მოტივაცია პირდაპირ კავშირშია სამუშაო ცხოვრებასთან, მაგრამ ასევე პირადულობასთან. ანუ თქვენ ასევე უნდა იყოთ მოტივირებული მეგობრობისა და სოციალური ურთიერთობების დამყარების მიზნით. რაც ზოგს არ ესმის, არის ის, რომ მოტივაცია ყოველთვის არ უნდა იყოს გარეგანი, ანუ შეგიძლია გაამწვავო შენი მოტივაცია, რომ უკეთ გაუმკლავდე რუტინულს.
ნებისმიერ შემთხვევაში, აღსანიშნავია, რომ ზოგიერთს ნამდვილად ცუდად გრძნობს სამსახურში წასვლის გამო. როდესაც ეს ემოცია შეიძლება ტანჯვაში გადაიზარდოს, აუცილებელია დახმარების თხოვნა გამოსავალი მოძებნოთ. რადგან აშკარაა, რომ მაშინაც კი, თუ ადამიანი გრძნობს, რომ ეს სიტუაცია მათ კონტროლს არ ექვემდებარება, წამალი შეიძლება მოიძებნოს. არიან არ სურს სამსახურში წასვლა?, გააგრძელეთ კითხვა და იცოდეთ როგორ აღადგინოთ ისინი.
უპირველეს ყოვლისა, იფიქრე ყველაზე კარგი რამ, რასაც შენი სამსახურის წყალობით ცხოვრობ. განსაკუთრებით, იყავით გულწრფელი საკუთარ თავთან, როდესაც გაითვალისწინებთ, ღირს თუ არა ამის გაკეთება. იმ შემთხვევაში, თუ ის კომპენსაციას არ მოგცემთ, გადაწყვეტილება უფრო ნათელია. მაგრამ სამსახურის წყალობით, ადამიანი იღებს ხელფასს, რომლითაც იცხოვრებს და ხარჯებს ანაზღაურებს.
მეორეს მხრივ, როდესაც ადამიანი შეპყრობილია თავისი ცხოვრების კონკრეტული ასპექტით, ის იმდენად კარგავს ემოციურ ენერგიას, რომ ყველა სხვას ავიწყდება. ამასთან, პირიქით უნდა გაკეთდეს. სხვა სიტყვებით რომ ვთქვათ, თუ თავს კარგად არ გრძნობთ თქვენი საქმის მიმართ, თქვენ კიდევ უფრო უნდა განავითაროთ თქვენი სოციალური ურთიერთობები, ჰობი და თავისუფალი დრო, რომ შეძლოთ ანაზღაურებს ამგვარ უარყოფითობას ოპტიმიზმის სხვა სივრცეებთან, რომელშიც თავს გრძნობთ.
ზოგჯერ, ასევე მოსახერხებელია დადებითად აღიაროთ ის ფაქტი, რომ სამსახურის მოსვლის სურვილი არ გაქვთ, უბრალოდ იმიტომ, რომ ეს ემოცია გაცნობებთ რაიმე მნიშვნელოვან საკითხს. მაგალითად, ეს შეიძლება ნიშნავს, რომ თქვენ გაქვთ ა სამუშაო, რომელიც შორსაა თქვენი მოწოდებისგან.
ეს სტატია მხოლოდ ინფორმაციულია, ფსიქოლოგია-ინტერნეტში ჩვენ არ გვაქვს დიაგნოზის დასმის ან მკურნალობის რეკომენდაციის ძალა. გეპატიჟებით ფსიქოლოგთან, თქვენი კონკრეტული საქმის სამკურნალოდ.
