Krīzes COVID-19 ilgtermiņa ekonomiskā ietekme vēl nav skaidra, bet plāni Īstermiņa pieņemšana lielākajai daļai darba devēju jau ir pārmaiņu fāzē. Tālāk norādītās saites ir domātas, lai palīdzētu studentiem sekot līdzi mainīgajai videi un izstrādāt stratēģijas, lai virzītos cauri nenoteiktībai, kā arī sagatavotos sekojošajam darba tirgum. krīze. Daži aspekti, lai saglabātu perspektīvu:
Palielinoties COVID-19 gadījumiem un pastiprinot reaģēšanas pasākumus, lielākā daļa darba devēju pārtrauks darbā pieņemšanu. Sagaidāmais nenoteiktības līmenis, visticamāk, saglabāsies līdz ar kritumu, mudinot daudzus darba devējus uz nenoteiktu pārtraukumu plāniem. Tas nenozīmē, ka viņi vairs nepieņems darbā, tikai to, ka viņi šobrīd nevar precīzi prognozēt.
Sludinājumi
Veselības krīze var slēpties vēl 1 līdz 6 mēnešus un pat ilgāk, taču tā izzudīs. Kņada, ko tā atstās, ir spekulāciju priekšmets. Tomēr ir pamats domāt, ka lielākā daļa pašlaik slēgto lietu atkal darbosies. Studentiem būtu jākoncentrējas uz pozicionēšanu, lai ātri atgrieztos darba tirgū, kad apstākļi atkal sāk stabilizēties. Tas nozīmē pavadīt laiku, tagad dziļi izpētot interesējošās jomas un darba devējus, pilnveidojot atsākt un sociālo mediju profilus, paplašināt savu profesionāļu tīklu un pilnveidot prasmes sievietēm intervijas.
Sludinājumi
Dažās nozarēs krīzes dēļ ir - vai arī nākotnē - palielināsies pieprasījums pēc precēm un pakalpojumiem; piemēram, veselības aprūpe, farmācija, lielveikalu ķēdes, piegādes pakalpojumi, virtuālo tehnoloģiju rīki, tālvadības instrukcijas un citi. Tā kā krīze turpinās, daudzām no šīm nozarēm būs jāpalielina nodarbinātība.
Mācība, ko daudzi darba devēji guva pēc 2008. gada lejupslīde Tas netraucēja talantu plūsmu. Tie, kas spēja sazināties ar potenciālajiem kandidātiem, atveseļojās ātrāk nekā citi. Pašreizējās krīzes gadījumā tas nozīmē, ka studenti, kuri jau ir guvuši ievērojamus panākumus programmā Darba devējiem vajadzētu sazināties un apsvērt veidus, kā viņi var piedalīties attālināti, tostarp īslaicīgi. Piemēram, vai ir projekti, kurus varētu veikt ar līgumu?
Sludinājumi
Tā kā cilvēki, kas strādā attālināti, pielāgojas jaunajām virtuālajām iespējām, daži nesen pieņemtie paņēmieni turpināsies. Tas nozīmē, ka no krīzes var rasties jauni uzņēmumi vai pakalpojumi, radot iespējas studentiem, kuri vairāk orientējas uz uzņēmējdarbību.
Efektīvi koncentrējiet enerģiju
Tā kā ir tik daudz aspektu, kas nav individuāli kontrolējami, studentiem tiek ieteikts šobrīd koncentrēties uz pozitīvas domāšanas un to, ko var kontrolēt, saglabāšanu. Neatstājiet savu sapņu darbu, izveidojiet plānu B un plānu C, lai sekotu nākamajām darbībām. Izmantojiet tūlītēju laiku, lai ieguldītu kritiskās karjeras attīstībā un darba meklēšanas prasmēs:
Sludinājumi
- Precizēt prasmes, kuras var piedāvāt darba devējiem
- Centieties saņemt profesionālu palīdzību, piemēram, CV sagatavošanai CVmaker (CV veidotājs)
- Prasmju pielāgošana jomām un nozarēm, kuras COVID-19 ietekmē mazāk
- Izstrādājiet zīmolu un pārtulkojiet to tiešsaistes profilā un lietojumprogrammas materiālā
- Informatīvo interviju veikšana, lai palielinātu zināšanas un paplašinātu profesionālos tīklus
- Izpētiet līguma pozīcijas, attālinātu darbu un citus darba noteikumus
- Iegūstiet tehniskās un sociālās prasmes, izmantojot tādus rīkus kā LinkedIn Learning
