12 Uzticības veidi un to raksturojums

Cilvēki pēc būtības ir sociāli, tāpēc mēs mēdzam piederēt grupām vai sabiedrībām, kurās varam dalīties savās interesēs un vajadzības. Tomēr, lai tas notiktu, ir jāpastāv būtiskai vērtībai: uzticībai. No uzticēšanās veidojas labāks emocionālais līdzsvars, jo varam paredzēt, ka kāds rīkosies pareizi atbilstoši dažādiem apstākļiem.

Tomēr uzticība, ko jūtam draudzībai, nav tas pats, kas uzticība, ko mēs jūtam pret kādu iestādi. vai ģimene, jo iemesli, kuru dēļ mēs viņus uzskatām par uzticamiem, ir dažādi. Lai uzzinātu nedaudz vairāk par šo tēmu, šajā Psiholoģijas tiešsaistes rakstā jūs atklāsit uzticības veidi un to īpašības.

Rādītājs

1. uzticēties citiem
2. Vienkārša iedzimta pārliecība
3. Uzticība iegūta vai izkopta
4. Pašapziņa
5. uzvedības uzticēšanās
6. slēptā uzticēšanās
7. garīgā pārliecība
8. Pārliecība par vērtībām
9. emocionāla uzticēšanās
10. Kritēriji Pārliecība
11. pazemīga pārliecība
12. augstprātīga pārliecība

Uzticēšanās citiem ir viens no visizplatītākajiem uzticības veidiem. Konkrēti, tas ir

1. Tēvi, mātes un aprūpētāji.
2. Brāļi, māsas, tantes, onkuļi un ģimene kopumā.
3. Skolas biedri.
4. Kolēģi.
5. Draugi un kaimiņi.

Šī uzticēšanās veidojas atbilstoši kontekstam un atšķiras atkarībā no izveidotās uzticības saites ar pārējiem cilvēkiem. Turklāt ciešas attiecības ar citiem cilvēkiem veicina veselīgu pašcieņu. Protams, tas tiek kultivēts tikai no cieņas, harmonijas, līdzāspastāvēšanas un iecietības.

Šis raksts par kā būt saprotošam pret citiem Tas palīdzēs stiprināt jūsu uzticību viņiem.

Starp uzticēšanās veidiem visdabiskākā ir vienkārša uzticēšanās. Tas ir saistīts ar cilvēku sugas evolucionāro attīstību un rodas no pirmā personīgā kontaktakas notiek laktācijas laikā. Tas ir pirmais solis, lai iegūtu nepieciešamo pārliecību turpmākajās cilvēku attiecībās.

Parasti tas sākas ar tēviem un mātēm, taču ir svarīgi uzsvērt, ka šāda veida uzticēšanās tas ir subjektīvi Un tas ir atkarīgs no katra personības.

Kā norāda nosaukums, uzticība tika iegūta ir veidots kā cilvēki mijiedarboties un starp tām tiek izveidota saikne. Tas prasa pastiprinājumu, lai konsolidētu un reaģētu uz katras personas interesēm un vajadzībām, tas ir, tas tiek iegūts, pamatojoties uz to, kā katra persona reaģē uz sociālajiem stimuliem. Citiem vārdiem sakot, tā ir uzticēšanās barojas un aug ar labiem darbiem.

pašapziņa ir personas vērtējums par savām spējām un prasmēm veikt uzdevumu noteiktā laikā. Tas ir jēdziens, kas ir cieši saistīts ar pašcieņu, lai gan tām ir dažādas nozīmes. Ja kādam ir augsta pašapziņa, viņš var pārliecinoši pieņemt izaicinājumus un izmantot iespējas, lai sasniegtu savus mērķus.

Tas nenozīmē lielvaru prezumpciju vai atteikšanos pieņemt ieteikumus un norādījumus, bet tas ir uzticēšanās veids, kurā izpaužas pašapziņa un spējā pielāgoties situācijām, kas rodas.

Uzvedības pārliecības raksturojums ietver spēju pielāgot uzvedību dažādiem apstākļiem un rīkoties atbilstoši. Kā redzam, tas ir cieši saistīts ar pašapziņu, taču tas attiecas tikai uz indivīdu uzvedības jomu.

Galu galā tas ir balstīts uz ticēt, ka indivīdi rīkosies pareizi saglabāt līdzāspastāvēšanu un sociālos standartus, kas nepieciešami katrā situācijā.

Ja mēs runājam par uzticības veidiem, tad galvenā slēptās uzticības īpašība ir tā tas atspoguļo tikai kaut ko iegūt. Piemēram, kad mēs izliekamies, ka uzticamies kādam ar nolūku, lai mēs izskatītos labi citu cilvēku priekšā vai kad uzticamies kādam konkrēta darba veikšanai. Līdz ar to tā nav autentiska un patiesa uzticēšanās.

Vai pastāv garīga uzticēšanās? Atbilde ir jā. Uzticības veidu ietvaros šis koncentrējas uz ticību un reliģisko doktrīnu. Cilvēki ar šo pārliecību tic visai garīgajai enerģijai, kas ieskauj cilvēkus. Acīmredzot tā ir ļoti subjektīva uzticēšanās, kas ir atkarīga no konteksta un kultūras.

Pārliecība par cilvēku vērtībām attiecas uz pārliecību, kaIndivīdi uzvedas saskaņā ar sabiedrības morāles priekšrakstiem. Šajā ziņā uzticēšanās piemēri varētu būt valsts iestāžu darbībai vai valsts iestādēm, kas regulē uzņēmumus.

Ja vēlaties labāk izprast šāda veida uzticēšanos, nepalaidiet garām šo rakstu morālās vērtības: saraksts un piemēri.

Turpināsim ar pašpārliecinātākiem puišiem. Konkrēti, emocionālais tiek ekstrapolēts uz citu cilvēku jūtām, jo ​​tas izceļas ar tic, ka citi pārvaldīs un regulēs savas jūtas pārliecinošā veidā. Tādā veidā tas attiecas emocionālā inteliģence ar mērķi uzturēt un veicināt personiskās attiecības.

Kā mēs redzējām, pastāv dažādi uzticēšanās veidi. Kritēriji ir uzticēšanās tam, kā citi risina un pārvalda situācijas. Būtībā tas ir uzticēties citu spriedumam lai varētu uzticēt darbības vai uzdevumus trešajām personām. To plaši izmanto darbā un ģimenē.

Pazemīgas uzticības pamatā ir atpazīt savas vājās puses. Tas ļauj atpazīt neveiksmes, lai pieņemtu pasākumus, kas palīdz emocionāli augt kā personai. Turklāt šāda veida uzticēšanās palīdz labāk iepazīt sevi un līdz stiprināt pašapziņu.

Cilvēki ar augstprātīgu pārliecību atzīst savas prasmes un spējas, bet nepieņem ieteikumus, lai uzlabotu viņu uzvedību vai emocionālo pārvaldību. Šī uzvedība ierobežo viņu starppersonu attiecības un izriet no projekcijām augstprātība kas pasliktina viņu sociālo sniegumu.

Šāda veida uzticēšanās ir pazīstama arī kā epistemiska, jo cilvēki, kas no tā cieš, nepieņem nekādus citus argumentus, izņemot viņu pašu.

Šis raksts ir tikai informatīvs, jo Psychology-Online mums nav tiesību noteikt diagnozi vai ieteikt ārstēšanu. Aicinām doties pie psihologa, lai ārstētu tavu konkrēto gadījumu.

Ja vēlaties lasīt vairāk rakstus, kas līdzīgi Uzticības veidi un to īpašības, iesakām ievadīt mūsu kategoriju Emocijas.

• Degēns, A. (2009). Mijiedarbības veidi, uzticēšanās un attiecību formas. Tīkli. Hispanic Journal for Social Network Analysis, 16(1), 63-91.
• Lindgrīns, A. (2003). Uzticēšanās kā vērtīgs stratēģiskais mainīgais pārtikas rūpniecībā: dažādi uzticēšanās veidi un to īstenošana. British Food Journal.