The Pārbaudes disks Varbūt tas ir mūsdienās visplašāk izmantotais vērtēšanas instruments, kas ļauj zināt Personības iezīmes cilvēku, kas strādā vai pievienosies uzņēmumam. Tas ļauj noteikt šo cilvēku profilus ar ideju uzlabot produktivitāti, komandas darbu un komunikāciju tajā.
Šis instruments netiek izmantots, lai pieņemtu spriedumus vai lai radītu diskusijas par individuālajām atšķirībām darbinieka uzvedība, tā ģenerē tikai detalizētu ziņojumu par uzņēmuma profilu, personību un uzvedību cilvēki.
Sludinājumi
Turklāt šī testa izmantošana var arī radīt noderīgas informācijas veidu, kas palīdz attīstīt harmonisku darbu pat ar cilvēkiem, kuriem ir atšķirīgs stils un personība. Citiem vārdiem sakot, tā kā modelis nodrošina kopēju un vienkāršu valodu, ko cilvēki lieto labāk saprast viens otru, tas arī palīdz izturēties viegli saprotamā uzvedībā citi.
Šajā rakstā jūs atradīsit:
Pārbaudiet disku lietojumprogrammas
Sludinājumi
Bilde: https://www.kemp.es/metodologia/metodologia/disc/
Tas ir viens no vairākiem resursiem ērta pielietošana un izpratne iekšā uzņēmumiem. Tas ir tāpēc, ka, to piemērojot, var sasniegt dažāda veida mērķus, piemēram, a efektīva darba grupa vai pārdošanas stratēģiju izstrāde, ņemot vērā iespējamo personības iezīmes klientiem.
Sludinājumi
Ļoti svarīgs aspekts šī testa piemērošanā ir tas, ka, tā kā visiem cilvēkiem ir viena vai divas dimensijas, kas izceļas no pārējām, viņu rezultāti ļauj mums noteikt, kā cilvēka attiecības ar apkārtējo vidi. Šis aspekts ir ļoti svarīgs, nosakot stratēģijas uzņēmumā.
Vēl viens interesants fakts ir tas, ka šis tests papildus noteikt personības iezīmes indivīdam tas arī nosaka noteiktas spējas, kas ļauj noteikt, kā cilvēks uztver apkārtējo pasauli un kā viņš reaģē arī uz dažādiem apstākļiem.
Sludinājumi
Testa diska pielietošanas priekšrocības
The Testa diska profils sniedz un sniedz informāciju par 4 aspektiem, kurus sauc par personības stiliem kas ļauj uzzināt indivīdu relatīvo tieksmi rīkoties saskaņā ar teikto stili. Tālāk es pieminēju dažas šī testa piemērošanas priekšrocības gan jums, gan jūsu komandai.
Sludinājumi
- Optimizē personāla atlasi, ļaujot ātri un uzticami noteikt kompetences, vērtības un attieksmi.
- Tas ļauj izveidot efektīvu darba komandu papildus spējai analizēt arī uzņēmuma sniegumu.
- Tas ir ļoti efektīvs, novērtējot darbinieka sniegumu.
- Tas ļauj apvienot personības stilus un līdz ar to radīt dažādus viedokļus un idejas par kādu tēmu uzņēmumā. Var panākt vienošanos un panākt līdzsvaru starp visiem.
- Tas palīdz radīt patīkamu un harmonisku darba vidi un veicina komandas darbu un līdera prasmju attīstību.
Ko mēra testa disks
Testa disks ir atlases tests, kura pamatā ir kandidāta personība. Tas ir rīks, kas novērtē uzvedību, kā arī ļauj dalībniekiem labāk izprast savu un citu cilvēku uzvedību noteiktā darba vidē.
Tas ir svarīgi, jo jūsu pieteikuma rezultāti varētu palīdzēt vai kavēt mijiedarbību, attīstību un darba aktivitātes. Šis tests cilvēku emocijas, jūtas un uzvedību mēra četrās personības dimensijās. Tie ir šādi:
- Lēmums (D): mēra personas reakciju vai reakciju uz radušajām problēmām un izaicinājumiem. Viņš ir uz rezultātiem orientēts cilvēks, tiešs un patīk atrasties autoritātes pozīcijās, kā arī riskēt.
- Ietekme (I): mēra veidu, kā sazināties ar citiem. Viņš ir cilvēks, kurš spēj ietekmēt citus, viņš ir pārliecinošs, entuziasma pilns un optimistisks.
- Rāmums (S): mēra cilvēka reakciju uz izmaiņām un vides ritmu un kustību. Viņi ir mierīgi un stabili cilvēki.
- Atbilstība (C): mēra, kā reaģēt uz noteikumiem un procedūrām, ko izlemj citi. Viņi ir korekti, radoši, apzinīgi un piepildīti cilvēki, var teikt, ka viņi ir perfekcionisti.
Kopsavilkumā:
The Pārbaudes disks palīdz izveidot profilu, kas ļauj noteikt atsevišķus indivīda uzvedības aspektus, kā arī palīdz definēt uzņēmuma vadības stratēģijas un cilvēkresursus.
Šodien šo testu plaši izmanto biznesa pasaulē, lai uzlabotu produktivitāti, komunikāciju un komandas darbu. Ļoti svarīgs aspekts ir tas, ka, atpazīstot komandas dalībnieku vajadzības, tiek uzlabotas arī savstarpējās attiecības.
Visbeidzot, šī piemērošana personības pārbaude Tas ir vienkāršākais veids, kā ātri un stingri analizēt cilvēku kompetences, prasmes, attieksmi, vērtības un īpašības. Tāpēc tas ļauj efektīvi un objektīvi iedziļināties indivīda personības un uzvedības stilos un līdz ar to uzlabot biznesa sniegumu.
