誰かがあなたを無視し、その人に興味がない場合、両方の利益は完全に両立するため、感情的な対立はありません。 しかし、誰かが何らかの形であなたに興味を持った場合、あなたは無関心の反応を受け取り、痛みが生じます。
そのような状況では、その人は、この無関心を受け取るに値しない方法について、 ただし、事実の客観性に注意を払い、できるだけ早くこの状況を受け入れて想定する方が適切です。 ¿誰かがあなたを無視したときにどうするか? Psychology-Onlineでは、この質問についてご案内します。
インデックス
- 誰かがあなたを無視するとき：心理学の説明
- 同僚があなたを無視した場合の対処方法
- 私の家族は議論の後で私を無視します：私は何をしますか？
誰かがあなたを無視するとき：心理学の説明。
あなたは他の人の利益のために命令することはできません、そして、一見不公平に見えるかもしれませんが、この状況はそれが何であるかです。 人があなたを一度ではなく何度も無視するとき、 彼はあなたに彼のメッセージが何であるかを明らかにしました. そして、この観点から、あなたが養うことをお勧めします あなたの自己愛 距離を置くことを決定します。 このタイプの状況では、主張はあなたが達成したいものの反対の効果を生み出すだけです。
誰かがあなたを無視し、あなたが彼らの注意を引くことを主張する場合、彼らはおそらくその考えを気に入らないでしょう。
あなたに興味のある人があなたを無視した場合はどうしますか？
これらのことが起こることを知って、スポーツマンシップでそれを仮定してください。 誰もがあなたを好きになることは不可能です。 この状況を受け入れ、あなたの失望を悼み、あなたに感謝するすべての人々と一緒にあなたの道を続けてください。
同僚があなたを無視した場合の対処方法。
チームの2人の間に親和性がない場合、この状況はプロの環境で発生することがあります。 多くの場合、この同情の欠如は、両方の当事者の問題ではなく、一方の問題です。 同僚があなたを無視した場合はどうすればよいですか？
まず第一に、あなたはその人との接触を仕事上の理由で厳密に必要なものに減らすべきです。 ただし、この場合、最善の決定は、単に彼を無視することではありません。 あなたはチームの一員です したがって、あなたはお互いを理解する義務があります。 自分に無関心な人に優しくするのが難しいと感じたとしても、 良いマナーの例であり、その人にとってはそれほどではありませんが、あなた自身のために、そしてあなたがあなたを見せたいからです プロフェッショナリズム。
この種の状況を職場で経験している場合は、率先してトレーニング計画を提案することができます。 インテリジェンススリルこれらのプロセスはチームビルディングに非常に有益であるため、人材部門に連絡してください。
場合によっては、無関心は他の人の愛情を奪うための罰の一形態になります。 待つことを学ぶことは、状況が変化することを信頼し、その瞬間にその会話を保留にしておくための公式になり得ます。 また、心理学者に相談して、 事件の特殊性（絆の種類、人の年齢、および彼らの 状況）。
私の家族は議論の後で私を無視します：私は何をしますか？
時々、この明らかな無関心は、 怒り それは二人の間で解決されておらず、場合によっては、同じ家族の一員である人々の間の接触の欠如をもたらします。 私たちのどちらも和解の最初の一歩を踏み出さないので、冷たさは無関心を養うことによって延長されます。
無関心は、通りで相手を見たときに相手に挨拶しない、または電話やメッセージに応答しないという単純なジェスチャーに変換されます。 あなたがそのような状況を経験しているなら、 連絡先の主導権を握る、何が起こったのかについて誰が正しいのか、それほど質問することなく。 動機がたくさんあるとしても、もっと重要なことがあります。それは家族の調和です。 そして、ほとんどの場合、再会の許しは無関心に対する最良の公式です。
そのような状況では、 無関心の罰 特に傷つく可能性があります。 このため、この問題の処理と（これらのアクションに関連する）ことの間のバランスを見つけることをお勧めします それはあなた次第です）そしてあなたに彼らの強化を提供する人々にあなたの注意を集中してあなたの道を続け、そして 会社。
この記事は単に有益なものであり、心理学-オンラインでは、診断を下したり、治療を推奨したりする力はありません。 私たちはあなたの特定のケースを治療するために心理学者に行くことを勧めます。
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