Daug kartų galime veikti pagal impulsą. The stresas ir įtampa tai paprastai būna darbo aplinkoje, kartais galime priversti priimti sprendimus kiek skubotai ir dėl to vėliau gailimės. Svarbu, kad prieš sprogdami gerai apgalvotumėte savo tolesnius veiksmus ir planus, kuriuos turite savo darbe. Bet tai ne visada įmanoma iš anksto numatyti, todėl galite atsidurti situacijoje - Aš išėjau iš darbo ir gailiuosi. Jei tai jūsų atvejis, toliau skaitykite šį „Psychology-Online“ straipsnį, kuriame mes jums pateiksime seriją patarimų, kad galėtumėte išspręsti šią situaciją ir atgauti darbo stabilumą gyvenimas.
Jei palikote darbą ir dėl to gailitės, gali būti, kad dabar svarstote galimybę grįžti. Tačiau prieš žengiant šį žingsnį svarbu išanalizuoti priežastis, kodėl palikote darbą, ir priežastis, dėl kurių dabar to gailitės.
Turime nepamiršti, kad daug kartų bėgant laikui „žaizdos gyja“ ir tai, ką vakar matėme kaip nepakenčiamą, šiandien nematome taip blogai. Tačiau jei tai mus vargino anksčiau, tai tikrai vėl mus erzins, jei grįšime į tą patį tašką. Todėl,
Išanalizuokite priežastis, kodėl palikote darbą
Jei jums buvo nuobodu, perdegė ar jautėtės sustabarėjęs, yra tikimybė, kad grįžę po laiko būsite toje pačioje vietoje. Baimė negali būti mūsų gyvenimo variklis, todėl, jei visiškai motyvuotai išėjote iš darbo, grįžimas prie jo gali būti klaida. Tačiau gali būti, kad pasielgėte laiku ir impulsyviai, kad jūsų gyvenime įvyko kažkas, kas privertė palikti poziciją, kurioje jautėtės išpildyta ir laiminga.
Būtina žinoti, kodėl priėmėte sprendimą. Ir, svarbiausia, tai neapsikvailink, Na, tai tavęs niekur nenuves Praktikuokite būti nuoširdūs ir sąžiningi sau ir prisiminkite priežastis, kodėl nusprendėte nutraukti tuos darbo santykius. Tik tada, akis į akį susitikę su tiesa, galite priimti sprendimą.
Išanalizuokite savo apgailestavimą
Kai prisiminsite, kodėl palikote darbą, laikas išsiaiškinti priežastis, kodėl šiandien jums gaila. Čia gali susidurti daugiau jausmų ir emocijų, kurios gali tapti prieštaringos. Pavyzdžiui, baimė yra vienas iš pagrindinių variklių tai gali priversti mus atsitraukti nuo priimto sprendimo. Gali būti, kad palikote darbą, nes norėjote išbandyti laimę kitame sektoriuje arba pradėti naują verslą, tačiau, jei viskas klostėsi ne taip gerai, tikrai norite grįžti į komforto zonos kad būtų išvengta blogo gėrimo.
Tokiais atvejais turite tai nepamiršti jūsų priimtas sprendimas priklauso tik nuo jūsų. Niekas negali pasakyti, ką geriausia daryti. Bet, taip, svarbu, kad vertintumėte galimybę pradėti naują įmonę, nes, aišku, kad pokyčiai gyvenime visada yra teigiami. Jūs mokotės iš visko ir kuo daugiau judame, tuo labiau praturtėjame. Tačiau galutinis sprendimas yra tik jūsų, ir jūs turite pasirinkti atsižvelgdami į savo realius ir asmeninius poreikius.
Galvok apie savo ateitį, o ne apie savo dabartį
Ir galiausiai, jei apgailestavote palikęs darbą, prieš vėl pasibeldžiant į duris, rekomenduojame pagalvoti vieną dalyką: ar ateityje įsivaizduosite save dirbantį toje įmonėje? Pagalvokite apie tai su širdimi rankoje, būdami visiškai sąžiningi sau. Daug kartų šis apgailestavimo jausmas ateina sujaudintas baimės e, kaip tik mes priimame sprendimą mesti darbą, gali kilti nuoskaudos emocija.
Tačiau prieš tęsiant žemę, geriausia pagalvoti, ar tikrai matote save keletą metų dirbančių toje įmonėje. Jei atsakymas yra neigiamas, geriausia ieškoti kito darbo, kitoje įmonėje, kad galėtumėte pradėti iš naujo. Visai nerekomenduojama grįžti prie šaknų vien dėl „baimės“.
Jei palikote darbą ir gailitės, atlikę apmąstymo pratimą, kurį ką tik nurodėme, gali būti, kad jūs atlikote sprendimas grįžti į tą patį darbą. Tokiais atvejais turite atsižvelgti į šiuos patarimus, kurie padės jums atnaujinti savo darbą ir padaryti tai geriausiu įmanomu būdu. Niekada negalima grįžti į tą patį tašką, iš kurio išvykome, gyvenimas keičiasi ir darbai taip pat. Todėl rekomenduojame tai naudoti kaip naują darbo galimybę, kaip „pradžia iš naujo“ ir taip iš naujo išgyventi naujo darbo jaudulį.
Pasinaudokite savo kontaktais
Labai tikėtina, kad įmonėje vis dar yra buvusių kolegų, kurie vis dar dirba. Todėl geras būdas pabandyti grįžti į tą patį darbą yra susisiekti su jais ir sužinoti, kokia yra situacija. Jie taip pat galės „išlyginti“ dirvą jums kalbėdami su vadovu ar žmogiškaisiais ištekliais, kad atsižvelgtų į jūsų kandidatūrą. Tai tiesioginis būdas vėl įdarbinti darbo jėgą, nes jie žino, kaip jūs dirbate.
Tai nebus lengva
Nors iš pirmo žvilgsnio gali atrodyti, kad grįžti prie seno darbo gali būti lengva, taip nebus. Ir jūsų viršininkai, ir kolegos gali jūsų paklausti apie priežastis, kodėl palikote darbą. Be to, gali būti, kad jūsų sprendimas palikti šias pareigas sukelia tam tikrą įtarimą viršininkams, kurie gali pamatyti, kad jūsų profilis nėra visiškai patikimas. Taigi būkite pasirengę paaiškinti save ir apginti savo poziciją.
Sutikite, kad bus pokyčių
Grįžus į tą patį darbą gali būti, kad visos anksčiau priskirtos išmokos ar užduotys yra skirtingos. Tiesą sakant, gali būti, kad jūs einate į žemesnes pareigas arba esate perkeltas iš skyriaus. Užuot didžiavęsi šiuo klausimu, mes rekomenduojame tai naudoti nauja proga augti ir mokytis profesionaliai. Pabandykite palikti savo ego ir pasiruoškite išgyventi naują patirtį jau pažįstamoje įmonėje.
Būk kantrus
Galiausiai, mes taip pat rekomenduojame jums nebūti nekantriems. Be abejo, kai būsite tokiose pozicijose keletą savaičių, pamatysite, kad yra keletas pasikartojančių klaidų ar jau patirtų situacijų. Užuot kaupę tą įtampą ir nuobodulį, mokykitės iš savo praeities patirties. Neleisk, kad „praeities vaiduokliai“ patirtų savo ateitį. Tam reikia pasinaudoti taip, tarsi tai būtų nauja galimybė augti ir tobulėti. Jūs turite skatinti teigiamas požiūris į darbą kad išvengtumėte rutinos ir nuobodulio.
