特定のアイデアから始まるプロジェクトを開始する起業家やビジネスマンは、彼らが取るときに彼らの成功のレベルを高めます 会社のビジョン、使命、価値観に基づいた決定。 人が内省のレベルを上げると幸せになるのと同じように...
組織の回復力は、組織の長所と短所を特定することで向上します。 この内部診断のおかげで、 エンティティは、利用可能なリソースへのこの注意を通じて、結果を最適化するためのアクションプランを設計できます。 心理学からのこの記事で-オンライン...
組織的コミュニケーションは、情報の伝達が決定的である一方で、会社の適切な発展のための鍵です 内部と外部の両方。 コミュニケーションは、チームワークと異なる部門間の調整に存在しますが、...
リーダーシップ現象とは、グループの残りのメンバーに対する人（リーダー）の影響を指します。 によるアメリカヘリテッジ辞書、リーダーシップは「望ましい使命を達成するために人々に影響を与えるために使用される知識、態度、行動」です。 はい...
リーダーシップは、同じものの一部として共通の目標を達成するために協力するさまざまな人々のチームを導くために不可欠です ドラフト。 リーダーシップは生まれつきのものではありませんが、経験の実践において完璧です。 次に、各専門家はに基づいてリーダーシップモデルをパーソナライズします...
今日、ビジネスは絶えず変化し、進化しています。 センターから提供できるサービスは、相談でも セラピー、エステティックサロン、その他の中小企業は、何年も前に提供されていたものとは大きく異なります。 経営管理プログラムのおかげで、...
モチベーションとは、人々が持っているニーズ、欲求、衝動を意味する「動機」という言葉から派生した言葉です。 それは約です 彼らの目的を達成するために行動を起こすように人々を刺激するプロセスの。 仕事の文脈では、行動を刺激する心理的要因...
心理学者としてのトレーニングを終えて、大きな一歩を踏み出したいですか？ に焦点を当てたキャリアを行った後、多くの出口があります
仕事の世界には、私たちの強みと適性に応じて適応するための多数のアウトレットと代替手段が含まれています。 別の人のために働く 人またはチームが常にすべての人にとって選択肢であるとは限りません。たとえば、ビジネスを形成して自分のボスになることを選択できます。 の場合...
「権力」という用語は、スペイン王立アカデミーの辞書では、誰かが 何かを命令または実行する必要があります。 したがって、この力には、誰かに特定の方法で行動するように強制する能力または能力が含まれます（Mulder、...
セクシャルハラスメントは、さまざまな組織や機関によって非難され、検証された、複数の異なる側面の社会現象です。 作業環境における存在、範囲、および重大度を証明するさまざまな調査によって。 職場でのセクハラまたはセクハラという用語...
一般的な意味で、Chiavenato（2009）による組織行動（OC）は、「働く人々の行動」を指します。 組織内」（p.06）。 ただし、Robbins and Judge（2009）は、組織内で人々が何をし、それが組織にどのように影響するかを研究するものとして定義しています。...
市場が今日企業に課している要求は、大企業であろうと中小企業であろうと、非常に複雑で変化していることは誰もが知っています。 オン PsicologíaOnlineのこの記事では、企業の意思決定における心理学について説明します。
間違いなく、リーダーシップは、私たちがより多くの形容詞（トランスフォーメーショナル、トランザクション、シチュエーション、 関係的、感情的、倫理的、責任ある、奉仕、参加型、インスピレーション、力を与える、カリスマ的、先見の明のある...）、そして私たちはより多様な読書をします。...
相対的な頻度で、メディアは特定の仕事を遂行する人々の不足を反映しています。 です 新技術の分野、健康の分野、または...
企業や団体は、従業員の労働生活に対処するために心理カウンセリングを受けることをお勧めします。 たとえ 多くの企業がより自動化されたプロセスを選択し始めています。人々が社会の幸福のために積極的に参加し続けることが重要です。...
