სამუშაო ადგილის შევიწროების შედეგები

მობილიზაციის ფენომენის დროს მას განსაკუთრებული მნიშვნელობა აქვს, რადგან დასტურდება, როგორც დეპრესიის, განზოგადებული შფოთის და პოსტტრავმული სტრესული აშლილობების მიზეზი, ეს იწვევს დაუსწრებლად მუშაობას, სამსახურის მიტოვებას, ავარიების ზრდას, სამუშაოს რაოდენობისა და ხარისხის შემცირებას და ა.შ. ხარჯები ინდუსტრიულ საზოგადოებაში და მობილიზაციის მსხვერპლთათვის, რომლებიც ხედავენ მის კარიერას ან პროფესიას, მის სოციალურ და ფინანსურ მდგომარეობას და ჯანმრთელობასაც კი ემუქრებიან (კარერასი და სხვები). 2002). ესენი სამუშაო ადგილზე შევიწროების შედეგები ისინი გაანალიზებულია PsicologíaOnline- ის შემდეგ სტატიაში.

ინდექსი

1. სამუშაო ადგილის შევიწროების შედეგები
2. ფიზიკური შედეგები
3. ფსიქიკური შედეგები
4. სოციალური შედეგები
5. შრომის შედეგები

ჰირიგოიენისთვის (2001) პირველი სიმპტომები, რომლებიც ჩნდება, ძალიან ჰგავს სტრესს: დაღლილობა, ნერვიულობა, ძილის პრობლემები, შაკიკი, საჭმლის მონელების პრობლემები, წელის ტკივილი; მაგრამ თუ ბულინგი გრძელდება დროთა განმავლობაში, მაშინ შეიძლება დამყარდეს ძირითადი დეპრესიული მდგომარეობა. ჰირიგოიენის (2001) მიერ ჩატარებული გამოკითხვის თანახმად, იმ ადამიანთა 69%, ვინც პასუხობს პასუხს კითხვარს ჰქონდა დიდი დეპრესიული მდგომარეობა და 52% -ს ჰქონდა ფსიქოსომატური დარღვევები მრავალფეროვანი.

ამ ავტორისთვის სამუშაო ადგილზე ბულინგი ტოვებს წარუშლელ ნიშნებს, რაც შეიძლება იყოს პოსტტრავმული სტრესიდან განმეორებადი სირცხვილიდან ან თუნდაც თქვენი პიროვნების ხანგრძლივი ცვლილებები. დევალვაცია გრძელდება მაშინაც კი, თუ ადამიანი დაშორებულია შევიწროებისგან. დაზარალებულს ატარებს ფსიქოლოგიურ ნაწიბურს, რაც მას მყიფე ხდის, რაც მას შიშში ცხოვრებას უბიძგებს და ეჭვი ეპარება ყველას. Piñuel and Zabala (2001) დაზარალებულ მუშაკში მობილიზაციის შედეგების სტრუქტურა შემდეგ სექციებში:

სომატიზაციის ფართო სპექტრია:

• დარღვევები გულსისხლძარღვთა (ჰიპერტენზია, არითმიები, გულმკერდის ტკივილი და ა.შ.)
• დარღვევები კუნთოვანი (წელის ტკივილი, კისრის ტკივილი, კანკალი და ა.შ.)
• დარღვევები რესპირატორული (დახრჩობის შეგრძნება, სიწითლე, ჰიპერვენტილაცია და ა.შ.)
• დარღვევები კუჭ-ნაწლავი (მუცლის ტკივილი, გულისრევა, პირღებინება, პირის სიმშრალე და ა.შ.)

• შფოთვა
• დეპრესიული განწყობა
• აპათია ან ინტერესის დაკარგვა იმ საქმიანობის მიმართ, რომელიც ადრე აინტერესებდათ ან სიამოვნებას გიქმნით
• ძილის დარღვევა (უძილობა და ჰიპერსომნია)
• ღრმა დანაშაულის გრძნობა
• გაიზარდა მადა
• კოგნიტური დამახინჯება (წარუმატებლობა, დანაშაული, განადგურება, უსარგებლობა და ა.შ.)
• ჰიპერვიზლიანობა
• ეჭვი
• ემოციური ლაბილობა ხშირი ტირილით
• თვითმკვლელობაზე არასტრუქტურირებული აზრები, გეგმა ან თვითმკვლელობის მცდელობა
• უმწეობისა და უმწეობის გრძნობები
• სამუშაო ადგილის, ტელეფონის აღების, მათი უფროსის დაპირისპირების შიში
• შიში იმისა, რომ არ დაბრუნდეთ სამსახურში და ვერ შეძლებთ თქვენი სამუშაოს სწორად შესრულებას
• ეშინია ქუჩაში გასვლის
• ნეგატიური მოლოდინი თქვენს მომავალთან დაკავშირებით
• შერჩევითი ყურადღება ყველაფერზე, რაც უკავშირდება მარცხს
• შემცირდა მეხსიერების შესაძლებლობები და სირთულეები ყურადღების შენარჩუნებისა და მობერული სიტუაციის შესახებ განმეორებითი აზრის შენარჩუნებაში

(გარსია და როლსმა, 2003; Fornés, 2002).

მსხვერპლში არიან პიროვნება იცვლება აკვიატებული თვისებების უპირატესობით (მტრული დამოკიდებულება და ეჭვი, ნერვიულობის ქრონიკული შეგრძნება, უსამართლობის მიმართ ჰიპერმგრძნობელობა), დეპრესიული თვისებები (უმწეობის გრძნობები, ანჰედონია, ნასწავლი უმწეობა) (Gómez, Burgos & Martín, 2003) და სექსუალური ლტოლვის შეცვლა (ჰიპოაქტიურობა სექსუალური და ა.შ.).

სამუშაო ადგილზე ბულინგის სოციალური ეფექტები ხასიათდება მსხვერპლის გარეგნობით იზოლაციის ქცევები, თავიდან აცილება და მოხსნა (INSHT, 2001); ასევე გადადგომა, გაუცხოების განცდა საზოგადოების მიმართ და ცინიკური დამოკიდებულება გარემოს მიმართ (Gómez, Burgos and Martín, 2003).

პროგრესული იზოლაცია, როგორც წესი, წარმოიქმნება მსხვერპლის გარშემო, ნაწილობრივ, მათი ზოგიერთი ნაწილის გაყვანის გამო მეგობრები, რომლებიც სიტუაციის დანახვისას ზურგს აქცევენ მას და ქრებიან, მსხვერპლის აქტიური იზოლაციით სავარჯიშოები.

არ სურს სხვა ადამიანებთან ყოფნა ისე, რომ არ მოუწიოს განმარტებები ორგანიზაციიდან მისი წასვლის შესახებ და წარუმატებლობისა და არარსებობის შეგრძნების გამო ნდობა თვლის, რომ სხვა ადამიანები მას წარუმატებლად თვლიან და ეშინიათ შესაძლო პირისპირ კრიტიკოსები.

სამუშაო ადგილის შედეგები მოიცავს: მსხვერპლის სამუშაო ცხოვრების პროგრესული განადგურება. მობილიზაციის გამო, როგორც წესი, ითხოვენ სტრესულ შვებულებას, რომლის დროსაც კომპანიას შეუძლია განახორციელოს თანამდებობიდან გათავისუფლება ან ხელფასის გადახდაზე უარი, მსხვერპლის შესახებ ჭორების გავრცელება და ტყუილიდან მისი წასვლის შესახებ ბიზნესი

ამით ის ახერხებს დაზარალებულის უარყოფითი იმიჯის წარმოჩენას, რაც ხელს უწყობს მათი დასაქმების შემცირებას და მიიჩნევს, რომ საკუთარ თავს არ შეუძლია მუშაობა და აჩვენებს უარყოფით მოლოდინებს მისი შესრულებისა და მუშაობის შესახებ შრომა. მსხვერპლი ჩვეულებრივ განიცდის იმას, რასაც პინუელი და ზაბალა (2001) უწოდებენ "ეკონომიკური პროსტრაცია". სამსახურიდან გათავისუფლების პირველი თვის შემდეგ კომპანია არ უხდის მას ხელფასს, რაც მნიშვნელოვნად ამცირებს მის ეკონომიკურ დონეს.

ნებისმიერ შემთხვევაში, შეიძლება ითქვას, რომ შედეგები მოჰყვა მსხვერპლის ჯანმრთელობას დამოკიდებულია ბულინგის ხანგრძლივობაზე, აგრესიის ინტენსივობაზე და ასევე საკუთარ დაუცველობაზე. შევიწროების გავლენა უფრო ძლიერია, თუ ის ჯგუფს წარმოადგენს ერთი ადამიანის წინააღმდეგ, ვიდრე ეს არის ერთი ადამიანი, ასევე ჩანს, რომ უფროსის მიერ შევიწროება უფრო სერიოზულია, ვიდრე ა თანამშრომელი. აღწერილია კლინიკური სიმპტომები, რომლებიც ავიწროვებას იწვევს მსხვერპლში, რომელთა შორისაც შეიძლება გამოიყოს სხვადასხვა ეტაპი (სუარესი და სხვები, 2009):

• თვითდაჯერების ეტაპი. მსხვერპლი აფიქსირებს კონფლიქტს ან დამამცირებელ მოპყრობას და განმარტავს, რომ მიზეზი მათ მხარეზეა და არსებობს გაუგებრობა.
• გაბრწყინების ეტაპი. მსხვერპლი გრძნობს საგონებელში ჩავარდნას, ეჭვს ეპარება, არ იცის რა ხდება და იწყებს ფიქრს მომხდარზე მის სავარაუდო პასუხისმგებლობაზე.
• დაუცველი ეტაპი. ამ ფაზაში მსხვერპლი ცდილობს ასიამოვნოს და უკეთ მიიჩნიოს; ეს ძალისხმევა მთავრდება უმწეობისა და უმწეობის განცდის გამო, რომელიც კულმინაციას აღწევს დეპრესიულ მდგომარეობაში.
• ტრავმული ან შფოთვითი ეტაპი. თუ ბულინგი გრძელდება, მსხვერპლი თავს დაუცველად გრძნობს და ხშირია შფოთვა, იმპულსური ქცევა და კონტროლის დაკარგვა.
• ქრონიკული სტაბილიზაციის ეტაპი. უღირსობის და თვითშეფასების არარსებობის გრძნობა, სავარაუდოდ, შენარჩუნდება და შეიძლება დამყარდეს შფოთვითი-დეპრესიული მდგომარეობა და პოსტტრავმული სტრესული აშლილობა.

ეს სტატია მხოლოდ ინფორმაციულია, ფსიქოლოგია-ინტერნეტში ჩვენ არ გვაქვს დიაგნოზის დასმის ან მკურნალობის რეკომენდაციის ძალა. გეპატიჟებით ფსიქოლოგთან, თქვენი კონკრეტული საქმის სამკურნალოდ.

თუ გსურთ წაიკითხოთ სხვა მსგავსი სტატიები სამუშაო ადგილის შევიწროების შედეგებიგირჩევთ შეიყვანოთ ჩვენი კატეგორია მწვრთნელები.