For tiden innen psykologi er det mange teorier som tar sikte på å øke vårt følelsesmessige velvære så vel som vårt eget motivasjon for oss til å nå våre vitale mål og oppleve fordelene som vår egen utvikling gir personlig. En av disse teoriene er den om psykologens menneskelige motivasjon Abraham Maslow som identifiserte hva som er menneskers viktigste behov og klassifiserte dem i kategorier i henhold til en hierarkisk rekkefølge av betydning for overlevelse og vår egen evne til motivasjon.
Denne humanistiske psykologen antyder at hver gang folk tilfredsstiller våre egne behov, går de mer dukker opp underveis, som vi også skal prøve å tilfredsstille for å føle oss mettere og laget. I denne Psychology-Online artikkelen vil vi fordype oss i Maslows teori om menneskelig motivasjon. I tillegg skal vi forklare deg med et godt oppsummering og eksempler hva denne teorien består av.
For psykologen Abraham Maslow, behovene som mennesker har, får oss til å ha viljestyrke til å overvinne alle vanskelighetene som kommer vår vei hver dag. Når vi snakker om motivasjon, mener vi det ønsket som får oss til å ønske å oppnå et mål og tilfredsstille våre menneskelige behov. Dette er grunnen til at Maslow viet seg til å undersøke hva som er behovene folk har, og til slutt opprettet en modell kjent som
- Grunnleggende eller fysiologiske behov: refererer til de grunnleggende behovene for personens overlevelse.
- Sikkerhet: refererer til behovet for å føle seg trygg og beskyttet i livet.
- Medlemskap: Det er behovet for at folk må tilhøre en sosial gruppe og føle seg akseptert av den.
- Anerkjennelse: De er alle disse behovene for anerkjennelse og aksept av seg selv og andres side.
- Selvrealisering: Dette er det høyeste nivået i behovshierarkiet, og for å nå det, må vi oppfylle alle andre behov da det refererer til følelsen av å være lykkelig i livet.
Deretter vil vi vise deg hver av Maslows pyramidebehov med sine respektive eksempler for å få bedre forståelse av hva hver av dem refererer til.
1. Grunnleggende eller fysiologiske behov
Ettersom grunnleggende behov er de som er involvert i vår egen overlevelse, er det kraften puste, spise og drikke, kle deg, ha sex osv. For eksempel en person som har tilstrekkelig klær for å dekke seg fra kulden om vinteren og kan spise av Tilstrekkelig kan det sies at de grunnleggende eller fysiologiske behovene som lar deg overleve.
Tvert imot, en person som bor på gaten og er sulten og kald, har ingen omslag slike behov som vi trenger for å overleve, så vi risikerer ikke å oppnå det.
2. Sikkerhet
Innenfor denne gruppen av behov er alle de som gir oss sikkerhet og som får oss til å føle oss beskyttet ved å gi oss iuavhengighet og selvforsyning. For eksempel er en person som har et tak å sove på, sunn nok til å jobbe og i stand til betale leie av en leilighet og være leder, en person som har denne typen dekning blir vurdert trenge.
Tvert imot kan det hende at en person som ikke har denne typen behov godt tilfredsstilt ikke har jobb, ikke har god helse og ikke har et tak hvor du skal sove som gir trygghet og komfort, blant annet som gjør at personen ikke har sin egen uavhengighet.
3. Medlemskap
En person som har denne typen behov dekket, føler del av en sosial gruppe og føler seg derfor verdsatt og verdsatt av medlemmene i den gruppen. For eksempel en person som har en familie de vet at de kan stole på, en vennegjeng å gå til når du trenger selskap og noen råd, kan du ha en pålitelig partner og intimitet seksuell.
Tvert imot, en person som ikke har det behovet fornøyd, hun føler seg alene og isolert fra samfunnet siden hun ikke tilhører noen sosial gruppe og heller ikke har en familie som kan forsørge henne.
4. Anerkjennelse
Når en person mer eller mindre har oppfylt alle behovene som er beskrevet ovenfor, er dette det neste behovet han vil tilfredsstille. En person som har dette behovet tilfredsstilt, føler seg selvsikker og vet hvordan han skal kjenne igjen hans personlige verdi. Et tydelig eksempel er en person som presterer effektivt i sitt arbeid, liker det han gjør og andre mennesker kjenner ham igjen for sitt arbeid.
Tvert imot, en person som ikke har dette behovet dekket, har lav selvtillit, anser seg ikke som egnet for det han gjør, føler seg ikke komfortabel i arbeidet sitt og ingen kjenner igjen arbeidet hans.
5. Selvrealisering
En person som er på dette nivået er fordi hans andre behov er fullstendig tilfredsstilt. Et eksempel på en person på dette nivået er uavhengig, har tillit til seg selv, regnes som en vellykket person og føler at du har alt du trenger for å være lykkelig. Liker hjelpe andre og ha et åpent sinnHan respekterer ideer og meninger fra andre så vel som sine egne, han liker å stadig lære nye ting og er veldig opptatt av sin personlige utvikling.
Det motsatte av denne personen vil være den som til tross for at han lykkes og som liker det han gjør, ikke føler seg helt fornøyd og har den permanente følelsen av at noe mangler for å oppnå lykke.
En av de siste og nysgjerrige anvendelsene av teorien om menneskelig motivasjon er Maslows pyramide i økonomi. I dag studeres menneskelige impulser til å kjøpe og konsumere produkter i henhold til deres behov.
I markedsføring brukes motivasjon på kampanjer for salg av produkter og tjenester. På denne måten endrer bedriftene reklamebudskapet om hva de vil selge i forhold til trenger de tror de kan tilfredsstille.
Denne artikkelen er bare informativ, i Psychology-Online har vi ikke makten til å stille en diagnose eller anbefale en behandling. Vi inviterer deg til å gå til en psykolog for å behandle din spesielle sak.
