Motivatie is een woord dat is afgeleid van het woord "motief", wat betekent: behoeften, wensen of impulsen dat we mensen hebben. Het gaat om het proces van mensen stimuleren om acties te ondernemen om je doelen te bereiken. In de werkcontext, de psychologische factoren die het gedrag van werknemers stimuleren Dit kunnen zijn: de wens om geld te verdienen, succes of erkenning te behalen, werkplezier, enz.
Een van de belangrijkste functies van het management is het bevorderen van de wil van medewerkers om hun taken zo goed mogelijk uit te voeren. Daarom is het de rol van een leider om de interesse van zijn werknemers voor het werk te wekken. We kunnen zeggen dat motivatie op het werk een psychologisch fenomeen is dat impliceert dat de behoeften en verlangens van individuen moeten worden aangepakt, rekening houdend met een stimuleringsplan. In dit artikel Psychology-Online zullen we het hebben over verschillende persoonlijke motivatietechnieken op het werk.
Voordat we ontdekken wat de persoonlijke motivatietechnieken zijn op het werk, vinden we het belangrijk om te analyseren waarom het interessant is om een gemotiveerd team te hebben.
In het geval van individueel, dit belang is te wijten aan het feit dat:
- Motivatie zal de persoon helpen zijn persoonlijke doelen te bereiken
- Als een persoon gemotiveerd is, zal hij werkplezier hebben
- Motivatie zal de zelfontwikkeling van de persoon helpen
- Eén persoon zou altijd winnen door met een dynamisch team te werken
Aan de andere kant, de motivatie het is belangrijk voor een bedrijf als volgt:
- Hoe gemotiveerder medewerkers zijn, hoe sterker het team zal zijn
- Hoe groter het teamwerk en de individuele bijdrage van medewerkers, hoe winstgevender en succesvoller het bedrijf is
- In periodes van verandering leidt motivatie tot meer aanpassingsvermogen en creativiteit
- Motivatie zal leiden tot een optimistische en uitdagende houding op de werkvloer
Het is belangrijk om te voorkomen dat medewerkers voel je niet gewaardeerd op het werk Welnu, als dit gebeurt, kunnen uw prestaties afnemen en kunnen uw creativiteit en productiviteit ook worden aangetast.
Dit artikel is louter informatief, in Psychology-Online hebben we niet de macht om een diagnose te stellen of een behandeling aan te bevelen. Wij nodigen u uit om naar een psycholoog te gaan om uw specifieke geval te behandelen.
