労働者の代わりにコストを削減するアイデア

ザ・ ダウンサイジング 企業が良い時期を過ごしていないときに最も明白な解決策のように思われますが、多くの企業が不注意にお金を失う可能性があります お金を節約する.

会社の財政と費用のレビューはそれを明らかにするかもしれません コストを削減 不必要なことは、会社の経済状況を一掃し、おそらく会社からの才能の解雇を回避するのに十分です。

コストを削減するためのアイデア

1. の形成 労働者. トレーニングは、労働者が会社の業績を改善するためにより多くのことをすることを保証します。 仕事を遂行するための十分な訓練を受けた労働者であることが証明されています ジョブ、安全かつ生産的な方法で、それは会社にとってより良いリソースであり、節約するものです。
2. 電子デバイス。 ほとんどの企業には電子機器が必要ですが、エネルギー効率と省エネシステムに賭けることで大きな違いが生まれます。 たぶん需要の少ない場所で、電子パラトス 運用中は非常に役立ちます。 電子機器には特別な利点があり、変更または数を減らすと、良好な状態の機器を販売できます。
3. プロバイダー。 サプライヤーが会社に適している場合、ほとんどの企業は変更を考慮しませんが、サプライヤーの変更は大幅な節約につながる可能性があります。 変更するオプションは、条件の再交渉または 支払い。
4. リソースのレビュー。 労働力の削減が常に最善であるとは限りませんが、1つ以上の理由により、特定の労働者またはセクターが会社にとって生産的でない場合があります。 特定の労働者の解雇を検討することは、 良くなって 企業に。
5. ビジネス保険。 すべての企業は少なくとも保険に加入している必要がありますが、多くの企業は多ければ多いほど良いと考えています。 しかし、プッシュが押し寄せてくると、彼らは自分たちの保険が最も重大な事故から自分たちを保護していないことに気づきます。 基本。 会社で実際に起こり得ることを選択する保険レビューは、 保存 重要。
6. 旅行。 旅行は多くの企業の仕事の一部ですが、労働者が旅行する条件は会社の現実に適応させることができます。 確かに、どんな労働者も彼らが旅行をする条件を再考することを好みます ジョブ 失うのではなく ジョブ.

スタッフを削減する代わりにコストを削減する

スタッフを減らす 利益を出さない企業にとっては唯一の解決策かもしれませんが、多くの企業は年間経費を見直すことで節約できます。その違いは非常に重要です。