აქტიური პიროვნება: განმარტება, მახასიათებლები და მაგალითები

პროაქტიურობა დაკავშირებულია სამუშაო გარემოსთან. ეს ჩანს ასობით რეზიუმეში და ადამიანურ რესურსებში, ისინი ეძებენ აქტიურ ადამიანებს თავიანთი კომპანიებისთვის. ფსიქოლოგია-ინტერნეტში ჩვენ ავუხსნით რა არის აქტიური ადამიანი და როგორ უნდა იყო ისე, რომ გააფართოვოთ თქვენი სამუშაო შესაძლებლობები.

რას ნიშნავს იყო აქტიური ადამიანი? ა აქტიური ადამიანი ის არის ის, ვინც იცის, რომ ყველაფრის საბოლოო არჩევანია მისი ის, რომ მას ყოველთვის შეუძლია აირჩიოს, თუ როგორ მოქმედებს მასზე რაიმე. ის თავს უფლებას არ აძლევს, გარემოებებმა ააფორიაქონ, მაგრამ იმოქმედეთ და შეცვალეთ ის, რაც თქვენს ხელშია, ან გარემოება ან ისე, თუ როგორ მოქმედებს თქვენზე.

მას ასევე ესმის, რომ არის მოვლენები, რომლებიც მის კონტროლს არ ექვემდებარება და იღებს მათ. იგი პრობლემებს ელოდება მათი წარმოშობის თავიდან ასაცილებლად ან გადაწყვეტილებების შეთავაზებით. ისინი ღირებულია პროდუქტიულობისა და გადამწყვეტისთვის.

Მთავარი აქტიური ადამიანების მახასიათებლები ასეთია.

1. მათ თვითშემეცნება აქვთ

აქტიურმა ადამიანებმა იციან საკუთარი თავი, იციან თავიანთი ძლიერი და სუსტი მხარეები და ცდილობენ ამ უკანასკნელის გაუმჯობესებას. შემდეგ სტატიაში ნახავთ უფრო მეტ ინფორმაციას ამის შესახებ

2. ისინი იყენებენ თავდაჯერებულობას

ისინი მტკიცედ ეკიდებიან კომუნიკაციებს და ეს ეხმარება მათ კარგი ურთიერთობა ჰქონდეთ და მიიღონ ის, რაც სჭირდებათ. მაგალითად: თუ ავტორიტარული უფროსი დაჟინებით მოითხოვს დავალების შესრულებას ისე, როგორც პროაქტიულმა თანამშრომელმა იცის, რომ არსებობს უკეთესი გზა, მკაფიო კომუნიკაცია ახერხებს შეთანხმების მიღწევას.

3. ისინი ვარჯიშობენ შემოქმედებითად

აქტიური ხალხი შემოქმედებითია და ყველა სახის პრობლემის გადაჭრის გზას პოულობს. მაგალითი: როდესაც ჩვეულებრივი გამოსავალი არ მუშაობს, სცადეთ სხვები, რომლებსაც შეუძლიათ მოსალოდნელი შედეგების მიცემა.

4. თქვენი კონტროლის ადგილი არის შიდა

Მზადდება პასუხისმგებელი იმათთვის, რაც მათ ემართებათ იმის ნაცვლად, რომ დაადანაშაულონ გარემო და ეს საშუალებას აძლევს მათ შეცვალონ სიტუაცია, შეცვალონ თავიანთი ქცევა ან აირჩიონ ის გზა, რაზეც გავლენას მოახდენს მომხდარი. მაგალითად: თუ აქტიურ ადამიანს ჰყავს ძალიან მომთხოვნი ხელმძღვანელი და რაიმე უსიამოვნო, აირჩიე რომ მასზე გავლენა არ მოახდინოს.

5. ისინი კონცენტრირებულნი არიან

აქტიურობა ნიშნავს კონცენტრირებას. ისინი ყურადღებას ამახვილებენ სამსახურზე და არა მის გარშემო არსებულ წვრილმან საკითხებზე, როგორიცაა ჭორები ან პრეტენზიები. მაგალითად: სხვები ეძღვნებიან საჩივარზე მინდობილი სამუშაოს სირთულეების გამო, ისინი ამ დროს ჩადებენ ამოცანების შემსუბუქებელი რესურსების ძიებას.

6. ისინი პასუხისმგებელნი არიან

ისინი პასუხისმგებლობას იღებენ თავიანთ დავალებებზე, იღებენ შესაძლო წარუმატებლობებს და სწავლობენ მათგან. მაგალითად: თუ პროაქტიულმა პირმა დაუშვა გაანგარიშების შეცდომა დოკუმენტში, რომელიც მათ გააკეთეს მათი კოლეგების გარშემო ისინი ერთმანეთს ესაუბრებოდნენ, ნაცვლად იმისა, რომ დაადანაშაულოთ ​​ყურადღების გადასაფარებლები, გთხოვთ აიღოთ პასუხისმგებლობა და გადახედოთ შემდეგ დოკუმენტებს მივაწვდინოთ ისინი.

7. ისინი ზრუნავენ თავიანთი გავლენის წრეზე

მათი გავლენის წრე იზრდება, ამიტომ მათი რესურსები ფართოვდება. მაგალითად: ის ზრუნავს კოლეგებთან ურთიერთობაზე და ისინი მას ეხმარებიან, როდესაც მას წყალობა სჭირდება.

8. მათ აქვთ თვითკონტროლი

აქტიური ადამიანის უნარებს შორის არის ემოციური თვითკონტროლი. ისინი სტრესულ სიტუაციებში ემოციების გაბატონების საშუალებას არ აძლევენ. მაგალითად: მომხმარებელი შემოდის პრეტენზიებით არასწორი გამოყენების შედეგად დაზიანებული პროდუქტის შესახებ და მას ადანაშაულებს. იმის ნაცვლად, რომ ბრალდებებზე აგრესიული რეაგირება მოახდინოს, ის მშვიდად ხსნის მომხდარს და ეძებს დამაკმაყოფილებელ გადაწყვეტილებას როგორც კლიენტისთვის, ასევე კომპანიისთვის.

შემდეგ სტატიაში ნახავთ რა არის თვითკონტროლი და მისი განხორციელების ტექნიკა.

9. ისინი დინამიურია

აქტიური დამოკიდებულების მქონე ადამიანები არიან აქტიურები, ინიციატივები და ენერგიულები. მაგალითად: შესთავაზეთ ცვლილებები, რომლებსაც შეუძლია გააუმჯობესოს კომპანია, ნაცვლად იმისა, რომ იჯდეს დავალებების მოლოდინში.

10. მათ აქვთ მომავლის ხედვა

ისინი ფიქრობენ გრძელვადიან პერსპექტივაში და ელოდებათ სირთულეების წარმოქმნას. ყოველდღიურ ცხოვრებაში პროაქტიულობის კიდევ ერთი მაგალითია ის, რომ აქტიური ადამიანი, პრობლემის გადაჭრის ძიებისას, ითვალისწინებს გრძელვადიან შედეგებს.

აქტიური ადამიანები, ზოგადად, უფრო ბედნიერები არიან, რადგან ისინი ბედნიერებას გარემოებებს არ ტოვებენ. მათ იციან, რომ ყოველთვის აქვთ არჩევანი. როგორ ვიყოთ უფრო აქტიურები ან აქტიურები? არსებობს მუშაობისა და პროაქტიულობის ამაღლების გზები. აქ მოცემულია 10 რჩევა, რომ იყოთ აქტიური ადამიანი:

1. პირველი რაც უნდა გააკეთო არის თვითკვლევა. გაეცანით საკუთარ თავს და გაეცანით თქვენს სიძლიერესა და შეცდომებს.
2. იზრუნეთ იმაზე, რისი შეცვლაც შეგიძლიათ, ივარაუდეთ ის, რისი შეცვლაც არ შეგიძლიათ და ისწავლეთ მათგან გარჩევა.
3. გააფართოვეთ თქვენი გავლენის წრე, ხართ თვითდაჯერებული, კოლაბორაციული და კომუნიკაბელური.
4. გადახედეთ თქვენს ენას და შეიტანეთ ცვლილებები (წინა განყოფილება)
5. თუ რამეს სჩადიხარ, ნუ დატოვებ ამას შუა გზაზე.
6. აიღეთ თქვენი პასუხისმგებლობა.
7. პრობლემების წინასწარ განსაზღვრა.
8. შემოგთავაზეთ საუკეთესო.
9. დაიწყეთ, ნუ დაელოდებით დაჯდომას, რომ გითხრან რა უნდა გააკეთო. შექმენით საკუთარი შესაძლებლობები.
10. და რაც მთავარია, გახსოვდეთ, რომ თქვენ ყოველთვის გაქვთ არჩევანი.

ეს სტატია მხოლოდ ინფორმაციულია, ფსიქოლოგია-ინტერნეტში ჩვენ არ გვაქვს დიაგნოზის დასმის ან მკურნალობის რეკომენდაციის ძალა. გეპატიჟებით ფსიქოლოგთან, თქვენი კონკრეტული საქმის სამკურნალოდ.