Stipriosios ir silpnosios pusės, kurias reikia pasakyti darbo pokalbyje

Darbo pokalbis yra galimybė įsidarbinti. Šis įmonės ir kandidato susitikimas išryškina klausimą kaip praktinę priemonę geriau pažinti specialistą. Pateikdamas atsakymus, kuriuos kandidatas siūlo žodžiu ir kalba, žodžiu, pašnekovas gali geriau pažinti priešais esantį žmogų jo požiūriu kompetencijas.

Aktyviai ieškodami darbo, jūs patikslinate savo gyvenimo aprašymą, kad pateiktumėte geriausią įvaizdį. Interviu taip pat norite padaryti gerą pirmąjį įspūdį. Jie gali jūsų paklausti apie jūsų profesines stipriąsias ir silpnąsias puses. Kurie yra stipriosios ir silpnosios pusės, kurias reikia pasakyti pokalbyje dėl darbo? „Psychology-Online“ mes suteikiame jums idėjų.

Indeksas

1. Ką privalu pasakyti darbo pokalbyje: pavyzdžiai
2. Kokias silpnybes pasakyti darbo pokalbyje
3. 5 patarimai, kaip atsakyti į stipriųjų ir silpnųjų pusių klausimą

Ar darbo pokalbiuose jūsų buvo klausiama apie stipriąsias ir silpnąsias puses? Šiame straipsnyje pateikta informacija gali suteikti jums idėjų, kurios gali įkvėpti jus rasti savo atsakymą. Tiesą sakant, atsakymų autentiškumas yra asmeninio prekės ženklo vertė interviu metu. ¿

1. Specializacija

Jei manote, kad tavo studijos Palaikydami savo žinias konkrečiame sektoriuje, galite pabrėžti šią kvalifikaciją kaip kompetenciją, kuri jus skiria. Galite ne tik pabrėžti tuos pasiekimus, kuriuos pasiekėte iki šiol, bet ir parodyti savo pasirengimą tęsti mokymus.

2. Punktualumas

Europos Sąjungos kompetencija punktualumas Jis net dalyvauja pokalbyje, nes atvykimas numatytu susitikimo laiku sustiprina kandidato įvaizdį. Be to, šis punktualumas taip pat yra stiprybė, kurią galima susieti su kitomis rutinomis. Pavyzdžiui, laikytis terminų.

3. Pašaukimas

Jei laikote save profesiniu asmeniu ir darbas, į kurį norite kreiptis, siejasi su šiuo klausimu, ne nedvejodami išryškinkite šią realybę, kuri parodo tą vidinį pašaukimą, kurį jaučiate kaip misiją, vedančią jus link to keliu. Be to, pašaukimas yra glaudžiai susijęs su a Teigiamas požiūris Y aktyvumas darbe.

4. Komandinis darbas

Daugelis darbo vietų reikalauja šios kompetencijos nuolatinis bendradarbiavimas. Jei manote, kad tai yra stiprybė, kuri jus apibūdina, nes jau turite ankstesnės patirties dirbant darbus buvo laimingas bendradarbiaudamas su kitais, siekdamas bendrų tikslų, apibūdinkite šį aspektą nuoširdumas.

5. Autonomija

Kita vertus, kiti žmonės jaučiasi patogiau dirbdami individualiai siekdami savo pozicijai būdingų tikslų, kurie nėra tiesiogiai susiję su kitų kolegų dalyvavimu. Tokiu atveju tvirtai nurodykite, kad esate a autonomiškas ir ryžtingas asmuo jei nesikreipiate į poziciją, kuriai būtinas komandinis darbas.

Šiame kitame straipsnyje rasite daugiau žmogaus stiprybės.

Žmogaus silpnybės gali būti įvairios. Kokias idėjas galite išreikšti šioje srityje? Štai keli darbo trūkumų pavyzdžiai, į kuriuos reikia atsakyti darbo pokalbio metu.

1. Kalbos nežinojimas

Anglų kalbos žinios yra vienas labiausiai vertinamų mokymo programos reikalavimų, ypač kai kuriose rinkos nišose. Jei jūsų anglų kalbos lygis yra žemas arba vidutinis, galite išreikšti jūsų noras toliau mokytis ištaisyti šį nežinojimą.

2. Mažai patirties

Žmonės, turintys nedaug profesinės patirties, gali parodyti, kad tai žino, nes, be to, šiuos duomenis galima pastebėti mokymo programos informacijoje. Tačiau šis faktas gali būti kompensuojama su mokymu ir noru mokytis.

3. Laiko planavimas

Laikas yra profesinės ir asmeninės žmogaus realybės dalis, tai nėra materialus darinys, tačiau kai kurie darbuotojai mano, kad gyvena valandų trūkumo jausmu. Tokiu atveju galite išreikšti silpnybę, susijusią su poreikiu geriau organizuoti savo tvarkaraštį. Žemiau taip pat galite pabrėžti, kad jūsų planavimas pagerėjo.

4. Perfekcionizmas

Perfekcionizmas yra faktas, kurį galima parodyti pokalbyje dėl darbo, kai objektyviai asmuo jaučia, kad jis nuolat reikalauja atiduoti viską, kas geriausia, kad pasiektume naujo tikslus.

Dabar, kai žinote, kokias stipriąsias ir silpnąsias puses turėtumėte pasakyti pokalbyje dėl darbo, mes jums pasiūlysime keletą paskutinių patarimų. Skaitykite šį straipsnį, kad pasiruoštumėte puikiam darbo pokalbiui ir galėtumėte turi teigiamą požiūrį.

Pateikiame penkis patarimus, kuriuos galite pritaikyti praktikoje, kai užduodate įprastą klausimą: 3 savybės ir 3 trūkumai darbo pokalbyje.

1. Ryšys su darbu

Silpnybės ir stipriosios pusės įgyja savo prasmę, susijusią su darbo, kurį asmuo pasirenka, poreikiais. Todėl sužinokite apie kokios yra padėties savybės ir kontekstualizuokite savo atsakymus.

2. Nuoširdumas

Natūralumas yra a asmeninio prekės ženklo vertė nes tai perteikia autentiškumą. Pasitikėkite, kad atėjus laikui rasite teisingą atsakymą. Interviu nėra egzaminas, o profesionalus pokalbis, kuriame tiesa yra vertingas ingredientas. Priešingu atveju, jei perdėsite savo stipriąsias puses arba meluosite apie silpnybes, ši informacija gali būti lengvai patikrinta įstojus į darbą.

3. Priverskite savo stipriąsias puses atskirti jus

Pvz., Galbūt jūsų anglų kalbos lygis nėra aukštas, tačiau jūs turite mokymo programą, kurioje aprašoma mokymo trajektorija, kuri jus pozicionuoja kaip konkretaus sektoriaus specialistą. Visi gyvenimo aprašymai turi tam tikrų trūkumų, jei jie stebimi iš ypatingo perfekcionizmo; kas yra tikrai lemiama ką galite prisidėti prie organizacijos.

4. Požiūris

Kalbėdami apie savo silpnybes ar stipriąsias puses darbo pokalbyje, jūs kalbate apie save. Neneškite teigiamų taškų į ego ar tuštybės plotmę. Taip pat nesuklyskite apibūdindami silpnybes iš nepilnavertiškumo jausmo. Perteikti teigiamą požiūrį visais laikais.

5. Nepamirškite konteksto

Nepainiokite sąžiningumo su atvira knyga, nes esate pašnekovo, o ne geriausio draugo akivaizdoje. Pasidalykite informacija apie save, bet neeikite aplinkui ir nesakykite nieko, kas jums gali pakenkti, vadovaudamiesi savo sveiku protu.

Šis straipsnis yra tik informacinis, „Psychology-Online“ neturime galios nustatyti diagnozės ar rekomenduoti gydymo. Kviečiame kreiptis į psichologą, kad šis gydytų jūsų konkretų atvejį.

Jei norite perskaityti daugiau straipsnių, panašių į Stipriosios ir silpnosios pusės, kurias reikia pasakyti darbo pokalbyje, rekomenduojame įvesti mūsų kategoriją Žmogiškieji ištekliai.

• Bekingemas, M. (2001). Dabar atrask savo stipriąsias puses. Redakcija Norma.
• Puchol, L. (2006). Darbo pokalbio knyga. „Díaz de Santos“ leidimai.