Įmonės misija, vizija ir vertybės

Tie verslininkai ir verslininkai, kurie pradeda projektus, kurie prasideda nuo konkrečios idėjos, padidinti savo sėkmės lygį, kai jie priima sprendimus remdamiesi Vizijos vizija, misija ir vertybėmis kompanija. Kaip žmogus yra laimingesnis, kai padidina savistabos lygį, kad pažintų save, toks vidinis įmonės realybės stebėjimas yra būtinas. „Psychology-Online“ svarstome šį klausimą: įmonės misija, vizija ir vertybės. Elementai, turintys esminę reikšmę organizacijos korporacinėje istorijoje. Tada apibrėžsime terminus ir juos paaiškinsime pavyzdžiais.

Indeksas

1. Įmonės misija: apibrėžimas ir pavyzdžiai
2. Įmonės vizija: apibrėžimas ir pavyzdžiai
3. Įmonės vertybės: apibrėžimas ir pavyzdžiai

Kokia yra įmonės misija? Misija yra šio projekto esmė, priežastis, įprasminanti kasdienį darbą. Ši misija lemia kryptį, kuria reikia vadovautis, taigi ir projekto darną. Tie, kurie įmonėje užima atsakingas pareigas, privalo

Verslo tikslas

Misija atsako į klausimą: Kokia šio projekto priežastis? Misija turi būti susijusi su tikslinės auditorijos ypatumais, verslumo idėja, įmonės pristatymu, katalogu produktai ir paslaugos, rinkos niša arba įsipareigojimas diferencijuoti įmones, kaip elementai, esantys sintetiniame programoje misija.

Žemiau išvardijame du pavyzdžių įmonių, turinčių aiškią misiją:

1. „Google“: „Mūsų misija yra sutvarkyti pasaulio informaciją taip, kad visi galėtų ją pasiekti ir ja naudotis“.
2. „Nestlé“ Ispanija: „„ Nestlé “tikslas yra pagerinti gyvenimo kokybę ir prisidėti prie sveikesnės ateities“.

Įmonės viziją galima apibrėžti taip tą įvaizdį, kurį pati įmonė turi, tai yra, projekto vizualizacija apibrėžiama atsižvelgiant ne tik į dabartines įmonės savybes, tokias kaip jos stiprybės ir silpnybės, bet ir į tai, kaip ateityje gali pasirodyti geresnė versija. Misija ir vizija, nors jie yra du skirtingi elementai, yra vienas kitą papildantys terminai. Ateities vizija prasideda nuo tos pradinės misijos esmės, apibrėžiančios tos įmonės buvimo priežastį.

Įmonės vizija

Vizija, kuri prasideda nuo pozicionavimo norimame scenarijuje, kai subjektas suvokia save iš įkvėpimo būti savo geriausia versija. Čia yra du pavyzdžių įmonių, turinčių aiškią viziją:

1. IKEA: „Sukurkite geresnę dieną daugumai žmonių“.
2. Navaros universitetas: „Mes ketiname pasiekti miestelį su mokymo modeliu, paremtu mokymu ir moksliniais tyrimais, kuriame būtų skatinami naujoviški šių dienų problemų ir iššūkių sprendimai. Miestelis, kuriame studentai iniciatyviai imasi vadovaujančio vaidmens savo asmeniniame ir profesiniame tobulėjime ir kuriame mokslininkai yra mokslo priešakyje “.

Vertybės yra ne tik svarbios žmonių gyvenime kaip orientyras praktiniams veiksmams, bet ir tvirtas pagrindas verslo veikloje. Įmonės vertybės yra tokios organizacijai atstovaujančių principų ir jie pasireiškia misijos ir vizijos įvykdymu. Kokios vertybės gali lemti subjekto veiksmus?

Įmonės vertybių pavyzdžiai

1. The atsakomybė rūpinantis gamta Tai labai svarbi vertybė įmonėse, kurios siekia plėtoti savo veiklą iš šios prielaidos.
2. Kokybės garantija. Produktų ir paslaugų, apibrėžtų pagal šią kokybės savybę, vertės pasiūlymo kompetencijos paieška.
3. Žmogiškosios vertybės. Žmonės yra organizacijos dalis iš dvigubos perspektyvos. Žmonės, dirbantys komandoje, leidžia įgyvendinti misiją ir viziją. Savo ruožtu įmonė taip pat užmezga ryšį su klientais. Taigi, rūpestis ir pagarba žmonėms Tai yra vertybės, kurios taip pat apibrėžia įmonę, kuri rūpinasi šiuo aspektu.

Todėl įmonės misija, vizija ir vertybės yra a organizacija, turinti priežastį būti, siekį ir principus, kuriais vadovaujamasi šiame plane veiksmo.

Šis straipsnis yra tik informacinis, „Psychology-Online“ neturime galios nustatyti diagnozės ar rekomenduoti gydymo. Kviečiame kreiptis į psichologą, kad šis gydytų jūsų konkretų atvejį.

Jei norite perskaityti daugiau panašių į Įmonės misija, vizija ir vertybės: apibrėžimas ir pavyzdžiai, rekomenduojame įvesti mūsų kategoriją Valdymas ir verslo organizavimas.