד מתבטא בשינוי תפקיד אם יש לו מגבלות ביכולותיו וברווחתו. במובן זה ניתן להזכיר שני סוגים של קריטריונים:

• תת תעסוקה בגלל כישורים: הכוונה היא לשינוי שהעובד מעוניין לבצע, מכיוון שהוא סבור כי נעשה שימוש בלתי הולם ברמתו המקצועית.
• תעסוקה נמוכה בהכנסה: זה נוצר כאשר העובד מוכן להחליף מקום עבודה, מכיוון שהוא מבין שהוא לא משיג את ההכנסה הדרושה לו כדי לשרוד.

גורמים לתעסוקה נמוכה

בין הגורמים לתופעה מסוג זה נוכל להזכיר את אלה שנראה לכם להלן:

• להכנה המקצועית של האוכלוסייה אין את ההתאמה המקבילה להצעות העבודה.
• הגירת אנשים לבירה בחיפוש אחר אפשרויות עבודה לשיפור איכות חייהם, שבסופו של דבר נקלטים בפורמליות.
• פחד של אנשים מהאחריות שנוצרת על ידי משרות הדורשות רשמיות.
• היעדר מידע ביחס למערכות הפוליטיות של המדינות בכדי להקל על מקומות העבודה.
• מחסור ביחס להיצע העבודה השומר על האוכלוסייה הפעילה כלכלית, הקובע רמת תעסוקה נמוכה.
• חוסר יישום או עיכובים בשיעור המשרות על פי מדיניות המדינה.
• הקלות ברכישת הכנסות גדולות יותר באמצעות סחר במוצרים, זה שונה לחלוטין מהכשרה מקצועית.

דוגמאות לתעסוקה נמוכה

בתוך תופעה זו ישנם גילויים של תעסוקה בלתי פורמלית, במיוחד במקרים שבהם מדינות מסוימות עושות התערבות חזקה על מנת לשפר את איכות חייהם של העובדים.

פעמים רבות תעסוקה נמוכה הופכת לבעיה חמורהבמיוחד אם נוצר משבר כלכלי שבו עובדים עם יכולת כלכלית פחות מושפעים ביותר. כמה דוגמאות שניתן להזכיר לגבי בעיית תת תעסוקה זו הן:

• כאשר רופא מחליף את הנורות בתוך בית החולים בו הוא עובד.
• אם לאם שסיימה את תקופת המנוחה שלה אין מי שיטפל בילד שלה והיא נאלצת לצמצם את שעות העבודה שלה.
• עוזרות בית שבדרך כלל לא עובדות את מלוא 35 השעות שלהן.
• במקרה של טייס שצריך לעבוד כנהג מונית.
• כאשר מהנדס משיג שכר מינימום על ידי השתתפות בפרויקט עבודה הידראולי ממלכתי.
• מורים שמקבלים הכנסה נמוכה מאוד עבור הרמה המקצועית שלהם.

אתה אוהב את הפוסט? השאירו לנו את התגובה שלכם אם יש לכם שאלות לגבי תת תעסוקה.