De werkende markt van vitaal belang is voor de samenleving en de economie, daaruit worden variabelen afgeleid die van belang zijn voor de natie, zoals aanbod en vraag naar banen, arbeidsparticipatie naar geslacht of naar leeftijd en vaardigheidsniveaus, die ongetwijfeld ook een effect zullen hebben Aan productiviteit.
De arbeidsmarkt bestaat uit menselijk potentieel (werknemers), hun capaciteiten uitgedrukt door via de beroepsbevolking en de ruimtes voor hun beroep of banen, is deze markt ook bekend Wat Arbeidsmarkt.
advertenties
In dit artikel vind je:
Wat is de arbeidsmarkt of arbeidsmarkt?
Het staat bekend als markt werk of werk, naar de markt waar de vraag naar werk of beroepen samenvalt (groep werkgevers die in staat zijn om huur dergelijk personeel in) en het aanbod (groep mensen die beschikbaar zijn om te werken).
Wat is het belang van de arbeidsmarkt?
Het belang van de arbeidsmarkt berust op de impact ervan op de samenleving, aangezien werkgelegenheid en werkloosheid landen economisch en sociaal beïnvloeden, in die zin dat als de markt niet op een evenwichtige manier werkt, de economische ontwikkeling van het land negatief beïnvloedt.
advertenties
In economische zin zijn beide factoren gekoppeld aan de productie die wordt gegenereerd en in de sociale sfeer kan werkloosheid effecten hebben negatief, over hoe de middelen die door de economie worden gegenereerd, worden verdeeld in elke sociaaleconomische laag, wat bekend staat als de verdeling van de huur.
advertenties
Wat zijn de kenmerken van de arbeidsmarkt van vandaag?
- Er is een toename van de participatie van vrouwen in de verschillende productieve sectoren.
- Het verhoogt de productie, hoewel de arbeidskosten dalen.
- Een groter aantal werknemers is werkzaam in de sector die zich toelegt op de dienstverlening.
- Er is concurrentie tussen bedrijven.
- Er is een toename in het gebruik van technologie, dit genereert bij de werknemer de behoefte aan training om met deze veranderingen om te gaan.
- ik weet de werkdag verkorten.
- Er is een groter aantal vacatures.
- Toename van kleine bedrijven in bevolkte centra omdat er sprake is van productieve decentralisatie.
- Werknemers worden gewaardeerd op hun bekwaamheid en initiatief met betrekking tot de werking van het bedrijf.
- De staat oefent invloed uit op de arbeidsmarkt, aangezien er beleid is en verschillende contractuele overeenkomsten en respect voor de rechten van de werknemer, zijn er ook andere cijfers zoals vakbonden die zorgen voor verbeteringen in contractuele en arbeidsvoorwaarden. baan.
Hoe werkt de arbeidsmarkt?
Door het Arbeidsmarkt vraag en aanbod van arbeiders en werkgevers worden met elkaar in verband gebracht, evenals vermelding van het gemiddelde loon en de productiecapaciteit.
In de werkende markt, moeten degenen die werk aanbieden de werknemer een salaris betalen, er zijn verschillende scenario's in dit verband. De eerste is die waar een minimumloon wordt ontvangen, dus de werknemer is niet erg gemotiveerd zijn om hun diensten te verlenen, een ander scenario is er een waarin het salaris van de werknemer eerlijk is en de werknemer motiveert werknemer.
advertenties
In een vrijlopende markt kunnen werkzoekenden hoogopgeleid personeel nodig hebben, waardoor ze een goede beloning bevordert deze situatie de concurrentie tussen de verschillende bedrijven om de beste arbeidsvoorwaarden en dus de beste arbeiders.
Deze competentieniveaus genereren voordelen voor de gemeenschap, enerzijds, van werk, goederen en dienstenAan de andere kant zullen mensen hun beroepsprofiel willen verbeteren om een betere baan te krijgen en daarmee de capaciteit en professionaliteit van de samenleving te vergroten.
advertenties
De arbeidsmarkt blijft niet statisch, er is variatie of beweging tussen groepen actieven en inactieven of werklozen.
De arbeidsmarkt is niet perfect concurrerend. Deze onvolkomenheden ontstaan doordat arbeiders en bedrijven de lonen kunnen beïnvloeden door middel van marktmacht.
Factoren die van invloed zijn op de arbeidsmarkt
Er zijn een aantal factoren die nodig zijn om te weten om er een goede economische analyse van te maken, deze zijn:
Vraag en aanbod, het arbeidsbeleid van elk land, economisch actieve bevolking, informele werkgelegenheid, werkloosheid, gebrek aan werkgelegenheid, prijsindex.
Ten slotte is het belangrijk om duidelijk te zijn dat het door werk is dat inkomen wordt gegenereerd voor individuen en een samenleving in het algemeen. Werk is dus een recht en een plicht, wat ook persoonlijke groei en sociale inclusie mogelijk maakt.
Wanneer er werkloosheid is, zijn er zowel negatieve effecten op het persoonlijke als op het sociale, problemen met het gevoel van eigenwaarde ontstaan bij het individu, bovendien beïnvloedt de productie en veroorzaakt verslechtering van de overheidsfinanciën als gevolg van subsidies of beleid dat door de staat wordt uitgevoerd om deze aan te pakken gevallen. Het vermindert ook de inning van belastingen via consumptie en inkomen.
