ბევრჯერ შეგვიძლია ვიმოქმედოთ იმპულსზე. სტრესი და დაძაბულობა რაც ჩვეულებრივ სამუშაო გარემოში ცხოვრობს, ზოგჯერ შეიძლება გარკვეულწილად ნაჩქარევად მივიღოთ გადაწყვეტილებები და რასაც შემდეგ ვნანობთ. მნიშვნელოვანია, რომ აფეთქებამდე ყურადღებით იფიქროთ თქვენს შემდგომ ნაბიჯებზე და რა გეგმები გაქვთ სამუშაო დონეზე. მაგრამ ეს წინასწარ განზრახვა ყოველთვის არ არის შესაძლებელი და, შესაბამისად, თქვენ შეიძლება აღმოჩნდეთ ამ მდგომარეობაში ”სამსახური მივატოვე და ვნანობ.” თუ ეს თქვენი საქმეა, გააგრძელეთ ფსიქოლოგიის ონლაინ სტატიის წაკითხვა, რომელშიც ჩვენ მოგაწვდით სერიას რჩევების მისაღებად, რომ ამ სიტუაციის მოგვარება შეძლოთ და თქვენს სამსახურში სტაბილურობა დაიბრუნოთ სიცოცხლის განმავლობაში.
თუ სამსახური დატოვეთ და ინანებთ, შესაძლებელია, ახლა განიხილავთ დაბრუნების ვარიანტს. ამასთან, ამ ნაბიჯის გადადგომამდე მნიშვნელოვანია გაანალიზოთ სამსახურიდან წამოსვლის მიზეზები და მიზეზები, რის გამოც ახლა ინანებთ.
უნდა გავითვალისწინოთ, რომ ბევრჯერ, დროთა განმავლობაში "ჭრილობები იკურნება" და რაც გუშინ ვნახეთ, როგორც აუტანელი, დღეს ასე ცუდად ვერ ვხედავთ. თუმცა, თუ მანამდე ის გვაწუხებდა, ის აუცილებლად კვლავ გაგვაღიზიანებს, თუ იმავე წერტილში დავბრუნდებით. ამიტომ,
გააანალიზეთ მიზეზები, რის გამოც სამსახური დატოვეთ
თუ მოგბეზრდათ, დაგწვათ ან თავი გაუნძრევლად იგრძენით, დიდი შანსია, როდესაც დაბრუნდებით, დროთა განმავლობაში იმავე წერტილში იქნებით. შიში არ შეიძლება იყოს ძრავა ჩვენს ცხოვრებაში და, ამრიგად, თუ სამსახური სრულად დასაბუთებული დატოვეთ, მაშინ მასზე დაბრუნება შეიძლება შეცდომა იყოს. ამასთან, შეიძლება შემთხვევა იქონიოთ, რომ თქვენ დროულად და იმპულსურად მოიქეცით, რომ თქვენს ცხოვრებაში მოხდა ისეთი რამ, რამაც დატოვა პოზიცია, რომელშიც თავს ასრულებლად და ბედნიერად გრძნობდით.
აუცილებელია იცოდეთ რატომ მიიღეთ გადაწყვეტილება. და, უპირველეს ყოვლისა, ეს თავს ნუ იტყუებ ისე, ის ვერსად წაგიყვანს ივარჯიშეთ გულწრფელი და გულწრფელი იყოთ საკუთარ თავთან და გაიხსენეთ მიზეზები, რის გამოც გადაწყვიტეთ შრომითი ურთიერთობის შეწყვეტა. მხოლოდ ამის შემდეგ, თუ პირისპირ შეხვდებით სიმართლეს, შეგიძლიათ მიიღოთ გადაწყვეტილება.
გაანალიზეთ თქვენი სინანული
მას შემდეგ, რაც გაიხსენებთ, რატომ დატოვეთ სამსახური, დროა გაერკვეთ იმ მიზეზების გასარკვევად, რის გამოც დღეს ბოდიშობთ. ეს არის სადაც უფრო მეტი გრძნობები და ემოციები შეიძლება გაერთიანდეს, რაც შეიძლება წინააღმდეგობრივი გახდეს. Მაგალითად, შიში ერთ-ერთი მთავარი მამოძრავებელია ამან შეიძლება დაგვაბრუნოს გადაწყვეტილება, რომელიც მივიღეთ. შეიძლება სამსახური მიატოვეთ, რადგან გინდოდათ სხვა სექტორში ბედი ეცადათ ან ახალი ბიზნესი წამოიწყოთ, თუმცა, თუ საქმე კარგად ვერ ჩაიარა, ნამდვილად გსურთ დაბრუნდეთ თქვენს სამსახურში. კომფორტის ზონა თავიდან ავიცილოთ ცუდი სასმელი.
ამ შემთხვევებში უნდა გაითვალისწინოთ ეს გადაწყვეტილება, რომელსაც თქვენ მიიღებთ, მხოლოდ თქვენია. ვერავინ გეტყვით, რა არის საუკეთესო საქმე. დიახ, მნიშვნელოვანია, რომ აფასებდით ახალ კომპანიაში დაწყების შესაძლებლობას, რადგან, ცხადია, ის არის, რომ ცხოვრებაში ცვლილებები ყოველთვის პოზიტიურია. თქვენ სწავლობთ ყველაფრისგან და რაც უფრო მეტს ვმოძრაობთ, მით უფრო მდიდრდება. ამასთან, საბოლოო გადაწყვეტილება მხოლოდ თქვენია და თქვენ უნდა აირჩიოთ თქვენი რეალური და პირადი საჭიროებების გათვალისწინებით.
იფიქრე შენს მომავალზე და არა აწმყოზე
დაბოლოს, თუ ინანებთ სამსახურიდან წამოსვლას, სანამ კვლავ დააკაკუნებთ, გირჩევთ ერთ რამეზე იფიქროთ: წარმოიდგინეთ, რომ ამ კომპანიაში მუშაობთ მომავალში? იფიქრე ამაზე გულთბილად, საკუთარ თავთან სრულიად გულწრფელი. ბევრჯერ სინანულის ეს გრძნობა მოდის შიშისგან მოძრავი ე., როგორც კი მივიღებთ გადაწყვეტილებას, რომ სამსახური დავტოვოთ, სინანულის გრძნობამ შეიძლება გახსენდეს.
ამასთან, სანამ ადგილზე გააგრძელებთ დარტყმას, უმჯობესია იფიქროთ იმაზე, ნამდვილად ხედავთ თუ არა საკუთარ თავს ამ კომპანიაში რამდენიმე წლის განმავლობაში. თუ პასუხი უარყოფითია, უმჯობესია მოძებნოთ სხვა სამუშაო, სხვა კომპანიაში, რომ თავიდან დაიწყოთ. მხოლოდ „შიშისთვის“ სათავეში დაბრუნება არ არის რეკომენდებული.
თუ თავი დაანებეთ სამსახურს და ინანებთ, მას შემდეგ რაც ავღნიშნეთ ანარეკლი სავარჯიშოების შესრულების შემდეგ, შეიძლება გადაწყვეტილება იმავე სამუშაოზე დაბრუნების შესახებ. ამ შემთხვევებში უნდა გაითვალისწინოთ ეს რჩევები, რომლებიც დაგეხმარებათ განაახლოთ თქვენი სამუშაო და გააკეთოთ ეს საუკეთესო გზით. ვერასოდეს დავბრუნდებით იმავე წერტილში, სადაც წავედით, ცხოვრება იცვლება და სამუშაო ადგილებიც. ამიტომ, გირჩევთ, ის გამოიყენოთ როგორც ახალი სამუშაო შესაძლებლობა, როგორც ”თავიდანვე” და, ამრიგად, შეგიძლიათ განაახლოთ ახალი სამუშაოს მღელვარება.
ისარგებლეთ თქვენი კონტაქტებით
დიდი ალბათობით, კომპანიაში ჯერ კიდევ არიან ყოფილი კოლეგები, რომლებიც დღემდე მუშაობენ იქ. ამიტომ, იგივე სამუშაოზე დასაბრუნებლად კარგი გზაა მათთან დაკავშირება, თუ როგორ არის სიტუაცია. მათ ასევე შეეძლებათ თქვენი ნივთის "გათანაბრება" მენეჯერთან ან ადამიანურ რესურსებთან საუბრით, რათა მათ თქვენი კანდიდატურა გაითვალისწინონ. ეს არის პირდაპირი გზა იმისთვის, რომ შეძლოთ ხელახლა შეხვიდეთ სამუშაო ძალაში, რადგან მათ იციან როგორ მუშაობთ.
ეს ადვილი არ იქნება
მართალია ერთი შეხედვით შეიძლება ჩანდეს, რომ ძველ სამსახურში დაბრუნება შეიძლება ადვილი იყოს, მაგრამ ასე არ იქნება. თქვენმა უფროსებმა და კოლეგებმა შეიძლება გკითხოთ იმ მიზეზების შესახებ, თუ რატომ დატოვეთ სამსახური. გარდა ამისა, შესაძლოა, თქვენი გადაწყვეტილება თანამდებობის დატოვების შესახებ გარკვეულ ეჭვს იწვევს უფროსებს შორის, რომლებმაც შეიძლება დაინახონ, რომ თქვენი პროფილი არ არის ბოლომდე საიმედო. ასე რომ, მზად იყავით საკუთარი თავის ახსნასა და პოზიციის დასაცავად.
მიიღე ცვლილებები
როდესაც იმავე საქმეს დაუბრუნდებით, შეიძლება ისე იყოს, რომ ყველა სარგებელი ან დავალება, რომელიც მანამდე დანიშნეთ, განსხვავებულია. სინამდვილეში, შეიძლება მოხდეს უფრო დაბალი პოზიციის შესვლა ან დეპარტამენტიდან გადახვევა. იმის ნაცვლად, რომ ამაყობდეთ ამ მხრივ, ის, რასაც ჩვენ გირჩევთ, ისარგებლოთ, როგორც ახალი შესაძლებლობა, გაიზარდოთ და ისწავლოთ პროფესიონალურად. შეეცადეთ დატოვოთ თქვენი ეგო და მოემზადოთ ახალი გამოცდილების გასამკვიდრებლად იმ კომპანიაში, რომელიც უკვე იცით.
Იყავი მომთმენი
დაბოლოს, ჩვენ ასევე გირჩევთ, არ იყოთ მოუთმენელი. რა თქმა უნდა, როდესაც ამ თანამდებობაზე რამდენიმე კვირა იმყოფებით, დაინახავთ, რომ არსებობს რამდენიმე შეცდომა, რომელიც მეორდება, ან უკვე განცდილი სიტუაციები. იმის ნაცვლად, რომ დაგროვოთ ეს დაძაბულობა და მოწყენილობა, ისწავლეთ თქვენი წარსული გამოცდილებიდან. არ დაუშვათ "წარსულის მოჩვენებებმა" გავლენა მოახდინონ მომავალზე. ამისათვის თქვენ უნდა აიღოთ ეს ისე, თითქოს ეს ახალი შესაძლებლობა იყოს ზრდისა და განვითარებისათვის. თქვენ უნდა შეუწყოთ ხელი ა პოზიტიური დამოკიდებულება სამსახურში რუტინულ და მოწყენილობაში ჩავარდნას.
