Tie uzņēmēji un uzņēmēji, kuri uzsāk projektus, kas sākas no konkrētas idejas, palielina savu panākumu līmeni, kad viņi to uzņem lēmumi, kuru pamatā ir uzņēmuma vīzija, misija un vērtības. Tāpat kā cilvēks ir laimīgāks, kad paaugstina savu pašpārbaudes līmeni...
Organizācijas izturība palielinās, identificējot tās stiprās un vājās puses. Pateicoties šai iekšējai diagnozei, uzņēmums var izstrādāt rīcības plānu, lai optimizētu savus rezultātus, pievēršot uzmanību pieejamiem resursiem. Šajā rakstā no Psychology-Online...
Organizācijas komunikācija ir uzņēmuma pareizas attīstības atslēga, bet izšķiroša ir informācijas nodošana gan iekšēji, gan ārēji. Komunikācija notiek gan komandas darbā, gan dažādu departamentu koordinācijā, bet arī...
Vadīšanas parādība attiecas uz personas (vadītāja) ietekmi uz pārējiem grupas locekļiem. Pēc
Līderība ir būtiska, lai vadītu dažādu cilvēku komandu, kas sadarbojas, lai sasniegtu kopīgus mērķus tā paša ietvaros melnraksts. Līderība nav iedzimta, bet tiek pilnveidota pieredzes praksē. Savukārt katrs profesionālis personalizē vadības modeli, kura pamatā ir...
Mūsdienās uzņēmumi nepārtraukti mainās un attīstās. Pakalpojumi, ko var sniegt no centra, vai tā būtu konsultācija terapija, estētiskais salons vai kāds mazs bizness ļoti atšķiras no tiem, kas tika piedāvāti pirms gadiem. Pateicoties biznesa vadības programmām,...
Motivācija ir vārds, kas iegūts no vārda "motīvs", kas nozīmē vajadzības, vēlmes vai impulsus, kas cilvēkiem piemīt. Tas ir aptuveni stimulēt cilvēkus rīkoties, lai sasniegtu savus mērķus. Darba kontekstā psiholoģiskie faktori, kas stimulē uzvedību...
Vai esat pabeidzis psihologa apmācību un vēlaties spert lielo soli? Pēc karjeras fokusēšanas ir daudz izeju garīgo veselību, jūs varat vadīt organizācijas, kārtot konkursa eksāmenus publiskam laukumam un, protams, varat atvērt savu psiholoģisko klīniku. Var...
Darba pasaule ietver daudzus noieta tirgus un alternatīvas, lai spētu pielāgoties atbilstoši mūsu stiprajām un spējām. Strādājiet citam personai vai komandai ne vienmēr ir izvēle visiem, mēs varam izvēlēties, piemēram, veidot biznesu un būt paši par sevi priekšnieki. Gadījumā, ja...
Termins "vara" Spānijas Karaliskās akadēmijas vārdnīcā tiek uzskatīts par domēnu, impēriju, spējām un jurisdikciju, ko kāds kaut kas jāpasūta vai jāizpilda. Tādējādi šī vara ietvers spēju vai spēju piespiest kādu uzvesties noteiktā veidā (Mulders,...
Seksuāla uzmākšanās ir sociāla un dažādu dimensiju parādība, ko dažādas organizācijas un iestādes nosoda un pārbauda veicot dažādus izmeklējumus, kas ir pierādījuši darba vides esamību, apjomu un smagumu. Termins seksuāla uzmākšanās darbā vai seksuāla uzmākšanās...
Saskaņā ar Chiavenato (2009) organizatoriskā uzvedība (OC) vispārējā nozīmē attiecas uz “cilvēku, kas strādā organizācijās ”(06. lpp.). Tomēr Robbins un Judge (2009) to definē kā pētījumu par to, ko cilvēki dara organizācijā un kā tas ietekmē viņu...
Mēs visi zinām, ka prasības, kuras tirgus šodien uzliek uzņēmumiem - vai tie būtu lieli, vai MVU -, ir ārkārtīgi sarežģīti un mainīgi. Ieslēgts Šajā PsicologíaOnline rakstā mēs runāsim par psiholoģiju lēmumu pieņemšanā uzņēmumos.
Bez šaubām, vadība ir viens no biznesa vadības postulātiem, kuram esam pievienojuši vairāk īpašības vārdu (transformācijas, darījumu, situācijas, relāciju, emocionāls, ētisks, atbildīgs, kalpojošs, līdzdalīgs, iedvesmojošs, spēcinošs, harizmātisks, redzīgs ...), un no kuriem mēs lasām daudzveidīgāk....
Salīdzinoši bieži plašsaziņas līdzekļi atsaucas uz cilvēku trūkumu noteiktās darbavietās. Tas ir Ir viegli sastapt preses pārskatus, kas norāda uz darbinieku trūkumu jauno tehnoloģiju jomā, veselības jomā vai citās jomās....
Uzņēmumiem un asociācijām ieteicams saņemt psiholoģiskas konsultācijas, lai tiktu galā ar darbinieku darba dzīvi. Pat ja daudzi uzņēmumi sāk izvēlēties automatizētākus procesus, sabiedrības labklājībai ir svarīgi, lai cilvēki arī turpmāk būtu aktīvi...
