The Atbildības definīcija Visu lielo vai mazo uzņēmumu bizness ir atkarīgs no tā, vai cilvēki pildīs pienākumu kopumu, lai nodrošinātu pareizu biznesa darbību. Darbiniekiem ir jāapzinās, ko no viņiem sagaida, savukārt īpašniekiem un vadītājiem jānodrošina, ka tiek ievērota politika un tiek izpildītas cerības. Dažiem darbiniekiem var būt vairāk pienākumu nekā citiem, taču visiem ir jāievēro produktīva darbinieka pamatprasības.
Sludinājumi
Šajā rakstā jūs atradīsit:
Konkrēti darba pienākumi
Katrs darbinieks uzņēmumā, neatkarīgi no tā, vai tas ir stundā, vai algots, sākuma līmeņa amatā vai tajā augstākā vadība, darbojas katru dienu, pamatojoties uz konkrētu viņu amata aprakstu pozīciju. Tas ir darbinieka atbildība pēc iespējas labāk izpildiet šīs pozīcijas pienākumus, vienlaikus ievērojot uzņēmuma politiku un protokolus. Viņiem vajadzētu nākt uz darbu, kad tiek gaidīts, labi pārvaldīt savu laiku un censties kļūt par pozitīvu korporatīvās komandas daļu. Darbiniekiem ir jāvēršas pie vadības ar visiem jautājumiem vai problēmām, ar kuriem viņi sastopas, un jāstrādā uzņēmuma labā.
Atbildība par personīgo sniegumu
Vēl viena vispārēja atbildība par visiem darbiniekiem ir kļūdīties un būt atbildīgam par savu rīcību. Tā vietā, lai vainotu kolēģi vai aizbildinātos, darbinieki, kas uzņemas atbildību par savām kļūdām vai slikto vērtējumu, kļūst par organizācijas pozitīvu vērtību. Lai noteiktu šīs cerības, vadītājiem, iespējams, būs jāveic dažas sarežģītas sarunas ar darbiniekiem, bet galu galā atbildība kā biroja standarts radīs pozitīvu darba vidi un produktīvs.
Sludinājumi
Jāveicina pienākumi
Vai esat kādreiz domājis, ko jūs varat darīt, lai paātrinātu ceļu uz paaugstinājumu darbā? Viens ļoti efektīvs veids ir uzņemties papildu pienākumus. Jūsu algu un titulu mēra pēc pienākumi, kas jums ir darbā. Tie, kuriem ir augsts atbildības līmenis, parasti saņem labākas algas nekā vidējais darbinieks. Viņu nosaukumi bieži atspoguļo arī augstāku līmeni.
Veikt, piemēram, finanšu darbus. Kaut arī grāmatvedim var būt daudz pienākumu un ļoti pilna darba diena Piemēram, finanšu prezidentam ir funkcija ar lielāku atbildību, līdz ar to lielāku amatu un labāku samaksāt.
Sludinājumi
Ja jūs plānojat virzīties uz priekšu jebkurā organizācijā, jums būs jāpiekrīt uzņemties vairāk pienākumu darbā. Vispirms organizācijai ir jāpiekrīt to piedāvāt jums. Kā jūs to darāt?
Atbildības definīcija darba vietā
Vispirms jums jāsaprot, ko nozīmē atbildība darba vietā. Neuzrādot atbildību pašreiz ieņemamajā amatā, jums var netikt piešķirti papildu pienākumi, kamēr nevarat pierādīt savas spējas. Ir pamata pienākumi, piemēram:
Sludinājumi
- Parādieties darbā laikā un ielieciet ieplānotās stundas.
- Pieņemiet atbilstošus lēmumus, piemēram, kā jūs ģērbjat un kā jūs mijiedarbojaties ar citiem cilvēkiem.
- Būdams uzticams, jūsu priekšniekam, cilvēkiem, ar kuriem strādājat, un klientiem ir jāspēj uzticēties jums katru dienu, īpaši paaugstināta pieprasījuma vai steidzamības laikā.
- Tāpat, lai parādītu, ka jūs patiešām pildāt sava amata pienākumus, jums jāspēj: Ievērot termiņus vai pabeigt darbu pirms noteiktā termiņa. Sasniedziet vai pārsniedziet katru no jūsu pašreizējiem darba mērķiem. Kvantificējiet un prezentējiet savus veiksmīgos rezultātus.
Darba pienākumi, kas pārsniedz jūsu pašreizējo stāvokli
Ja jūs regulāri demonstrējat panākumus visos iepriekšminētajos pienākumos, varat būt pārliecināts, ka būsiet vērtīgs darbinieks. Patiesībā jūs varat būt ideāls darbinieks savā amatā. Ir tikai viena problēma, jūs nevēlaties iestrēgt šajā pozīcijā.
Nebaidieties piedalīties brīvprātīgajā darbā vai pieņemt papildu pienākumi paplašināt savu karjeru. To darot, visticamāk, jums būs iespēja sadarboties ar citām nodaļām vai cilvēkiem, ar kuriem iepriekš neesat sazinājies. Tas ļauj paplašināt savu tīklu un uzlabot redzamību.
Sludinājumi
Kad rodas iespējas, jūs palielināt savas iespējas tām piekļūt. Turklāt, kamēr jūsu darba slodze palielināsies, uzņemoties papildu pienākumus darbā, ja jūs sasniedzat pozitīvus rezultātus, cilvēki vēlēsies, lai jūs turpinātu darīt šo darbu. Bieži vien vadītāji noņems nelielus uzdevumus no jūsu pašreizējās pozīcijas un piešķirs tos kādam citam, lai jūs varētu koncentrēties uz lielākiem pienākumiem. Pirms jūs to zināt, jūs esat paaugstināts vai esat devis sev lielu atļauju pieteikties šai akcijai. Darba devējam būs grūti nepildīt jūsu vēlmi.
Izrādi atbildību darbā
Kā redzat, papildu pienākumu uzņemšanās ir labākais veids, kā pierādīt, ka esat spējīgs uzņemties papildu pienākumus. Pierādījumu iesniegšana darba devējiem ir labāka nekā solīšana. Tātad jūs darāt labu darbu darbā. Tavs priekšnieks šķiet laimīgs. Un tagad jūs esat gatavs uzņemties vairāk.
