კომპანიის მისია, ხედვა და ღირებულებები

ის მეწარმეები და ბიზნესმენები, რომლებიც იწყებენ პროექტებს, რომლებიც კონკრეტული იდეიდან იწყება, მათი წარმატების დონის ამაღლება, როდესაც ისინი გადაწყვეტილებებს იღებენ ხედვის, მისიისა და ღირებულებების საფუძველზე კომპანია. როგორც ადამიანი უფრო ბედნიერია, როდესაც ზრდის თავის ინტროსპექტიულობის დონეს საკუთარი თავის შეცნობისთვის, კომპანიის რეალობის ამ შინაგანი დაკვირვებაც აუცილებელია. ფსიქოლოგია-ინტერნეტში ამ საკითხს ვუყურებთ: კომპანიის მისია, ხედვა და ღირებულებები. ელემენტები, რომლებსაც არსებითი მნიშვნელობა აქვთ ორგანიზაციის კორპორაციულ ისტორიაში. შემდეგ, ჩვენ განვსაზღვრავთ ტერმინებს და დავაზუსტებთ მაგალითებით.

ინდექსი

1. კომპანიის მისია: განმარტება და მაგალითები
2. კომპანიის ხედვა: განმარტება და მაგალითები
3. კომპანიის ღირებულებები: განმარტება და მაგალითები

რა არის კომპანიის მისია? მისია ამ პროექტის არსებითი მიზეზია, მიზეზი, რომელსაც აზრი მოაქვს ყოველდღიურ მუშაობაში. ეს მისია განსაზღვრავს მიმართულებას, რომელიც უნდა დაიცვას და, შესაბამისად, პროექტის თანმიმდევრულობას. მათ, ვისაც აქვს პასუხისმგებლობის პოზიცია კომპანიაში, უნდა

ბიზნესის მიზანი

მისია პასუხობს კითხვას: რა არის ამ პროექტის მიზეზი? მისია უნდა დაუკავშირდეს სამიზნე აუდიტორიის მახასიათებლებს, სამეწარმეო იდეას, კომპანიის პრეზენტაციას, კატალოგს პროდუქტები და მომსახურება, ბაზრის ნიშა ან ვალდებულება კორპორაციული დიფერენცირებისთვის, როგორც სინთეზის ელემენტები მისია.

ქვემოთ ჩამოთვლილია ორი მაგალითები კომპანიების მკაფიო მისია:

1. Google: ”ჩვენი მისიაა ორგანიზება გავუწიოთ მსოფლიოს ინფორმაციას ისე, რომ ყველას ჰქონდეს ხელმისაწვდომი და გამოიყენოს იგი.”
2. Nestlé Spain: "Nestlé– ს მიზანია ცხოვრების ხარისხის გაუმჯობესება და ჯანმრთელი მომავლის წვლილი შეიტანოს".

კომპანიის ხედვა შეიძლება განისაზღვროს შემდეგნაირად ის სურათი, რაც კომპანიას აქვს თავის თავზე, ეს ნიშნავს, რომ იგი განსაზღვრავს პროექტის ვიზუალიზაციას, არა მხოლოდ კომპანიის ამჟამინდელი მახასიათებლების გათვალისწინებით, ძალა და სისუსტე, არამედ ისე, თუ რა გზით შეიძლება მომავალში უკეთესი ვერსია აღმოჩნდეს. მისია და ხედვა, მართალია ისინი ორი განსხვავებული ელემენტია, მაგრამ ისინი ერთმანეთს ავსებენ. მომავლის ხედვა იწყება იმ საწყისი მისიის არსიდან, რომელიც განსაზღვრავს ამ კომპანიის არსებობის მიზეზს.

კომპანიის ხედვა

ხედვა, რომელიც იწყება ამ სასურველი სცენარის პოზიციონირებიდან, რომელშიც სუბიექტი აღიქვამს საკუთარ თავს მისი საუკეთესო ვერსიის შთაგონებისგან. აქ არის ორი მაგალითები კომპანიების მკაფიო ხედვა:

1. IKEA: "ხალხის უმრავლესობისთვის უკეთეს დღეში შექმნა."
2. უნივერსიტეტის Navarra: "ჩვენ ვაპირებთ, რომ მივაღწიოთ კამპუსს სასწავლო მოდელით, რომელიც დაფუძნებულია სწავლებასა და კვლევაზე, რომელშიც ხელს შეუწყობენ ინოვაციურ გადაწყვეტილებებს დღევანდელ პრობლემებსა და გამოწვევებზე. კამპუსი, სადაც სტუდენტები ინიციატივით წამყვან როლს ასრულებენ თავიანთ პირად და პროფესიულ განვითარებაში და სადაც მკვლევარები მეცნიერების სათავეებში არიან. ”

ღირებულებები არა მხოლოდ მნიშვნელოვანია ადამიანთა ცხოვრებაში, როგორც პრაქტიკული მოქმედების მითითება, არამედ ის ასევე წარმოადგენს მყარ საფუძველს ბიზნესის მოქმედებაში. კომპანიის ღირებულებებია ის ორგანიზაციის წარმოდგენის პრინციპები და ისინი გამოიხატება მისიისა და ხედვის შესრულებაში. რა მნიშვნელობებით შეიძლება ხელმძღვანელობდეს პირის ნაბიჯები?

კომპანიის ღირებულებების მაგალითები

1. პასუხისმგებლობა ბუნების მოვლაში ეს არის ძალიან მნიშვნელოვანი ღირებულება კომპანიებში, რომლებიც ცდილობენ განავითარონ თავიანთი საქმიანობა ამ წინაპირობიდან.
2. ხარისხის გარანტია. ბრწყინვალების ძიება ამ ხარისხის მახასიათებლით განსაზღვრული პროდუქტებისა და მომსახურების კატალოგის ღირებულების წინადადებაში.
3. ადამიანური ღირებულებები. ხალხი ორგანიზაციის ნაწილია ორმაგი პერსპექტივიდან. ადამიანები, რომლებიც გუნდში მუშაობენ, ისინი არიან, ვინც შესაძლებელი გახადა მისიისა და ხედვის შესრულება. თავის მხრივ, კომპანია ასევე ამყარებს ობლიგაციას მომხმარებლებთან. ამრიგად, ხალხისადმი ზრუნვა და პატივისცემა ეს არის ღირებულებები, რომლებიც ასევე განსაზღვრავს კომპანიას, რომელიც ზრუნავს ამ ასპექტზე.

ამიტომ, კომპანიის მისია, ხედვა და ღირებულებები რეალობის ნაწილია ა ორგანიზაცია, რომელსაც აქვს არსებობის მიზეზი, მისწრაფება და პრინციპები, რომლებიც წარმართავს ამ პროცესს გეგმაში მოქმედების.

ეს სტატია მხოლოდ ინფორმაციულია, ფსიქოლოგია-ინტერნეტში ჩვენ არ გვაქვს დიაგნოზის დასმის ან მკურნალობის რეკომენდაციის ძალა. გეპატიჟებით ფსიქოლოგთან, თქვენი კონკრეტული საქმის სამკურნალოდ.

თუ გსურთ წაიკითხოთ სხვა მსგავსი სტატიები კომპანიის მისია, ხედვა და ღირებულებები: განმარტება და მაგალითებიგირჩევთ შეიყვანოთ ჩვენი კატეგორია მენეჯმენტი და ბიზნესის ორგანიზაცია.