Arvien vairāk uzņēmumu, uzņēmumu vai neatkarīgu profesionāļu nolemj derēt uz kopēju telpu, lai veiktu savus ikdienas pienākumus un darbības. Vietas koplietošana var dot daudz priekšrocību, taču, radot unikālu vidi, tā jāpadara produktīvāka, ērtāka un patīkamāka ikvienam.
Sludinājumi
Tāpēc mēs esam izveidojuši sarakstu ar septiņiem noderīgas idejas darba vides uzlabošanai kopstrādes telpā, lai no tā gūtu labumu visi dalībnieki, un kopējais rezultāts ir tāds, kā paredzēts.
- Izveidojiet patīkamas telpas. Ir svarīgi, lai vidē, kurā saplūst visi darba spēki, būtu labs apgaismojums, kārtība, tā būtu tīra un bez trokšņiem. Piekļuve kosmosam ir arī vēl viens punkts, kas jāņem vērā. Nepieciešams arī nodrošināt telpas privātām sanāksmēm vai kāda veida apmācībai, nepārtraucot citus lietotājus.
-
Neatstājiet novārtā privātumu. Katram kolēģim ir nepieciešama intīma telpa. Šī iemesla dēļ ir svarīgi iekļaut kustīgas starpsienas, paneļus, podus utt. Īsāk sakot, mums ir jāpielāgo individuālais darba lauks. Piemērs tam ir darbs ar mūziku. Šajā gadījumā, Bluetooth austiņās ir trokšņu slāpēšanas līmeņi, lai lietotājs varētu koncentrēties uz savu darbību, netraucējot citiem cilvēkiem.
- FIKA zonas kondicionēšana. Lai to panāktu, mums ir nepieciešams kafijas automāts, tējkanna, ledusskapis, galds un daži krēsli. Tam jāatrodas nomaļākā un intīmākā telpā, kur socializēties un atpūsties. Tas ir daudz patīkamāk nekā ēst vidē, kurā strādājat, tas ir lētāk un veselīgāk.
- Ir kopīga filozofija. Tā kā mēs visi strādājam vienā apgabalā, mums ir jābūt devīzei vai sauklim, kas mūs identificē, un tam vajadzētu būt gandrīz katrā telpu stūrī. Tādā veidā visi komandas locekļi varēs internalizēt vēstījumu un jutīsies vairāk identificēti ar iestādi un piedāvātajiem mērķiem.
- Grafiku brīvība. Stundu ierobežošana var kaitēt darba videi. Ja ir iespējams strādāt bez ierobežojumiem, atbilstoši personiskajām vajadzībām un tirgus prasībām, komandas locekļi jutīsies vēl ērtāk.
- Sociālā atbildība. Ir svarīgi kļūt videi draudzīgam un samazināt mūsu oglekļa emisiju. Mēs varam veicināt pārstrādi, atkārtotu izmantošanu un piedalīties solidaritātes projektos. Mēs pat varam tos organizēt un iesaistīt vairāk cilvēku šāda veida aktivitātēs.
- Spēku savienība. Skaidri mērķi ļaus mums strādāt kopā un kā patiesai komandai. Uzņēmuma locekļu satraukums un solidaritāte ir neaizstājami instrumenti mūsu mērķu sasniegšanai.
Pāreja no atsevišķas zonas uz koplietošanas telpu nav viegls uzdevums, taču dažu šo padomu ieviešana praksē palīdzēs mums būt soli priekšā patīkama sasniegšanai. organizatoriskais klimats, izveido darba komandu un apvieno spēkus, lai sasniegtu visas piedāvātās darbības.
Sludinājumi
