組織や企業に適用される心理学
企業や団体は、従業員の労働生活に対処するために心理カウンセリングを受けることをお勧めします。 多くの企業がより自動化されたプロセスを選択し始めていますが、人々が世界の発展に積極的に参加し続けるこ...
会社の使命、ビジョン、価値
特定のアイデアから始まるプロジェクトを開始する起業家やビジネスマンは、 のビジョン、使命、価値観に基づいて意思決定を行う際の成功のレベルを上げる 会社。 人が自分自身を知るために内省のレベルを上...
ゴールマンによるリーダーシップの6つのスタイル
の現象 リーダーシップ を参照 人の影響 （リーダー）残りのグループメンバーの上に。 American Heritage Dictionaryによると、リーダーシップとは「人々が希望する使命を達...
職場であなたの快適ゾーンから抜け出す方法
日常業務も快適でやりがいのある環境であるため、オフィスの快適ゾーンから常に飛び出すことはできません。 しかし、ルーチンが慢性化すると、燃え尽き症候群のケースにつながる可能性のある意欲低下が起こり...
職場での不安を和らげる方法
不安障害を持つことは、職場に大きな影響を与える可能性があります。 旅行や人前で話すなどの不安を生み出す行動を伴うため、人々は昇進やその他の機会を断る可能性があります。 オフィスパーティー、スタッ...
職場で有毒な人々に対処する方法
現在、有毒な人々という用語は、日常の言葉で非常に頻繁に使用されています。 実際、人々にラベルを付けないための非常に重要なステップは、外部の事実と個人の本質を区別することです。 つまり、たとえば、...
進化心理学：道徳的発達
フロイトの精神分析、行動主義、学習理論と同じくらい異なる理論は、道徳的発達に関する非認知的視点を採用しています。 これらすべての理論の根底にあるのは、利益が対立している子供社会システムの二分され...
会社のリーダーシップを再定義する
間違いなく、リーダーシップは、私たちがより多くの形容詞（トランスフォーメーショナル、トランザクション、シチュエーション、 関係的、感情的、倫理的、責任感、奉仕、参加型、インスピレーション、エンパ...
会社の長所と短所
組織の回復力は、組織の長所と短所を特定することで向上します。 この内部診断のおかげで、エンティティは、利用可能なリソースへのこの注意を通じて、結果を最適化するためのアクションプランを設計できます...
職場での自信を高める方法
ほとんどの人は毎日ストレスの多い職場環境に直面しています。 自信のない人にとって仕事が非常に圧倒されるとき、そのような高レベルのストレスに適切に対処することは不可能に思えるかもしれません。 低レ...