The SSGG Tai yra analizės elementas, kuris bendrovėse paprastai naudojamas norint įvertinti trukdančius veiksnius įgyvendinant tam tikrus vidaus ar išorės projektus ir tokiu būdu parengti strateginius planus, kurie leistų patobulinti Projektai. Šiandien jis taip pat naudojamas kaip priemonė asmeninė SSGG analizė.
The Asmeninis SSGG yra viena iš efektyviausių strategijų analizuojant ir vertinant tam tikras situacijas, kuriose yra a asmuo, tokiu būdu galėsite žinoti gaires, leidžiančias atlikti reikiamus pakeitimus, kad ateityje galėtumėte pasiekti tikslus tu nori.
Skelbimai
Šio asmeninio įrankio analizė pagrįsta technika, naudojama žmogaus stipriųjų ir silpnųjų pusių naujumui matuoti ir analizuoti, taip pat randama visiškai susijęs su vientisu savęs pažinimu, o tai reiškia, kad jis gali sugrupuoti visus racionalius ir emocinius aspektus ir savo ruožtu priversti jį vystytis tol, kol pasieks tikslai.
Šiame straipsnyje rasite:
Koks yra asmeninio SSGG vaidmuo?
Skelbimai
The kaip veikia asmeninė SSGG analizė Tai tas pats, kas naudojama verslo lygmeniu, tačiau šiuo atveju daugiausia dėmesio skiriama tam, kad padėtų asmeniui geriau žinoti pats ir naudokitės tinkamomis priemonėmis, kad rastumėte darbą, klientus savo verslui ar pasiektumėte savo tikslus.
Viena iš svarbiausių šios analizės funkcijų yra ta, kad ne tik puiki strategija, galinti pagerinti gebėjimai ir profesinė trajektorija, tai taip pat gali būti taikoma asmeniniam augimui, nes tai yra du vienijantys veiksniai visiškai. Taikant šią analizę, gaunama tokia palanki nauda:
Skelbimai
- Padidinkite našumo lygį: Jei turite profesionalių lūkesčių, SSGG analizė yra puiki priemonė pakelti produktyvumas, nes tai padeda nustatyti silpnybes, stipriąsias puses ir galimus sprendimus, kaip padidinti spektaklis.
- Pagerina asmeninį ir darbinį įvaizdį: Produktyvumo, našumo ir savęs pažinimo gerinimas yra elementai, identifikuojantys prekės ženklą asmeninis, todėl pagal šią analizę galima optimizuoti norimą vaizdą projektuoti.
- Padidėjęs savęs suvokimas: Šiuo aspektu svarbiausia yra vertinimo gylis ir pripažinimas, kas yra stipriosios ir stipriosios pusės silpna, o tai yra gera pradžia nustatyti strategijos tipą, kuris turėtų būti taikomas norint susidurti su iššūkius.
- Sumažinkite riziką: Šia prasme ši analizė leidžia sužinoti, ar rizika priklauso nuo to paties asmens ar aplinkos, kurioje ji veikia.
Kaip atlikti asmeninę SSGG analizę?
The asmeninė SSGG analizė Kiekvienam kintamajam jis taikomas atskirai, todėl juos reikia analizuoti viduje ir išorėje, kaip nurodyta toliau:
Vidiniai veiksniai priklauso nuo to paties asmens, todėl jiems dažniausiai gali pakenkti tik šie:
Skelbimai
Stiprybės
Pagrindinis jų tikslas yra nustatyti asmens skirtumus nuo kitų ir išryškinti jų savybes išsiskiria, todėl, būdamas asmeninio tobulėjimo planu, jis daugiausia dėmesio skiria tiek profesinėms, tiek asmeninėms savybėms generolas.
Taip pat analizuojamos galimybės ir patirtis, kurios laikomos palankiomis didinti asmeninis tobulėjimas, pavyzdžiui, asmeniniai veiksniai, išsilavinimo lygis ir bet kuri kita sritis palūkanos.
Skelbimai
Trūkumai
Tai reiškia tų dalykų, kuriems trūksta įgūdžių ir žinių, kuriuos jie galėtų patobulinti, nustatymą. Kai asmeniui pavyksta nustatyti savo silpnybes, jis turi galimybę žengti žingsnį, kad jas sumažintų ir taip išvengtų kliūčių pasiekti savo tikslus.
Svarbu žinoti, kad visi turime silpnybių ir tikslas yra jas atpažinti, kad žinotume, kaip su jomis elgtis.
Išoriniai veiksniai yra tie, kurie nepriklauso nuo asmens, tai rodo, kad jie gali paveikti ir asmenį, ir visus kitus, tarp jų yra:
Galimybės
Priėmus stipriąsias ir silpnąsias puses, svarbu sutelkti dėmesį į laukiančių galimybių supratimą. gali turėti, nes tai yra situacijos, iš kurių gaunama nauda iš visų tų aspektų, kurie padeda pasiekti tikslai.
Grasinimai
Tai yra žalingas veiksnys dėl aplinkoje esančių situacijų, kurios gali būti kliūtis tikslams pasiekti ir pakenkti sėkmei. Nors grėsmių tiesiogiai kontroliuoti negalima, galima sudaryti planą, nurodantį, kaip svarbu juos identifikuoti, kad būtų išvengta netikėtų situacijų.
Asmeninio SSGG vidinių ir išorinių veiksnių ryšys
Norint nustatyti vidinių ir išorinių veiksnių ryšį, reikia nustatyti:
Stipriosios pusės ir galimybės
Šiame veiksnių sąraše stipriąsias puses galima panaudoti ir pasinaudojant nustatytomis galimybėmis nes pradėjote naują projektą ir turite visus įgūdžius, kurių reikia norint dalyvauti ir tuo išsiskirti juodraštis.
Silpnybės ir galimybės
Ši grupė gali padėti nustatyti silpnybes, trukdančias tam pasinaudoti galimybėmis ir nurodyti, ką galima padaryti norint pagerinti ir ištaisyti tam tikrą situacija.
Stiprybės ir grėsmės
Tai nurodo, kaip nustatyti visas stiprybes grėsmėms sumažinti. Pavyzdžiui, jei konkuruojate su patyrusiu kolega, kuris leidžia jums užimti aukštesnę poziciją, pranašumą, kuris gali pagalba yra profesinio pasirengimo lygio apibrėžimas, kuris galėtų būti labai naudingas kompetencija.
Silpnybės ir grėsmės
Ši sąjunga yra palanki, nors gali ir neatrodyti, nes ji suteikia galimybę atlikti įvairius veiksmus turi būti vykdoma siekiant užkirsti kelią silpnybėms tapti grėsme, kuri tampa situacija nepalankus.
Šia prasme tai būtina anksčiau atlikti asmeninę DAFOP analizę, žinoti, kokie tikslai ir uždaviniai turi būti pasiekti, nes atliekant analizę ji yra kitokia ir turi tikslą visaip tobulėti.
