労働市場（特徴と重要性）

ザ・ ワーキングマーケット は社会と経済にとって極めて重要であり、そこから供給や 仕事の需要、性別または年齢やスキルレベル別の雇用率など、間違いなく影響もあります オン 生産性.

労働市場は人間の潜在能力（労働者）で構成されており、その能力は 労働力と彼らの職業や仕事のためのスペースを通して、この市場も知られています 何 労働市場.

労働市場または雇用市場とは何ですか？

それは市場として知られています 仕事または仕事、仕事や職業の需要が一致する市場へ（ そのようなスタッフを雇う）とそのオファー（仕事ができる人のグループ）。

労働市場の重要性は何ですか？

労働市場の重要性は、雇用と 失業 この意味で、市場がバランスの取れた方法で機能しない場合、国の経済発展に悪影響を及ぼします。

経済的な意味では、両方の要因が生成される生産に関連しており、社会的領域では、失業は影響を生み出す可能性があります ネガティブ、経済によって生成された資源が各社会経済層にどのように分配されるかについて、これは 家賃。

今日の労働市場の特徴は何ですか？

• さまざまな生産部門への女性の参加が増加しています。
• 作業費は減りますが、生産量は増えます。
• より多くの労働者がサービスの提供に専念しているセクターで雇用されています。
• 企業間で競争があります。
• テクノロジーの使用が増加しているため、これらの変更を処理するためのトレーニングが必要になります。
• 知っている 労働日を減らす.
• より多くの雇用機会があります。
• 生産的な地方分権化が行われているため、人口密集地における中小企業の増加。
• 労働者は、会社の運営に関する能力とイニシアチブを通じて評価されます。
• 政策やさまざまな契約上の合意があり、権利の尊重があるため、州は労働市場に影響力を行使します。 労働者、契約条件や雇用条件の改善を確実にする労働組合などの他の数字もあります。 ジョブ。

労働市場はどのように機能しますか？

を通って 労働市場 労働者と雇用者の需要と供給は関連しており、平均賃金と生産能力についても言及されています。

の中に ワーキングマーケット、雇用を提供する人は労働者に給料を支払わなければなりません、この点に関していくつかのシナリオがあります。 それらの最初のものは最低賃金を受け取るものであるため、労働者はあまりありません 彼らのサービスを提供する意欲がある、別のシナリオは、労働者の給与が公正であり、 従業員。

自走市場では、求職者は高度な訓練を受けたスタッフを必要とする場合があります。 報酬、この状況は、最高の労働条件、したがって最高の労働条件を持つために異なる企業間の競争を促進します 労働者。

これらのレベルの能力は、一方では、仕事からコミュニティに利益をもたらします。 物品・サービス一方、人々はより良​​い仕事を達成するために彼らの専門的プロフィールを改善しようとし、それによって社会の能力と専門性を高めます。

活動的な人々のグループと活動していないまたは失業している人々の間にはばらつきや動きがあるため、労働市場は静的なままではありません。

労働市場は完全に競争的ではありません。 これらの欠陥は、労働者と企業が市場支配力を通じて賃金に影響を与える可能性があるために発生します。

労働市場に影響を与える要因

それの良い経済分析を確立するために知る必要がある一連の要因があります、これらは次のとおりです。

需要と供給、各国の労働政策、経済的に活発な人口、非公式雇用、失業、不完全雇用、物価指数。

最後に、個人や社会一般の収入が生み出されるのは仕事を通じてであることを明確にすることが重要です。 したがって、仕事は権利と義務であり、個人の成長と社会的包摂も可能にします。

失業があると、個人だけでなく社会にも悪影響を及ぼし、さらに個人に自尊心の問題を引き起こします。 生産に影響を及ぼし、これらに対処するために州によって実施される補助金または政策のために財政の悪化を引き起こす ケース。 また、消費と収入を通じて税金の徴収を減らします。