სამუშაო ბაზარი საზოგადოებისა და ეკონომიკისთვის სასიცოცხლო მნიშვნელობა აქვს, აქედან გამომდინარეობს ერისთვის საინტერესო ცვლადები, როგორიცაა მიწოდება და სხვა სამუშაოზე მოთხოვნა, დასაქმების მაჩვენებლები სქესის მიხედვით, ასაკისა და უნარების დონის მიხედვით და სხვა, რაც უდავოდ ასევე გავლენას მოახდენს ჩართული პროდუქტიულობა.
შრომის ბაზარი შედგება ადამიანური პოტენციალისგან (მუშები), მათი შესაძლებლობები გამოხატულია სამუშაო ბაზრის საშუალებით და მათი სამუშაო ადგილების დასადგენად, ეს ბაზარი ასევე ცნობილია Რა სამუშაო ბაზარი.
რეკლამები
ამ სტატიაში ნახავთ:
რა არის შრომის ან სამუშაო ბაზარი?
იგი ცნობილია როგორც ბაზარი მუშაობა ან მუშაობა, იმ ბაზარზე, სადაც სამუშაოზე ან პროფესიაზე მოთხოვნა ემთხვევა (დამსაქმებელთა ნაკრები, რომელთაც შეუძლიათ აიყვანეთ ასეთი კადრები) და მისი შეთავაზება (ადამიანთა ჯგუფი, რომლებსაც აქვთ სამუშაოზე ხელმისაწვდომობა).
რა მნიშვნელობა აქვს შრომის ბაზარს?
შრომის ბაზრის მნიშვნელობა დამოკიდებულია საზოგადოებაზე მის გავლენაზე, რადგან დასაქმება და უმუშევრობა ეკონომიკურად და სოციალურად გავლენა მოახდინონ ერებზე, ამ თვალსაზრისით, თუ ბაზარი არ მუშაობს დაბალანსებულად, უარყოფითად აისახება ქვეყნის ეკონომიკურ განვითარებაზე.
რეკლამები
ეკონომიკური გაგებით, ორივე ფაქტორი უკავშირდება წარმოებას, რომელიც წარმოიქმნება და სოციალურ სფეროში, უმუშევრობამ შეიძლება გამოიწვიოს შედეგები უარყოფითი, თუ როგორ ნაწილდება ეკონომიკის მიერ გამომუშავებული რესურსები თითოეულ სოციალურ-ეკონომიკურ ფენაში, რომელიც განაწილების სახელით არის ცნობილი ქირა.
რეკლამები
რა მახასიათებლები აქვს შრომის ბაზარს დღეს?
- გაიზარდა ქალთა მონაწილეობა სხვადასხვა პროდუქტიულ სექტორში.
- ეს ზრდის წარმოებას, თუმცა სამუშაო გადასახადების შემცირება ხდება.
- მუშათა მეტი რაოდენობაა დასაქმებული სექტორში, რომელიც ემსახურება მომსახურების მიწოდებას.
- კომპანიებს შორის კონკურენციაა.
- გაიზარდა ტექნოლოგიის გამოყენება, ეს წარმოქმნის მუშაკს ტრენინგის საჭიროებას ამ ცვლილებების დასაძლევად.
- მე ვიცი სამუშაო დღის შემცირება.
- სამუშაო ადგილების მეტი რაოდენობაა.
- დასახლებული ცენტრების მცირე კომპანიების ზრდა, რადგან არსებობს პროდუქტიული დეცენტრალიზაცია.
- მუშებს აფასებენ კომპანიის საქმიანობასთან დაკავშირებით მათი შესაძლებლობებისა და ინიციატივის საშუალებით.
- სახელმწიფო ახდენს გავლენას შრომის ბაზარზე, ვინაიდან არსებობს პოლიტიკა და სხვადასხვა სახელშეკრულებო შეთანხმებები და უფლებების პატივისცემა მუშაკი, ასევე არსებობს სხვა მაჩვენებლები, როგორიცაა მშრომელთა პროფკავშირები, რომლებიც უზრუნველყოფენ საკონტრაქტო და სამუშაო პირობების გაუმჯობესებას. სამუშაო.
როგორ მუშაობს შრომის ბაზარი?
მეშვეობით სამუშაო ბაზარი დაკავშირებულია მშრომელთა და დამსაქმებელთა მოთხოვნა და მიწოდება, აგრეთვე აღნიშნულია საშუალო ხელფასი და წარმოების შესაძლებლობები.
იმ სამუშაო ბაზარივინც დასაქმებას გვთავაზობს, მშრომელს ხელფასი უნდა გადაუხადოს, ამასთან დაკავშირებით რამდენიმე სცენარი არსებობს. პირველი მათგანია ის, სადაც მიიღება მინიმალური ხელფასი, ასე რომ მშრომელი არ არის ძალიან მოტივირებული აქვთ თავიანთი მომსახურება უზრუნველყონ, სხვა სცენარია ის, როდესაც მშრომელს ხელფასი აქვს სამართლიანად და იწვევს მას თანამშრომელი.
რეკლამები
თავისუფალ გაშვებულ ბაზარზე, სამუშაოს მაძიებლებს შეიძლება დასჭირდეთ მაღალკვალიფიციური პერსონალი, რაც მათ კარგ პროდუქტს სთავაზობს ანაზღაურება, ეს სიტუაცია ხელს უწყობს კონკურენციას სხვადასხვა კომპანიებს შორის საუკეთესო სამუშაო პირობების და, შესაბამისად, საუკეთესო პირობების მისაღებად მუშები.
კომპეტენციის ეს დონე საზოგადოებას სარგებელს მოუტანს, ერთი მხრივ, მუშაობის შედეგად საქონელი და მომსახურებამეორეს მხრივ, ადამიანები შეეცდებიან თავიანთი პროფესიული პროფილის გაუმჯობესებას უკეთესი სამუშაოს მისაღწევად, ამით საზოგადოების შესაძლებლობებისა და პროფესიონალიზმის გაზრდის მიზნით.
რეკლამები
შრომის ბაზარი არ რჩება სტატიკური, ვინაიდან აქტიური ადამიანების ჯგუფებსა და არააქტიურ ან უმუშევარს შორის არსებობს ცვლილებები ან მოძრაობა.
შრომის ბაზარი არ არის სრულყოფილად კონკურენტუნარიანი. ეს არასრულყოფილება წარმოიქმნება იმის გამო, რომ მუშაკებსა და კომპანიებს შეუძლიათ გავლენა მოახდინონ ხელფასებზე საბაზრო ძალაუფლების საშუალებით.
ფაქტორები, რომლებიც გავლენას ახდენს შრომის ბაზარზე
არსებობს მთელი რიგი ფაქტორები, რომელთა ცოდნაც აუცილებელია კარგი ეკონომიკური ანალიზის დასადგენად, ესენია:
მიწოდება და მოთხოვნა, თითოეული ქვეყნის შრომითი პოლიტიკა, ეკონომიკურად აქტიური მოსახლეობა, არაფორმალური დასაქმება, უმუშევრობა, დაქვემდებარებული სამუშაო, ფასების ინდექსი.
დაბოლოს, მნიშვნელოვანია იმის გარკვევა, რომ სწორედ სამუშაოთი ხდება ინდივიდუალური და ზოგადად საზოგადოების შემოსავალი. ასე რომ, მუშაობა არის უფლება და მოვალეობა, რაც ასევე საშუალებას იძლევა პიროვნული ზრდა და სოციალური ჩართულობა.
როდესაც არსებობს უმუშევრობა, ნეგატიური გავლენა როგორც პიროვნულ, ასევე სოციალურზე, იწვევს თვითშეფასების პრობლემებს ინდივიდში, გარდა ამისა გავლენას ახდენს წარმოებაზე, რაც იწვევს სახელმწიფო ფინანსების გაუარესებას სუბსიდირების ან პოლიტიკის გამო, რომელსაც სახელმწიფო ახორციელებს ამის მოსაგვარებლად შემთხვევები. ეს ასევე ამცირებს გადასახადების შეგროვებას მოხმარებისა და შემოსავლის საშუალებით.
