20 Personas trūkumi: saraksts un piemēri

Pastāvīgos meklējumos, lai izprastu savu personību, viens no aspektiem, kas piesaista mūsu uzmanību, ir defekti, ko mēs visi nesam sevī. Nepilnība ir iedzimta cilvēka stāvokļa iezīme. Faktiski, apzinot un izprotot šos defektus, mēs varam virzīties uz lielāku sevis izzināšanu un personīgo izaugsmi.

Šajā Psychology-Online rakstā mēs iepazīstinām ar personas defekti: saraksts un piemēri lai labāk izprastu šīs cilvēka īpašības. Mērķis ir, lai mūsu lasītāji gūtu dziļāku ieskatu par sevi un tiem, kas viņiem rūp. ieskauj viņus un, izmantojot šīs zināšanas, smeļas iedvesmu izaugsmei un uzlabošanai personāls.

Rādītājs

1. Egoisms
2. Nepacietība
3. Pesimisms
4. Perfekcionisms
5. Vilcināšanās
6. Nedrošība
7. Skaudība
8. Spītība
9. Aizkaitināmība
10. Dezorganizācija
11. Nelojalitāte
12. Augstprātība
13. Neizlēmība
14. Pasivitāte
15. Nolaidība
16. Neelastība
17. Sociālā kavēšana
18. iedomība
19. Nokavējums

Egoisms ir personības iezīme, kurā a cilvēks mēdz koncentrēties galvenokārt uz sevi un uz savām vajadzībām un vēlmēm, nepiešķirot lielu nozīmi citu jūtām vai vajadzībām. Šāda uzvedība var izpausties dažādos veidos, sākot no citu jūtu neievērošanas līdz lēmumu pieņemšanai, pamatojoties tikai uz personīgo labumu.

Piemēram, kāds savtīgs cilvēks var pieņemt lēmumus, nedomājot, kā tas ietekmēs savus tuviniekus. Šī pārmērīgā koncentrēšanās uz sevi bieži var radīt spriedzi attiecībās un grūtības strādāt komandā.

Nepacietība attiecas uz pacietības trūkums, kas ir spēja sagaidīt vai panest sarežģītas situācijas, nezaudējot vēsumu. Šis cilvēku defekts izpaužas nespēja paciest kavēšanos. Tas noved pie nepieciešamības darīt lietas nekavējoties vai sajūta, ka laiks rit pārāk lēni.

Piemēram, kāds, kurš ir nepacietīgs, jūtas nemierīgs un satraukts, gaidot sastrēgumā vai rindā, un mēģina atrast veidus, kā šo procesu paātrināt. Šī pastāvīgā nepacietība var ietekmēt lēmumu pieņemšanu un attiecības ar citiem. Šajā rakstā mēs izskaidrojam Kā iegūt vairāk pacietības.

Viens no biežākajiem cilvēka defektiem ir pesimisms. Šī personības īpašība, kas izpaužas a tieksme koncentrēties uz situāciju negatīvajiem aspektiem un paredzēt ļaunāko. Cilvēki ar pesimistiskām tieksmēm mēdz uztvert "glāzi kā pustukšu", nevis puspilnu, un pieņem, ka viss neizdosies tā, kā viņi gaida.

Tas var izraisīt negatīvu mentalitāti, kurā tiek prognozētas problēmas, vai aizsardzībai, "ja es domāju, ka tas noies greizi un tad izrādīsies pareizi, labāk nekā otrādi." Piemēram, pesimistisks cilvēks pastāvīgi uztraucas par nākotni un gaidīt, ka lietas noies greizi, kas bieži izraisa stresu un trauksmi.

Perfekcionisms ir personības iezīme, kas ietver obsesīva tiekšanās pēc pilnības un nespēja pieņemt rezultātus, kas neatbilst izvirzītajiem ārkārtīgi augstajiem standartiem.

Perfekcionisti mēdz uzmācīgi censties sasniegt izcilības līmeni visā, ko viņi dara, un bieži vien ir ļoti kritiski pret sevi. Šis var izraisīt pastāvīgu neapmierinātību, kā arī rada stresu un trauksmi. Tādējādi tas tiek uzskatīts par vienu no cilvēka trūkumiem, jo ​​tas var negatīvi ietekmēt garīgo veselību. Ja vēlaties pārvarēt šo iezīmi, mēs iesakām šo rakstu par Kā pārtraukt būt perfekcionistam.

Starp cilvēka trūkumiem ir vilcināšanās, vai tendence atlikt uzdevumus vai pienākumus pastāvīgi. Cilvēki, kuri vilcinās, mēdz atstāt vēlākam laikam to, ko viņi varētu darīt pašreizējā brīdī.

Piemēram, kāds, kurš vilcinās, var atlikt mācīšanos uz svarīgu eksāmenu uz iepriekšējo nakti, radot spiediena un nervozitātes sajūtu. Prokrastinācija var būt kaitīga, jo tā var samazināt produktivitāti.

Nedrošība ir pārliecības trūkums par sevi, kas izraisa pastāvīgas šaubas par savām spējām. Tas var izpausties dažādos dzīves aspektos, piemēram, personīgās attiecībās, darbā vai ikdienas lēmumos.

Nedroši cilvēki mēdz apšaubīt savu rīcību un bieži jūtas neērti, kad viņiem ir jāuzņemas iniciatīva. Personas spējas ir samazinātas, un nedrošība var ierobežot personīgo izaugsmi un spēja ar pārliecību pieņemt izaicinājumus. Darbs pie pašcieņas un sevis pieņemšanas ir svarīgs solis pārvarēt nedrošību.

Skaudība ir sarežģīta emocija, kas tiek piedzīvota, kad tiek uztverts, ka citai personai ir kaut kas tāds, ko viņš pats vēlas, neatkarīgi no tā, vai tie ir panākumi, sasniegumi, personiskās īpašības, materiālie īpašumi vai kāds cits dzīves aspekts. Skaudība var rasties, ja ir salīdzināšana ar citiem un trūkst vai neapmierinātība ar to, kas ir.

Šī emocija var būt kaitīga gan cilvēkam, kurš jūt skaudību, gan apkārtējai videi. Skaudības pārvarēšana ietver mācīšanos novērtēt un novērtēt to, kas jums ir, un priecāties par citu sasniegumiem..

Spītība attiecas uz stūrgalvība vai pārmērīga stingrība pozīcijas, viedokļa saglabāšanā vai rīcību, pat ja ir pierādījumi vai argumenti pret to. Spītīgi cilvēki bieži vien ir izturīgi pret domu maiņu vai piekāpšanos strīdā neatkarīgi no pieejamās loģikas vai informācijas.

Starp cilvēka trūkumiem ir spītība, jo var izraisīt konfliktus un grūtības attiecībās, jo tas kavē saziņu.

Aizkaitināmība attiecas uz emocionālu stāvokli, ko raksturo a pārmērīga uzņēmība pret provokācijām, vilšanos vai īgnumu. Uzbudināmi cilvēki var pārmērīgi vai agresīvi reaģēt uz stimuliem, kas normālos apstākļos neizraisītu tik intensīvu reakciju.

Šis defekts var negatīvi ietekmēt personīgās attiecības un dzīves kvalitāti, kā tas var būt cilvēkiem, kuri to piedzīvo grūtības kontrolēt savas emocijas un pārvaldīt trauksmi un stresu. Mācīšanās pārvaldīt aizkaitināmību ir svarīga emocionālajai labklājībai un veselīgām attiecībām.

Starp cilvēka negatīvajām īpašībām dezorganizācija attiecas uz ispēja uzturēt lietas kārtībā un sekot struktūrai. Šim defektam var būt vairāki iemesli, sākot no personīgiem faktoriem, piemēram, organizatorisku prasmju trūkums vai vilcināšanās ar ārējiem faktoriem, piemēram, nekārtīgu darba vidi vai pārmērīgu slodzi pienākumi.

Mācīšanās būt organizētākam ietver plānošanas un laika pārvaldības prasmju attīstīšanu, lai uzlabotu efektivitāti un mazinātu stresu.

Nelojalitāte tiek definēta kā saistību trūkums attiecībās, līgumos vai saistībās iepriekš izveidota. Piemēram, kāds, kurš nevar uzturēt uzticīgas attiecības un nodod citu uzticību, var tikt uzskatīts par nelojālu.

Cilvēki ar šo defektu var lauzt solījumus, maldināt vai rīkoties pretēji to personu interesēm, ar kurām viņi ir noslēguši līgumus. Nelojalitāte mazina uzticību personiskajās un profesionālajās attiecībās, un tai var būt negatīvas sekas. Uz uzticēšanos un apņemšanos balstītu attiecību veidošana ir būtiska, lai novērstu nelojalitāti.

Augstprātība tiek definēta kā a parādīšana pārmērīgs lepnums un pārākums pār citiems. Piemēram, kāds, kurš pastāvīgi lepojas ar saviem sasniegumiem un nomāc citus, var tikt uzskatīts par augstprātīgu.

Starp cilvēka trūkumiem tie, kas ir augstprātīgi, mēdz pārspīlēt savu vērtību un devalvēt apkārtējos. Augstprātība bieži izpaužas caur nolaidīgi komentāri un pārāka attieksme, kas var apgrūtināt veselīgu attiecību veidošanu un sadarbību ar citiem. Pazemības un cieņas veicināšana pret citiem ir svarīgas īpašības cīņā ar augstprātību.

Neizlēmība attiecas uz grūtībām, ar kurām daži cilvēki saskaras, pieņemot lēmumus, pat visvienkāršākos. Piemēram, kāds, kurš pavada stundas, lai izlemtu, ko ēst restorānā, ir neizlēmīga cilvēka piemērs. Neizlēmība var būt paralizēta un bieži vien ir saistīta ar bailēm kļūdīties vai pieņemt nepareizu lēmumu. Tas var ietekmēt gan ikdienas lēmumus, gan svarīgākos dzīvē. Neizlēmības pārvarēšana ietver darbu pie pašapziņas un spējas pieņemt lēmumus efektīvāk.

Pasivitāte attiecas uz iniciatīvas trūkumu un tendenci pasīvi pieņemt apstākļus, nevis aktīvi rīkoties vai pieņemt lēmumus. Piemēram, kāds, kurš nekad neuzņemas iniciatīvu darbā un vienkārši izpilda citu pavēles, demonstrē pasivitāti. Šāda attieksme var ierobežot personīgo un profesionālo izaugsmi, jo pasīvi cilvēki mēdz nemeklēt iespējas vai izteikt savas vajadzības. Pasivitātes pārvarēšana ietver mācīšanos pieņemt lēmumus, būt proaktīvam un aktīvi piedalīties savā dzīvē, nevis vienkārši ļauties apstākļiem.

Nolaidībai raksturīgs uzmanības vai rūpju trūkums pienākumos un attiecībās. Piemēram, kāds, kurš nerūpējas par savas rīcības sekām un neievēro savus pienākumus, demonstrē nolaidību. Šādai attieksmei var būt negatīvas sekas dažādos dzīves aspektos, jo tas nozīmē, ka netiek pievērsta pienācīga uzmanība darāmajam. Nolaidība var ietekmēt personiskās un darba attiecības un spēju pildīt pienākumus. Ir svarīgi apzināties šo uzvedību un censties būt uzmanīgākam un iesaistītākam visās dzīves jomās.

Neelastība attiecas uz pretestību pārmaiņām vai pielāgošanos jaunām situācijām. Piemēram, kāds, kurš vienmēr vēlas darīt lietas vienādi un atsakās mainīties, parāda neelastību. Tas var būt problemātiski, jo kavē spēju pielāgoties mainīgajiem apstākļiem un mācīties no jaunas pieredzes. Neelastība var radīt spriedzi attiecībās un ierobežot personīgo izaugsmi. Ir svarīgi būt gatavam apsvērt dažādas pieejas un būt spējīgākiem, lai efektīvāk risinātu dzīves problēmas.

Sociālā kavēšana attiecas uz nespēju mijiedarboties vai efektīvi sazināties sociālās situācijās. Piemēram, cilvēks, kurš sapulcēs jūtas neērti un nevar sarunāties ar svešiniekiem, izrāda sociālu kavēšanos. Šī īpašība var apgrūtināt attiecību nodibināšanu un dalību sabiedriskās aktivitātēs. Sociālā trauksme bieži ir saistīta ar sociālo kavēšanu, un tā var novest pie izvairīšanās no sociālajām situācijām. Sociālās kavēšanas pārvarēšana ietver darbu pie pašapziņas un komunikācijas prasmju attīstīšanas, lai justos ērtāk un drošāk sociālajā vidē.

Iedomība ir pārmērīgas rūpes par izskatu un paštēlu. Veltīgs cilvēks pārmērīgi uztraucas par to, kā viņi izskatās, un mēdz pastāvīgi skatīties uz sevi spogulī. Viņa ir apsēsta ar savu izskatu un meklē apstiprinājumu un apbrīnu no citiem. Iedomība var izraisīt paviršību un koncentrēšanos uz ārējo tēlu, nevis iekšējām īpašībām. Bieži vien veltīgi cilvēki dod priekšroku savam skaistumam un izskatam, nevis citiem svarīgiem dzīves aspektiem. Iedomības pārvarēšana ietver koncentrēšanos uz iekšējo īpašību attīstību un sevis pieņemšanu ārpus fiziskā izskata.

Kavēšanās ir tad, kad kāds neierodas laikā, lai uzņemtos saistības vai tikšanās, piemēram, kavējas uz darba sapulci, kas var radīt neērtības un kavēšanos citiem. Piemēram, ja kāds kavējas uz komandas sanāksmi, tas var likt citiem gaidīt un negatīvi ietekmēt produktivitāti.

Kavēšanās bieži ir saistīta ar cieņas trūkumu pret citu laiku un var radīt spriedzi personiskajās un profesionālajās attiecībās.

Šis raksts ir tikai informatīvs, jo Psychology-Online mums nav tiesību noteikt diagnozi vai ieteikt ārstēšanu. Aicinām doties pie psihologa, lai ārstētu tavu konkrēto gadījumu.

Ja vēlaties lasīt vairāk rakstus, kas līdzīgi Personas defekti: saraksts un piemēri, iesakām ievadīt mūsu kategoriju Personība.

• Etecé. (2017). 80 kvalitātes un defektu piemēri. https://www.ejemplos.co/40-ejemplos-de-cualidades-y-defectos/
• Madero, B. J. (2003). Nobriedusi personība: temperaments un raksturs. Cruz O. Publications, S.A.