▷セールススーパーバイザー; 機能と給与

アン 販売監督 会社のスタッフの一部です 管理プロセスと販売促進を担当 企業が設定した目標を達成するための戦略を開発し、それによって企業の収益性を向上させるため。

これは 会社の営業部門の最高権威、その機能は、当該部門のチーム全体の計画、編成、および指揮に焦点を合わせています。 ある期間、提案された販売マージンに到達できるようにする作業計画を確立する 特定。

これは、消費者の購買習慣を知ることができる市場予測を行うことを意味します。 効果的な事業戦略を実行する 潜在的な顧客を引き付け、販売マージンを増やします。

したがって、販売監督者として、製品、サービス、品質、価格など、会社の内部要因を知るだけでなく、 また、顧客、サプライヤー、競争など、市場の主要な外部要因。

セールススーパーバイザーの職務

• 販売目標を設定する.
• オファー、交換、ギフト、割引、プロモーションなどの販売計画と戦略を調査、推奨、開発、および実装します。
• 部門の売上と経費を予測します。
• さまざまなアクティビティを実行するためのリソースを特定して割り当てます。
• 流通チャネルと販売チャネルを検索して選択します。
• の特定のタスクについて必要に応じてアドバイスを求める セールス＆マーケティング.
• サプライヤーや顧客との良好なビジネス関係を確立します。
• サービスに販売を集中する 質の高いカスタマーサービス.
• スタッフによるクライアントの良い扱いを監督します。
• 作業チームがその機能を果たすように指導および監督します。
• ベンダーの正確な数を割り当てます。
• 営業チーム向けのトレーニングプログラムを作成して実装します。
• 電話、面接、選考、スタッフトレーニングのプロセスから、ベンダーの採用活動を実施します。
• 戦略の実装プロセスについて営業チームに通知、トレーニング、調整し、営業目標を達成するための機能を委任します。
• のメソッドを実装する 売り手をやる気にさせる生産性ボーナス、今月の最高の営業担当者への特別な贈り物など。
• キャッシュクロージングを監督し、キャッシュカウントを行います。
• スタッフの機能に違反した場合は、是正措置および懲戒処分を適用します。
• 新製品をスタッフに提示し、実施する新しい販促方法を教えます。
• 営業部門の疑問や労働争議を解決します。
• 電話がかかってきたら会議に出席し、営業部門の結果と運営について上司に報告します。
• との調整 倉庫監督者 在庫の割り当て。
• 営業部門での盗難、紛失、紛失の場合のフォローアップ。
• 販売結果を分析し、ライムが最も効果的な戦略でした。

セールススーパーバイザーが持つべき品質

セールススーパーバイザーで際立つべき資質は次のとおりです。

• でなければなりません 規律と一定 販売目標を達成するために、常に期待を超えることを目指しています。
• である必要があります 良いリーダー、目標を達成するために営業チーム全体を動機付け、調整し、常に良好な作業環境を求めます。
• でなければなりません 先回り、これにより、起こりうる障害や課題を予測し、それらを克服するための最も効率的な代替案を探すことができます。

セールススーパーバイザーになるための職務要件

• リックであること。 マーケティングまたはライセンスで。 管理中。
• 検証可能な最小限の経験を持っている。
• MicrosoftOfficeプログラムが手渡します。
• 可用性をスケジュールします。
• 圧力の下で働く能力。

営業監督者の職種。

• マーケティング監督。
• 発送および流通スーパーバイザー.
• 営業部長。

メキシコの販売監督者の平均給与

メキシコでは、販売監督者は12,000.00ドルから16,000.00ドルの間の平均月収を稼いでいます。 ただし、達成した数量または販売マージンによって異なる場合があります。