Idejas samazināt izmaksas darbinieku vietā

The štatu samazināšana Tas šķiet visredzamākais risinājums, ja uzņēmumam nav labs laiks, tomēr ir daudz uzņēmumu, kas netīši zaudē naudu par lietām, kuras varētu Ietaupi NAUDU.

Pārskatot uzņēmuma finanses un izmaksas, tas var atklāties samazināt izmaksas Nepieciešams ir pietiekams, lai attīrītu uzņēmuma ekonomisko situāciju, un, iespējams, lai izvairītos no talantu atlaišanas no uzņēmuma.

Idejas izmaksu samazināšanai

1. Veidošanās strādnieki. Apmācība ir garantija darbiniekiem darīt vairāk, lai uzlabotu uzņēmuma rezultātus. Ir pierādīts, ka darbinieks ar labu apmācību sava darba veikšanai darbs, drošībā un produktīvā veidā, tas ir labāks resurss uzņēmumam un tas, kas ietaupa.
2. Elektroniskās ierīces. Elektronika ir nepieciešama lielākajai daļai uzņēmumu, taču derības par energoefektivitāti un enerģijas taupīšanas sistēmām var dot būtiskas izmaiņas. Varbūt zema pieprasījuma vieta, samazinot līdz
   elektroniskie paratos darbībā ir liela palīdzība. Elektroniskām ierīcēm ir papildu priekšrocība, ja tās tiek mainītas vai samazinātas, var pārdot labā stāvoklī esošas ierīces.
3. Pakalpojumu sniedzēji. Ja piegādātājs ir piemērots uzņēmumam, lielākā daļa uzņēmumu neņem vērā izmaiņas, bet piegādātāja maiņa var nozīmēt ievērojamus ietaupījumus. Iespēja mainīt var būt nosacījumu atkārtota apspriešana vai Maksājumi.
4. Resursu pārskatīšana. Darbaspēka samazināšana ne vienmēr ir vislabākā, taču ir gadījumi, kad noteikts darbinieks vai sektors nav produktīvs uzņēmumam viena vai vairāku iemeslu dēļ. Apsvērums par konkrēta darba ņēmēja atlaišanu var būt ļoti noderīgs kļūt labākam uzņēmumam.
5. Biznesa apdrošināšana. Visiem uzņēmumiem jābūt vismaz apdrošinātiem, taču daudzi uzņēmumi domā, ka vairāk ir labāk, un Tomēr, kad rodas grūdiens, viņi atklāj, ka viņu apdrošināšana neaizsargā viņus no smagākajiem negadījumiem. pamata. Apdrošināšanas pārskats, izvēloties to, kas patiešām var notikt uzņēmumā, var būt ietaupot svarīgs.
6. Ceļojumi. Ceļošana ir daļa no darba daudzos uzņēmumos, taču apstākļus, kādos darbinieki ceļo, var pielāgot uzņēmuma realitātei. Protams, jebkurš darba ņēmējs dod priekšroku pārdomāt apstākļus, kādos ceļo darbs nevis zaudēt darbs.

Samaziniet izmaksas, nevis samaziniet personālu

Samazināt personālu Tas var būt vienīgais risinājums uzņēmumam, kas nedod peļņu, taču daudzi uzņēmumi var ietaupīt, ja pārskatīs savus gada izdevumus, atšķirība var būt ļoti svarīga.