כישורים קשים או כישורים קשים הם קבוצה של מיומנויות, יכולות וידע מקצועיים וטכניים הדרושים לביצוע הולם בתחום או בעבודה ספציפית בארגון. כישורים קשים ניתנים למדידה ובאים לידי ביטוי באמצעות המומחיות והניסיון שיש לאנשים לגבי מקצועם, שכן הם נרכשים בתהליך הכשרה, השכלה פורמלית או הַדְרָכָה.
למרות שזה לא מושג חדש, מונח זה נוטה לרוב להתבלבל עם כישורים רכים, כאשר במציאות הם מושגים שונים מאוד. אם אתה רוצה להעמיק בנושא זה, במאמר פסיכולוגיה מקוון זה תגלה הכל על כישורים קשים: מה הם, חשיבות ומה הם.
המונח "מיומנויות קשות" מתייחס לכל הכישורים והידע הטכניים הנרכשים באמצעות חינוך והכשרה פורמלית בתחום ידע ספציפי. בנוסף, כישורים קשים מושחזים עם ניסיון והכשרה, המאפשרים לאדם להצטיין בתחום עבודתו.
מיומנויות אלו קשורות בדרך כלל לידע טכני, נהלים ספציפיים או שליטה בכלים מיוחדים, תוכנות או מכונות. הכישורים הקשים הם ניתנים למדידה וניתנים לכימות, שכן ניתן ללמוד, להעריך ולהדגים אותם באופן אובייקטיבי.
כישורים קשים כוללים: ידע טכני ספציפי של תעשייה או מקצוע, כגון תכנות, עיצוב גרפי, חשבונאות, הנדסה, רפואה, בין היתר. וגם ה מיומנויות בשימוש בתוכנה או בכלים טכנולוגיים
כמה מיומנויות קשות נרכשות
מיומנויות אלו נלמדות ומפותחות בדרך כלל באמצעות השכלה פורמלית, קורסי הכשרה, הסמכות מקצועיות וניסיון בעבודה ולהדגים את יכולתו של אדם לבצע משימות ותפקודים ספציפיים ביעילות וביעילות בסביבת עבודה.
עם זאת, כישורים קשים הם לא הכישורים הרלוונטיים היחידים בעולם העבודה וכשלעצמם הם אינם שם נרדף להצלחה בעבודה. למעשה, ה מיומנויות רכות, שכן מנהיגות, תקשורת, פתרון בעיות ועבודת צוות חיוניים גם הם להצלחה מקצועית בכל תחום. איזון בין כישורים קשים לכישורים רכים הוא מה שבדרך כלל מחפשים אצל אנשי מקצוע.
כישורים קשים הם בעלי חשיבות רבה במקום העבודה מכמה סיבות:
- הם מאוד רלוונטיים לעבודה: אלו מיומנויות הקשורות ישירות למשימות ולאחריות הספציפיות של עבודה או מקצוע. בעל כישורים טכניים וידע מיוחד הרלוונטי לתחום מסוים מאפשר לך לבצע את הפונקציות הנדרשות ביעילות וביעילות.
- הם מבוקשים בשוק העבודה- יש ביקוש גבוה לכישורים קשים בשוק העבודה של היום. מעסיקים רבים מחפשים אנשי מקצוע בעלי כישורים ספציפיים וידע טכני כדי לעמוד בדרישות העבודה שלהם. מסיבה זו, שליטה במיומנויות קשות רלוונטיות מגדילה את הזדמנויות התעסוקה ומשפרת את סיכויי הקריירה.
- הסתגלות לשינוי: עולם העבודה משתנה כל הזמן, מונע על ידי אבולוציה טכנולוגית, התקדמות מדעית ודרישות שוק. לכן כישורים קשים מספקים בסיס יציב ועדכני שמאפשר אנשי מקצוע מסתגלים לשינויים ורוכשים מיומנויות חדשות בהתאם לנדרש בתפקידיהם עבודה.
- הם שם נרדף לאיכות ויעילות- מיומנויות קשוחות מאפשרות לאנשי מקצוע לעמוד בתקני איכות ולבצע יעילות בעבודתם. היכולת ליישם ידע טכני בדיוק ומיומנות יכולה לייצר תוצאות איכותיות יותר ולהגביר את הפרודוקטיביות בסביבת העבודה.
- הם מספקים יותר אמינות ואמון- שליטה במיומנויות קשות ספציפיות במקצוע או בתחום העבודה מגבירה את האמינות והביטחון העצמי. אנשי מקצוע שיכולים להפגין בקיאות במיומנויות הטכניות שלהם מעוררים אמון לקוחות, מעסיקים ועמיתים, מה שיכול להוביל להזדמנויות לצמיחה ושיתוף פעולה מקצועי מוּצלָח.
מכיוון שהם נרכשים בתהליך חינוך פורמלי, כישורים קשים הם מדגימים את היכולות הטכניות של העובדים ומעניקים ערך רב לסיכום הלימודים של ה אֲנָשִׁים. זהו אחד הסעיפים בסיכום תכנית הלימודים שהאחראים על מחלקת משאבי אנוש מקדישים להם את מרבית תשומת הלב.
בעולם העבודה יש אינספור דוגמאות הממחישות כישורים קשים. לדוגמה, הנהלת חשבונות ואדמיניסטרציה, שבה נדרשת חבילה של כישורים קשים וידע באוטומציה משרדית לביצוע משימות ביעילות. דוגמאות אחרות יכללו שירה, נגינה בכלי, כתיבה טכנית וכו'.
להלן, אנו משאירים לך רשימה של הכישורים הקשים העיקריים:
- תִכנוּת: היכולת לכתוב קוד ולפתח תוכנה היא מיומנות קשה המבוקשת מאוד בתחום הטכנולוגיה.
- עיצוב גרפי: שימוש בכלי עיצוב גרפי כמו פוטושופ או אילוסטרייטור ויצירת עיצובים מושכים מבחינה ויזואלית הם חלק מהמיומנויות הקשות המבוקשות ביותר כיום.
- ניתוח נתונים- להיות מסוגל לאסוף, לארגן ולנתח נתונים באמצעות כלים כגון Excel או Python להשגת מידע וקבלת החלטות מונחות נתונים.
- ידע טכני ספציפי: מתייחס לכישורים טכניים ספציפיים הקשורים לתחום מסוים, כגון ידע בהנדסה, רפואה, חשבונאות וכו'.
- שפות: היא היכולת לתקשר בשפה זרה אחת או יותר באופן שוטף ומדויק.
- ניהול פרוייקט– זוהי היכולת לתכנן, לארגן ולפקח על פרויקטים, תוך הקפדה על עמידה ביעדים ובמועדים שנקבעו.
- שיווק דיגיטלי: הם ידע באסטרטגיות שיווק מקוונות, כגון SEO, SEM, רשתות חברתיות וניתוח מדדים.
- כישורי מכירות: מתייחס ליכולת לשכנע ולשכנע לקוחות לרכוש מוצרים או שירותים, תוך שימוש בטכניקות מכירה יעילות.
- חשבונאות וכספים: הינם ידע בחשבונאות, ניתוח פיננסי, ניהול תקציב ותכנון פיננסי.
- הנדסת תוכנה: הוא מכלול המיומנויות בפיתוח תוכנה, עיצוב מערכות ופתרון בעיות טכניות.
- עיצוב מוצרים: היא המיומנות הטכנית לעצב מוצרים פיזיים או דיגיטליים, תוך התחשבות בהיבטים כמו פונקציונליות, אסתטיקה וחווית משתמש.
- ידע בחקיקה- זהו מכלול המיומנויות הקשורות בידע וביישום של חוקים ותקנות בתחום ספציפי, כגון דיני עבודה, משפט מסחרי וכו'.
אלו הן רק כמה דוגמאות למיומנויות קשות, אך ישנן עוד רבות בהתאם לתחום העבודה והתעשייה בה אתה עוסק. זכרו שניתן לרכוש ולפתח מיומנויות אלו באמצעות השכלה פורמלית, הכשרה, ניסיון בעבודה ותרגול מתמיד. אם אתה רוצה לדעת יותר כישורים אתה יכול לקרוא את המאמר מיומנויות קוגניטיביות: מה הם, סוגים, רשימה ודוגמאות.
מאמר זה הוא אינפורמטיבי בלבד, ב-Psychology-Online אין לנו את הכוח לבצע אבחון או להמליץ על טיפול. אנו מזמינים אותך ללכת לפסיכולוג שיטפל במקרה הספציפי שלך.
אם אתה רוצה לקרוא עוד מאמרים דומים ל כישורים קשים: מה הם, חשיבות ומה הם, אנו ממליצים לך להיכנס לקטגוריה שלנו של משאבי אנוש.
